岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人事管理相关工作，如员工关系维护等 3.协助处理日常人事事务，确保店内运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流 2.年龄要求:25-50岁无经验要求 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 薪资:4000-6000周末双休法定节假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写；行业信息：结合用户补充的行业动态适配

岗位职责: 1. 负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2. 参与人事管理相关事务，如员工关系协调与维护 3. 协助完成日常人力资源工作，保障门店运营有序进行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 年龄要求：25-50岁，无需相关工作经验 3. 工作认真负责，能按时完成上级交办的各项任务 薪资：4000-6000 周末双休 法定节假日休息

为公司提供优质人才

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

招聘人力资源助理1名，负责工人资料处理与沟通对接工作，具体如下： 一、工作内容： 1. 审核工人报名资料（征信、体检报告等），确保资料齐全合规； 2. 处理资料格式转换、简单修改（免费培训教学、无需基础）； 3. 登记、统计工人信息，维护台账； 4. 与工人沟通，解答报名疑问、传达通知。 二、任职要求： -学历、经验不限，只要你认真负责、愿意学习； -电脑基本操作熟练，会用Office软件即可； -耐心细致、沟通顺畅，能适应基础文案类工作。 三、工作地点：自贡市 四、公司福利：双休+社保+年休

岗位职责: 1. 协助人事招聘相关事务的日常处理 2. 参与招聘环节的具体实施与流程跟进 3. 配合团队完成各项工作，保障工作高效有序进行 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 无经验亦可，初期有专人指导 3. 态度积极，乐于学习并快速融入新环境 薪资：4000-6000 工作时间：9:00-16:00 周末双休

岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况； 3、认同人文关怀理念，善于营造和谐向上的工作氛围。 工作内容： 1. 负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。 2. 维护与管理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力，增强组织归属感。 3. 参与拟定并完善公司内部管理制度，推动制度的执行与规范化落地。 4. 参与公司业务会议，对接并分解落实会议各项决策事项。 5. 收集并反馈制度执行过程中的问题，向上级提出优化建议。 6. 协调处理员工投诉及相关事宜，及时给予支持与解决方案。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1. 协助人事招聘相关事务的日常处理 2. 参与招聘环节的具体实施与流程跟进 3. 配合团队工作，保障任务高效、高质量完成 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 无经验要求，初期有专人指导 3. 态度积极，乐于学习并快速融入新环境 薪资：4000-6000 工作时间：9:00-16:00 周末双休

1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人员招募） 2、推广运营，薪资6K~8K元（从事业务拓展，轻松化销售模式） 3、储备主管，统筹上述两项工作内容，公司重点培养，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 工作时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段后期原则上支持远程办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

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招聘挖机二把刀 招聘挖机二把刀。 1.吃苦耐劳，能接受加班。服从指挥 2.有操作证。有责任心。 3.年龄20~28。 4.会挖土，会甩土，会装车，会简单找平挖沟，会安全操作

延锋国际面套厂4.10 缝纫工/裁剪工❇ 年龄20~ 38周岁优先。认识26个英文字母！ 1⃣ 缝纫工：24/H，月入8000+ 2⃣ 裁剪工: 20/H，月入6000+ 11.5h有效工时，预支，每个月15号发工资，包工作餐，提供住宿，水电费平摊，，4-6人间（有热水，有空调，独立卫生间） ✅常规体检，（入职两个月工厂报销） ☎11—12点☎导航天堡雅苑物业管理旁（导航）接人李老师: 打卡18天1000+有高必跟 ，结算

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岗位名称：广告市场专员（2名）、出纳人员（1名）、设备操作工（2名）、制作安装工人（2名）、焊工（2名）； 岗位要求：1. 广告市场专员：具备一定的广告业务知识，熟悉市场推广和拓展，具备良好的沟通能力和团队协作精神；2. 出纳人员：熟悉财务知识，负责日常现金、银行账目的管理，具备良好的职业道德和责任心；3. 设备操作工、制作安装工人、焊工：具备一定的技术操作能力，熟悉相关设备和工具的使用和维护，具备一定的安全生产意识。 薪资待遇：1. 广告市场专员：3000-8000元/月；2. 出纳人员：3500-4000元/月；3. 设备操作工：3200-5000元/月；4. 制作安装工人：3500-5000元/月；5. 焊工：3500-5000元/月。福利：全勤奖、年休假、购买五险、工作餐、工齡工资、年度体检等。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3.参与员工关系维护，组织日常关怀活动，协助处理基础劳动关系事务 4.支持薪酬核算、考勤统计及HR数据整理与报表输出 5.配合推动企业文化建设与内部沟通，提升员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，互联网行业背景者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，适应快节奏协作环境，学习能力强

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理/可在家工作 适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

