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招聘分拣长期小时工啦！！早班5：30-8：30左右中班12：30-14：30晚班14：30-23：00左右备注（下午17：30-18：00用餐时间）班次（早晚班或者中晚班）年龄：18～50岁员工待遇18/小时（包住，或者外宿补贴200/月）每月50保险，每周一提供借支700（发薪次月月底）地点：云周动车站亚一京东物流园联系电话：（）

招聘：客退拆包扫描（五险+工作餐）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、现场客退到货的收货2、退件拆包（有大包裹退件）、扫描、匹对实物与系统产品图、确认3、销退上架及褶皱衣服的整烫4、组长安排的其他任务任职资格：1、有电商销退工作经验优先2、能熟练操作电脑，熟悉聚水潭系统优先

招配货员1名，官岩路66号.

继续招聘18-45岁[红包]石基富城电商包装厂继续男女不限：18-45岁17元/小时长白班包吃不包住/少量夜班夜班补贴24每晚工作岗位：剪画，拣货，质检，印花，上架/岗位随机安排，容易上手{发薪日25号}工期：2个月至长期工作合适直接上班8.30。

储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

招仓库发货员，1名高中及以上学历，45岁以下要求细心，负责地址：西五街333号，电话：

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