工作稳定、上升前景好、社保五险、节假日三倍工资、包吃包住

职位名称：钻工。 工作内容：操作维护钻井设备，执行钻进，进行日常钻进作业，保障钻井作业安全高效推进。 任职要求：学历高中及以上学历（专业对口优先）。年龄18-34以下身体健康有上进心吃苦耐劳，能开无犯罪记录证明。适应野外作业接受倒班。 福利待遇：五险一金、季度奖、节日福利，包吃包住，工资7000-10000。

新疆克拉玛依油田招聘：钻工、井架工、泥浆工 岗位要求： 20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！ 薪资待遇： 试用期3个月，工资5000-6500元，提供免费食宿！ 年收入(普通钻工)8-10万 (关键岗位)12-14万 (钻井工程师)15-18万 上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！ 工作地点：新疆克拉玛依

在新疆克拉玛依油田，招聘运行工5人工资8000_10000左右

一、岗位职责： 1．负责制氮设备的操作、维修、保养；数据抄录、巡检等相关工作； 2．作业过程中时刻关注设备油位及备液罐水位变化，严禁跑冒滴漏； 3．严格执行各项安全操作规程、工艺流程、运行规范及要求。 二、应聘资格： 1．文化程度：职高及高中以上文化程度（以文凭为准）；石油工程专业或机电一体化专业者优先，有油田工作经验者或机动车辆驾驶经验者优先。【大专以上，专业工科类（石油工程专业或机电一体化专业者）作为重点培养人才晋升岗位：技术员、队长等岗位】 2；22周岁—35岁（熟练工可放宽至45周岁以下）；身高1.65米以上。 3．能吃苦耐劳，工作态度积极上进，能适应油田现场工作环境和工作强度；有高压注气、制氮车等工作经验优先。

国企高薪招聘钻井工人，名额有限，随时上岗 施工地点：大庆市周边 [庆祝]1、单位承担六险｛养老、医疗、失业、工伤、生育险、大病｝ [庆祝]2、单位免费提供食宿定期发放多种福利品及劳保用品； [庆祝]3、倒班制：上8小时修24小时，上12休12小时 [庆祝]4、薪酬待遇：日费制，按岗位每小时24--30元，，进卡能达到5000—9000。 [庆祝]5、诚聘、20—46岁，有工作经验者优先！吃苦耐劳，诚实守信，无违法乱纪行为，健康无传染性疾病。 报名电话： （微信同步）

一、岗位职责： 掌握辖区气井各项指标协调生产，按时准确录取反馈数据，保障流程安全与设备管理，完成交办任务。 二、岗位要求： 40周岁以下（优秀者可适当放宽年龄限制）； 身体健康，服从分配； 遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业。 三、工作地区： 川渝 四、薪酬福利： 1、年综合收入：6—8万左右 2、在成都市/德阳市购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险，购买住房公积金。 3、提供住宿、体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日福利、高温补贴等。

能适应出差，野外工作。 一、公司简介 我们是一家专注于油田、管网等能源领域检测与阴极保护施工的高新技术企业。凭借深厚的技术积累和丰富的项目经验，致力于为能源安全保驾护航，推动行业绿色发展。 公司成立于2008年，注册地在油城克拉玛依，在乌鲁木齐设有办事处，有固定的住宿和办公场所。 二、行业特性 本行业具有鲜明的野外作业特点，工作流动性强，季节性明显，主要集中在每年的4月至11月。根据项目需求，我们采取灵活的工作安排，确保高效完成各项任务。冬季（1月至3月）则为冬休期（冬休发放基本工资），让员工得以充分休息，准备迎接新一年的挑战。 三、人才需求 从业经历：优先考虑拥有相关行业经验的，至少得有野外施工，比如测绘、矿山、路桥施工等，熟悉现场工作流程，能迅速融入团队； 专业资质：持有一级/二级建造师证书、阴极保护行业认证或管道检验检测证书者将获得更多机会； 技能要求：熟练驾驶、熟练运用基础办公软件，提升工作效率； 个人品质：需具备吃苦耐劳的精神，强烈的责任心，以及良好的团队合作意识。 四、薪资福利 薪酬结构：基本工资（***）+证书补贴（***）+出工补助（1000）+餐补（1800）+五险（公司补1500），确保收入与付出成正比； 福利待遇：年终奖激励（1~2月基本工资，根据项目完成情况及个人表现定），生日惊喜，全面关怀每一位员工的辛勤付出。住宿全包，解决您的后顾之忧，每年提供来回车票一趟；； 职业发展：广阔的职业晋升空间，定期培训提升，助力个人职业生涯成长。

