
宁波余姚市招中央空调安装小工中工师傅带班师傅工资面谈长期有活有时需要上夜班需要跟工地走
6000-15000元/月
小工中央空调长期3-5人月结技术好自备工具专业师傅
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宁波余姚市招建筑承包、建筑木工、木模、工地小工/杂工
200-300元/天
建筑木工建筑承包小工木模5-14天11-20人完工结算点工专业师傅
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宁波余姚市招工地小工/杂工、工地学徒工、门窗安装/塞缝
210-220元/天
工地学徒工门窗安装小工塞缝长期1-2人个人
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临时工6-10人日结
浙江余姚招聘5至6名工作人员,工作周期约十天,每日工作9小时,薪资为360元,工资打卡发放。有意者请联系。工作于明天开始。
月入6500长白班坐班包吃包住不体检招暑假工!!!
6000-7000元/月
长白班免费培训包吃包住20人以上月结大量招聘暑假工!!!
余姚小电器 大量招聘暑假工!!!
薪资:月6000-6500!
年龄:18-45周岁 男女不限
食宿:包吃包住 厂吃厂住
岗位:组装 装配 质检 包装等岗位
不体检 招暑假工!!!
急聘日结 210/天 包吃包住 不体检 可带手机 !
6000-7000元/月
操作机台车间免费培训包吃包住20人以上日结大量招聘日结!!!
余姚精密件厂
年龄:23-40岁
薪资:18/小时 210左右/天 6500左右/月!
车间可以带手机,耳机,刷视频!
主要工作内容:手工活操作机台
日结工资,人走账清!!!
金华婺城区招工地小工/杂工需要年纪不要太大,地面上干活
200-300元/天
小工5-14天包吃1-2人日结
金华市婺城区招工地小工/杂工 年纪不要太大, 地面上干活230一天,中午包吃 明天一天活现结, 就帮忙拿一下工具
{日结230-260元}小少爷小公主勿扰~3餐免费4人公寓+人走账清
7000-10000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险高温补贴11-20人月结新能源恒温车间坐班
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
余姚优质芯片厂 280一天 包吃住 独立岗位 满月奖励2000
8000-9000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补20人以上日结
小时工:
日结小时工:280一天,包食宿,厂内没有流水线!
日结小时工:280一天,包食宿,厂内没有流水线!
日结小时工:280一天,包食宿,厂内没有流水线!
要求:16-50周岁,主要生产口罩包装物料,做芯片,电容电阻, ,全坐班,不过安检门,不是流水线!
车间环境:
1、是独立岗位,坐班不看显微镜,不是流水线!
2、普通工服上班!
费用:免费工作餐,免费住宿,水电均摊;
上班时间:8.00-20.00,一天10.5小时
休息时间:上六休一,一个月休息四天,
带手机,可带耳机听歌
工资待遇:日薪280一天,综合工资到手7000+
CNC作业员
5000-8000元/月
数控CNC餐补社保3-5人月结全职
CNC操作员的岗位职责包括:
操作与维护:负责日常操作、维护和保养数控加工设备,确保设备正常运行。
质量控制:对加工质量、效率和成本进行全面负责,确保生产过程中的质量。
安全与整洁:确保生产现场的安全、整洁和有序,定期检查设备和现场。
自我检验:在生产过程中进行自我检验,确保加工质量,及时上报异常情况。
培训与指导:培养操作员的技能,减少错误,提高工作积极性。
栏目概述
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