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机修工 持有电工或电焊证，有印染行业机修相关工作经历 1 年以上 薪资福利:长白班，月薪 8000-12000 元 招工人数:1 人 公司提供餐补 540 元/月，缴五险。 工作地址:杭州湾上虞经济技术开发区纬十一路 26 号

机修 1、卡盘，4工刀架，8工位刀架维修。2、主轴+丝杆+液压，机床线轨精度等，主要负责机床机械维修，起码要3-5年以上经验，能独立完成任务。 薪资福利:面议 招工人数:2人 / 工作地址:宁海县南部滨海新区金港创业基地10号楼一楼（报名请南大门进入）

管件设备调机师傅|无|掌起古窑公路143号|1名|面议|

维保巡检员1名，驻场翻修兼仓管1名。 岗位职责： 1.主要负责低温气站半年一次巡检，更换低温气站储罐的安全附件，做好现场数据记录。 2.配合客户要求，进行储罐利旧翻新。 3.根据公司要求做好场地仓库管理。 4.完成公司安排的其他工作事项。 任职要求： 1.高中或同等学历，有一定的维修基础，具备良好的动手能力。 2.有C1驾照。 3.工作认真负责、细心严谨、服从管理、有安全意识。 4.做六休一，包住不包吃，常驻宁波，维保人员需经常出差。 5.无经验者可培养。

，机修1名，招聘要求：主要维修装配后道设备，有轴承相关三年以上工作经验，薪资待遇面谈，联系人：无，电话：，地址：横河马堰村王横东路8号环驰后面

慈溪市伊纳轴承有限公司，招聘机修，1名，25-45岁，高中，平面磨（无心磨）设备维修及保养经验两年以上，工资面议，联系人：胡女士，电话：，地址：慈溪市横河镇乌玉桥村（余姚北站往东1500米）

维修冲床液压油压行车等方面设备维修

招聘轴承手动测振兼巡检1名，机修1名(主要修装配后道). 要求轴承相关经验三年以上，待遇面谈。 厂址：横河镇马堰村王横东路8号。(环驰后面) 联系：

设备维修/主管 薪资福利:1.五险一金；2.免费提供住宿（夫妻外租房给予），独立卫生间，热水器、空调、配置洗衣机；3.包吃住，吃住在厂；4.夜班补助300元/月（20元/天）；5.工龄奖、生日福利、节日礼品、团建活动等；6.车间环境优，空调，恒温车间。 扫描二维码，了解更多哦~ 工作地址:浙江宁波杭州湾新区银湾东路98号（银湾东路与海兴路交叉口）

主要生产空调，洗衣机，冰箱，洗碗机 男女不限，18-50岁，打螺丝，组装，包装检验，注塑辅助 装配车间：18-50岁，18元/小时+绩效，长白班可坐可站，不需要文化，综合工资6000左右 注塑车间:18-50岁，白班18元/小时+绩效；夜班20元每小时+绩效，两班倒坐班，需要简单识字填报表，综合工资6500左右。吃饭不扣时间 不查案底，不查纹身，不需要体检。 工作地点:浙江宁海

宁波市京东招，鄞州，镇海，江北，北仑，海曙，余姚空调安装/维修，单量多，扣点底，有高空证，配合度高的师傅。

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岗位职责： •主导构建并不断完善公司绩效管理体系（涵盖绩效指标设计、考核流程、评分规则、结果运用等），结合宁波区域产业特点（制造业），确保体系符合企业实际运营需求，具备实用性和精准性。 •全面推动绩效管理各阶段执行，包括目标分解下达、过程跟踪、期末评估、结果回顾，协助各部门开展绩效面谈，协调处理考核中出现的分歧与问题，保障评估过程透明、客观、公正。 •开展绩效数据深度分析，识别员工能力差距与部门管理薄弱环节，形成系统性分析报告，为人才培养、薪酬激励、职务调整及人员配置提供决策依据。 •定期组织绩效专题培训，面向部门主管及员工讲解绩效理念、操作流程与工具应用，增强全员参与意识，促进绩效文化的有效渗透。 •关注绩效管理领域最新动态，结合宁波地方政策方向（如人才支持、劳动合规等），持续升级管理制度，匹配企业发展节奏，提升管理效能。 •完成其他人力资源相关事务。 任职要求： •地域：宁波本地户籍或长期定居宁波者优先（在甬工作或生活满3年及以上，熟悉本地人才市场、用工政策及行业特征）。 •学历：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 •工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人事经理职务，具备系统的绩效管理实战背景（须有从0到1搭建、实施及迭代绩效体系的完整经历）。 •行业适配：具有宁波制造业企业人事管理经验者优先，了解本地企业用工模式与人才结构特点。

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负责设备日常操作维护 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及流水线节奏 2.具备基本识字能力与简单计算能力，能看懂简易作业标识 3.服从管理安排，具备安全意识、责任意识和团队协作精神 4.无违法犯罪记录，能接受倒班、加班及阶段性生产任务调整 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训

招聘：机电一体化薪资：6200-6500元/月机修工2名50岁以下，有相关工作经验。

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