国企高薪招聘钻井工人，名额有限，预计10月16日上岗 施工地点：大庆市周边 [庆祝]1、单位承担六险｛养老、医疗、失业、工伤、生育险、大病｝ [庆祝]2、单位免费提供食宿定期发放多种福利品及劳保用品； [庆祝]3、倒班制：上8小时休24小时，(正常倒班)上12休12小时 (上六休三)[庆祝]4、薪酬待遇：日费制，按岗位每小时24--30元，，进卡能达到5000—9000。 [庆祝]5、诚聘：20—48岁，有工作经验者优先！吃苦耐劳，诚实守信，无违法乱纪行为 报名电话： （微信同步）求好友帮忙转发[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘岗位:修井工 招聘人数:20人（少数需高中及以上学历认识汉字普通话流利） 岗位要求:大专以上文化程度，有井控证及登高证等相关证书及工作经验者优先考虑。 工作内容:修井作业 工作时间：（可根据工作时间自行协调安排） 薪资待遇:实习期6000元，实习满7300-12000元（具体根据岗位发放），可缴社保，管食宿，有休假工资及各种补贴。 工作地点：新疆库尔勒轮南镇塔里木油田 有意向请在上午8：30-11：30，下午14：30-18：00来电话咨询 工作时间:面议

万宁招强电

海南万宁,招1组ALC隔墙板安装工

海南万宁隆祥医院招2组ALC隔墙板安装工

万宁葛洲坝海语树万宁葛洲坝海语树医院招2组ALC安装工

海南万宁市招聘：小区绿化养护主管 岗位职责： 1.负责小区内绿化养护工作的全面管理与监督，确保绿化区域美观整洁； 2.制定绿化养护计划，组织落实修剪、施肥、病虫害防治等工作； 3.能够独立管理10人左右绿化养护团队，合理安排日常工作，确保工作高效完成； 4.检查绿化设施及工具，确保养护设备完好； 5.协助处理业主关于绿化环境的意见和建议，提升小区绿化品质。 任职要求： 1.年龄50岁左右，身体健康，能适应户外工作； 2.具有3年以上绿化养护或相关管理工作经验，熟悉常见植物养护知识； 3.责任心强，具备良好的团队管理和沟通协调能力； 4.能独立制定养护计划并组织实施，具备一定的问题解决能力。 薪资待遇：月薪6000元，月休四天，后期可根据工作能力及年限不定期提高工资待遇。 有意者可电联或信息沟通，期待您的加入，共同打造美丽宜居的小区环境！

招聘:泥浆大班一位，副司钻一位井架工一位，机房小班明年的活40井架有意干的联系

找一个副司钻，有来的联系

找副司钻一位工资8500。井架工一位。工资7500。钻工4位。工资7000。月开2000。正月十五以后上队。延长活。五菱设备。联系电话。。

小修队需要，干活开大车一人，司钻带开大车，队长开带大车，井口工1人，联系电话

河南许昌许昌的钻井工程现招聘副司钻和井架工，优先考虑持有司钻证和高空作业证的专业人士，联系刘经理。

管线布设于连接，拆除进出油管加装盲板，进罐受限空间作业。

年龄：20-35岁大专以上学历购买五险一金（养老医疗失业工伤生育险住房公积金） 工作时间：（集中上班集中休假，全年至少90天休假） 福利：（餐补：600/月）体检，岗位持证培训，技能鉴定，职称评审，带薪假期，节日福利，高温补贴） 综合工资：年综合收入：8—14W 岗位要求：身体健康，无近视不戴眼镜，能够长期从事艰苦岗位工作，服从分配。

水厂滤池施工

招聘小修工人，有整队更好，要求有证件，工资电议

招聘岗位:修井工 招聘人数:20人（少数需高中及以上学历认识汉字普通话流利） 岗位要求:大专以上文化程度，有井控证及登高证等相关证书及工作经验者优先考虑。 工作内容:修井作业 工作时间：（可根据工作时间自行协调安排） 薪资待遇:实习期6000元，实习满7300-12000元（具体根据岗位发放），可缴社保，管食宿，有休假工资及各种补贴。 工作地点：新疆库尔勒轮南镇塔里木油田 有意向请在上午8：30-11：30，下午14：30-18：00来电话咨询 工作时间:面议

招聘一名高压反应釜操作工，要求能熟练操作高压反应釜带证， 要求工作认真负责年龄50以下 2到3年工作经验工资面议 联系电话

招聘启示：因本公司业务拓展，现向社会急招从事油田服务人员 1、现招聘油水井巡护工若干名，，年龄20-53周岁，初中以上文化程度，工资4000—5000元，缴纳社保，每月带薪5天休假。 2、携带本人身份证，户口本复印件. 3、 4、户口所在地派出所开的无犯罪记录证明（或户籍证明）。 工作地点：定边县附近 联系电话：

本科毕业人员，机械，电器，石油化工专业。

主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 

主要是单井巡检，设备操作，设备维护