我们是一家扁平化管理的公司，同事热情、有爱，工作起来毫无压力 一、主要职责 1、负责公司一线配送骑手的招聘工作，通过公司提供的网络和线下招聘平台，发布招聘信息，电话激约有需求的求职者，组织待面人员到公司面试，并跟进到待面人员站点及入职； 2、定时，走期发布，更新招聘的职位消息，刷新招聘兩位信息，促使招聘工具能高效发挥作用； 3、开发并维护其他各类招聘渠道，包括但不限于地准、招聘会、目媒体等， 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给招聘负责人； 5.协助招聘团队负责人收集并建立人才库； 5，领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、20到30岁之间，大专及以上学历，招聘能力优秀者可放宽要求； 2、具有较好的沟通表达能力、抗压能力，有无经验均可，只要愿意学、努力，入职将做系統性的培训； 3、有快递行业、外卖招聘、电销、客服等相关工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。 4、可熟练运用基本OFFICE、WPS等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、薪酬福利 1、薪酬构成：无责底薪+绩效+招聘入职提成+招聘激励，招聘入职提成一般按140-200元/人，月新酬范围5K-10K，多劳多得； 2.保险：按照国家有关政策缴纳社会保险。 3、员工享有公司规定的其他福利待濕，如节日礼品、带薪年假、定期团建等。 4、员工菁升通道：招聘专员——招聘主管——招聘经理 福利待遇： 五险保障，大小休，朝九晚六，几乎不加班

客服人员两名：学习期三个月，学习期工资3000元/月，，新公司晋升空间大，福利：工作满12个月后每年9月老员工工龄奖金100元/月，不限制封顶 上班时间：08:30-18:00月休四天（含节假日）

1.物业费收取 2.小区客户需求报修、跟进、闭单 月休4天

职位详情 岗位:人事招聘岗，综合管理岗主要工作内容:招聘，面试 亿联银行存款业务及产品推广待遇: 无责底薪1200元+奖金+提成有责底薪3200元+奖金+提成(月均收入5000-8000)季度奖9000-13500元年终奖福利 医疗保险季度旅游实物奖励 要求:25-55岁，不限性别 朝九晚四 双休 自贡常住人口 工作地点:公交大厦

岗位职责： 1、船员线上招募 2、船员证书更换 3、船员培训 任职要求： 1、会基本的电脑操作，工作认真，服务态度好 2、有较强的沟通能力和服务意识，有销售相关工作经验优先 工作地点：富顺县富洲花园 福利待遇：买社保、周末双休、公积金、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升空间大 欢迎求职者咨询或电话联系！！

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1. 工作内容及职责: 通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，协助客户办理当期账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，提升服务体验与满意度。 2. 任职要求: 1. 年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽 2. 具备基本沟通能力，能顺畅交流，掌握基础电脑操作技能即可 二、福利待遇: 1. 新员工享两个月保底薪资，包含底薪+绩效+提成 2. 薪酬结构=无责任底薪+提成，收入上不封顶 3. 缴纳五险 4. 公司提供系统化技能培训、能力提升课程，享有节日福利，支持岗位晋升，并提供一线城市发展及海外学习机会； 5. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

一、招聘信息 (1)岗位职责: 1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话开展外呼服务； 2、以电话方式与信用卡用户沟通，了解其用卡情况，并及时解答相关疑问； 3、向信用卡客户讲解分期服务内容，说明办理分期的便利与优势，协助客户完成分期业务办理； 岗位要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达及协调沟通能力； 2、个人征信无当前逾期记录，无犯罪记录，年满18周岁以上； 3、年龄范围18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电销从业经验者可适当放宽学历要求）； 福利待遇 1、入职1-3个月内新员工平均综合薪资达5K以上，收入上不封顶，月休4-5天； 2、薪酬结构：底薪+提成+达标奖励+现金激励+带薪培训+带薪休假+节日福利； 3、设置两个月新人保护期，保障月薪3500元/月，缴纳五险，工作时间早9点至晚6:30，综合月收入区间为5K-20K，上不封顶； 4、职业发展通道：员工→组长→主管→项目经理→总监； 弹性福利：享受带薪年假、节日礼品发放、团队拓展活动、年终实物奖励等； 长期福利：共享企业成长收益、提供多通道晋升机制、涵盖岗前及在职期间各类培训支持； 地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

招聘：正式员工 薪资：2100-4500月 底薪 + 提成 + 节日双薪 + 包住 + 满勤 + 餐补

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1. 工作内容及职责: 通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，协助客户办理当期账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，优化服务体验，提升客户满意度。 2. 任职要求: 1. 年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽 2. 具备基本沟通能力，能顺畅交流，掌握基础电脑操作 二、福利待遇: 1. 新员工享两个月保底保障，收入构成为底薪+绩效+提成 2. 薪酬结构=无责任底薪+提成（综合月收入5K-5W），上不封顶 公司按月推出多样化现金奖励机制，福利不断，惊喜连连； 无复杂人际关系，工作氛围轻松愉快 零食、奶茶、冰淇淋免费供应 支持线上办理分期服务，提升客户认可度 不限经验，愿意学习即可加入 提供一对一带教（骗人是小狗） 3. 缴纳五险 4. 公司统一组织专业技能培训与综合能力提升课程，享有节日福利，提供晋升通道，支持向一线城市发展及海外学习机会 5. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

注：本岗位前期需要base成都，谢谢。 岗位职责: 1.负责游戏交易平台客户服务工作的统筹与管理，保障服务品质 2.解答客户咨询，快速响应并妥善处理各类问题，提高用户满意度 3.跟踪交易环节运行情况，确保流程顺畅无阻 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够迅速应对客户反馈，具备较强的应变与问题处理能力 3.主动关注行业变化，持续推动服务流程改进与优化