
常州溧阳市找打木桩驾驶员,75水挖带侧浮定位桩打木桩,要有一定的经验,供吃住。
1-1.2万元/月
打桩机司机长期1-2人月结
找打木桩驾驶员,75水挖带侧浮定位桩打木桩,要有一定的经验,供吃住。
常州金坛区1060静压机,主机操作工,要求技术熟练,有证。
400-500元/天
静压机5-14天1-2人完工结算替班
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镇江句容市预制管桩行业年龄45岁以下能吃苦耐劳一天12小时薪资7000到11000大量招聘新老员工、
7000-11000元/月
打桩月结
预制管桩行业 年龄45岁以下能吃苦耐劳一天12小时 薪资7000到11000 大量招聘新老员工、
常州钟楼区招工地小工,游乐设施,打磨喷漆,搬运货物。工资月结!
200-220元/天
油漆工小工力工打磨1-2个月包住包吃6-10人月结
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A2货运司机B2
招A2驾驶员一名,B2驾驶员一名,A2驾驶员要求年龄35岁到50岁之间,有三年以上工作经验的,熟悉江浙沪路线,待遇优厚,B2驾驶员,要求熟悉常州周边附近路况,常州附近提货送货联系电话刘
静压机1-2人
招聘静压驾驶员一名,年龄要求在60岁以下。岗位职责包括:审验备案复审时需配合相关工作。施工前需检查物料和机具,损坏的不得使用。工作完成后需自行检查,需要修改的进行修改,再提交验收。工作完成后需清理现场,保持整洁。
打桩机司机管桩1-2人
聊城莘县大王寨富裕集有一个风机机位46根Phc600 管桩,机械连接,需要锤击打桩施工。有实力的队伍联系。桩机施工,不单独找工人。
静压机1-2人
招聘静压驾驶员一名。岗位职责:监理业主来查时配合整改,整改完成后再进行验收。验收整改需跟进到底,形成闭环。工作完成后需清理现场,收好料具,并将车辆停放在指定位置。发现不安全情况需及时指出。
黑龙江哈尔滨招聘静压工人。招聘人数为一班两人或一人均可。要求为全能型人员。需自驾前往,随时
静压机1-2人
招聘静压工人。招聘人数为一班两人或一人均可。要求为全能型人员。需自驾前往,随时可以出发。
打桩长期1-2人月结
扶桩工岗位职责:
1.负责打桩作业前的扶桩、对位及垂直度校准工作
2.协同桩机操作员完成桩体吊装、稳桩与入土引导
3. 实时观察桩身状态,及时反馈偏斜、倾斜等异常情况
4.配合完成打桩过程中的辅助作业,如垫木调整、锁口清理等
5.严格遵守现场安全规范,佩戴防护装备,确保作业安全
任职要求:
1.身体健康,能适应户外及高强度体力劳动
2.具备基本的机械配合意识和团队协作能力
3.有建筑工地相关经验者优先,无经验可带薪培训
4.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
5.最低学历不限,年龄18-55周岁
打桩长期1-2人月结
扶桩工岗位职责:
1.负责打桩作业前的扶桩、对位及垂直度校准工作
2.协同桩机操作员完成桩体吊装、稳桩与入土引导
3. 实时观察桩身状态,及时反馈偏斜、倾斜等异常情况
4.配合完成打桩过程中的辅助作业,如垫木调整、锁口清理等
5.严格遵守现场安全规范,佩戴防护装备,确保作业安全
任职要求:
1.身体健康,能适应户外及高强度体力劳动
2.具备基本的机械配合意识和团队协作能力
3.有建筑工地相关经验者优先,无经验可带薪培训
4.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
5.最低学历不限,年龄18-55周岁
常州新北区招震动锤打桩机扶桩工(拉森钢板桩、混凝土预制桩)
7000-8000元/月
钢板桩打桩长期1-2人完工结算
常州市新北区招震动锤打桩机扶桩工(拉森钢板桩、混凝土预制桩)
打桩长期1-2人月结
扶桩工岗位职责:
1.负责打桩作业前的扶桩、对位及垂直度校准工作
2.协同桩机操作员完成桩体吊装、稳桩与入土引导
3. 实时观察桩身状态,及时反馈偏斜、倾斜等异常情况
4.配合完成打桩过程中的辅助作业,如垫木调整、锁口清理等
5.严格遵守现场安全规范,佩戴防护装备,确保作业安全
任职要求:
1.身体健康,能适应户外及高强度体力劳动
2.具备基本的机械配合意识和团队协作能力
3.有建筑工地相关经验者优先,无经验可带薪培训
4.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
5.最低学历不限,年龄18-55周岁
江苏常州招打桩、工地小工/杂工年龄50岁以下工资8000一个月联系电话曹经理
7000-8000元/月
打桩小工3-6个月包住包吃3-5人月结班组技术好
常州市招打桩、工地小工/杂工年龄50岁以下工资8000一个月 联系电话曹经理
钻机挖机司机
招聘工程机械操作手,操作挖掘机、液压钻机。应聘者需具备过硬的思想政治素质,坚决贯彻执行党和国家路线方针政策。遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,认同中国安能的企业文化和价值观,愿意从事应急救援工作。具有良好的职业素养和沟通协调能力,事业心责任感强,具备良好的分析解决实际问题能力,认可从事技能操作岗位工作。具有国家承认的大专及以上学历,对个别技术熟练的装备操作人员或特别急需紧缺的工种岗位学历可适当放宽。具备应聘岗位必备的能力素质,从事本专业工作满3年,原则上应在相关机构接受过本专业系统培训,持有技能等级证书或操作证、上岗证,取得本专业高级工及以上的优先。截至2026年12月,年龄不超过35周岁。身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。能接受艰苦边远地区工作的优先。薪资福利按公司正式员工薪酬管理办法执行,按照公司统一标准缴纳社保和公积金。提供七险二金,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金,按公司政策规定,为员工购买企业年金。按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助。按照公司休假制度,员工享受带薪年假。每年公司组织员工体检,由公司承担。公司为员工提供食宿。公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。对于暂不具备应聘岗位所需能力素质、职(执)业资格,未接受过本专业系统培训,但愿意从事应急救援工作的退役军人,可先以劳务派遣用工形式招入,经培训考核合格后,可按招聘计划正式予以录用。请于工作日8:00-11:30,14:00-17:30间拨打电话。报名时间即日起至2026年12月20日。工作地址在常州。
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