岗位核心职责： 劳动关系管理：严格执行劳动合同的签署、续签、变更与终止流程，确保全流程100%符合法规要求； 入离职全流程处理：负责员工入职建档、离职面谈及手续办理，持续优化员工全周期服务体验； 政策执行与答疑：为一线生产员工提供薪酬福利、考勤休假等制度解读与咨询，保障人力资源政策有效落地； 风险预警与应对：识别潜在劳资风险，协助开展劳动争议处理，保障生产运营平稳有序； 信息数据管理：准确维护SSC系统内员工基础信息，支撑人力资源相关数据统计与分析工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或法律相关专业者优先考虑； 1年以上制造业员工关系实际工作经验，掌握《劳动合同法》及所在地劳动法律法规； 熟练使用SAP、Oracle等HR信息系统，具备Excel数据处理能力； 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能适应工厂环境下的高效工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司各职位的招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调等，保障招聘工作的高效推进与质量达标； 2、规划并执行校园招聘项目，对接高校资源，建立并拓展优质应届生人才来源； 3、运营和优化各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，提升岗位信息的传播范围与吸引力； 4、收集并整理招聘过程中的各项数据，定期输出分析报告，为招聘策略调整提供有力支撑；每季度进行数据复盘，提出可落地的优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动用工相关政策法规； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各层级人员顺畅交流； 4、熟练使用各类招聘工具及线上渠道，如招聘系统、社交平台等； 5、拥有较强的数据处理与分析能力，能够独立完成招聘数据的统计与解读。

1.负责影视、短视频、品牌、新媒体等创意岗位招聘，精准匹配人才。 2.建立并维护传媒行业人才库，主动挖掘潜力人选。 3.全程跟进候选人体验，高效衔接业务团队与人才。 4.参与团队文化建设，推动招聘流程持续优化。 --- 我们寻找： 懂行业、爱沟通、有热情的你。 一起做有趣的事，招对的人。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.专科学历，1年左右的工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先，无经验应届生实习生也可以。 工作时间：早九点晚六点周末双休 办公氛围好 福利待遇：带薪年假五险一金节假日福利 每月月初发工资。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、员工旅游、带薪年假 职位亮点：周末双休、节假日放假、工资高、工作弹性大

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，办理员工入离职手续，并做好人员档案的归档与更新。 2、落实招聘工作安排，进行简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效推进。 3、配合完善绩效管理制度，协助推动绩效考核工作的实施与落地。 4、维护员工劳动关系，解答员工疑问并回应相关诉求，提升整体工作体验。 5、参与企业文化的建设工作，策划并执行各类团队活动，促进团队融合。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关知识，了解国家劳动法律法规基本内容。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，能妥善处理员工关系中的各类问题。 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的多任务处理和统筹规划能力。 4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析处理能力。 5、有电商领域从业经历者优先考虑，欢迎热爱人力工作的候选人投递。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，根据项目人才需求，筛选简历，邀约求职者，为项目输送相应人才。 2、维护招聘渠道，及时发布招聘信息，管理优化招聘信息。 工作时间： 早9晚6，月体6天（大小休） 任职要求： 貝有较强的沟通能力和良好的表达能力；有招 聘工作经验。

岗位职责： 1、负责公司各职位的招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘工作的高效推进与质量达标； 2、策划并执行校园招聘项目，对接高等院校资源，建立并拓展优质应届生人才输送渠道； 3、持续优化招聘渠道体系，统筹管理线上招聘平台及社交媒介资源，提升招聘信息的传播广度与触达效果； 4、收集并整理招聘过程中的各类数据，定期编制招聘分析报告，每季度进行数据复盘，输出可行性优化建议以支持招聘策略调整。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学或相关专业背景优先； 2、具备一定招聘实操经验，熟悉招聘全流程及相关劳动政策法规； 3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能与不同层级人员顺畅交流协作； 4、熟练使用各类招聘工具及信息发布渠道，包括主流招聘平台和社交网络； 5、拥有较强的数据敏感度和分析处理能力，可独立完成招聘数据的统计与解读。

伊利集团怀宁市场因业务发展需要现招市场督导理货员一名，，40岁以下有快销品销售经验，沟通能力强，有责任心，有车牌优先。一经聘用待遇优厚。联系电话刘先生

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汇德电子诚聘： 一、看机员、装配、测力：10名，18-40岁以下；视力好，识字，手脚灵活，长白班，早八晚八月休两天，计件制，综合薪资3800-7500（可接受两名早八晚五的装配） 二、机修：1名，50岁以下，维修非标自动化设备，有三年以上维修经验，有电工证或焊工证的优先，综合薪资：5000-8000 三、品质主管：1名，30-40岁，熟悉品质管理流程，有两年以上经验，或温控器从业管理岗位五年以上，薪资面议 以上岗位全部长白班，空调车间、包吃住。 公司地址：安庆市怀宁县工业园里仁西路双创产业园14幢 （导航搜索：安徽汇德电子科技有限公司） 联系电话：江女士：（）

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人事行政专员（双休） 工作内容： 1. 招聘与入职：发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查和录用沟通；办理员工考勤、入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案，劳动争议处理 2. 考勤与薪酬：熟悉钉钉和企业微信后台操作，优化考勤流程，负责每月考勤核算 3. 员工关系：建立员工档案、管理劳动合同、保密协议等。组织员工活动 4. 日常行政事务管理：团建活动操办、行政物资购买、通知公告文书编写等相关工作； 5. 会务与接待：会议安排、会议室管理、会议纪要整理，来访客户接待和商务接待。 6. 完成上级交办的其他临时工作 岗位要求： 1.具备5年以上人事经验，本科及以上人力资源相关专业，有一定公文写作能力，有一定职业修养 2.熟练操作办公软件（WORD/EXCEL/PPT）,能独立制作报表、文档。 3.熟悉薪酬绩效管理、劳动关系处理 4.有员工活动组织、培训组织经验 5.具备灵活处理事情以及极强执行力 早9晚5点半，中午休1个半小时，双休，国定假期，年度体检，团队旅游，五险一金福利

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保操作准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可带教培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1. 协助开展人员招募相关工作，支持团队规模扩展 2. 配合完成候选人信息整理、初步沟通及流程跟进 3.支持团队完成阶段性增员目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务 3.有团队合作意识，适应协作工作模式 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00

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就业见习岗 男女不限，专业不限，大专及以上毕业生或其他未就业人员；就业时间至少连续大于3个月及以上，可提前留用并计入工龄；服从工作安排，具备计算机基础操作，普通话标准；临场应变能力强，有耐心，充满正能量，具有良好的团队合作精神。 薪资福利:2500 - 4500 招工人数:5名 [] 工作地址:建设西路127号3F - 4F（中储数科股份）

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