岗位职责: 1.负责公司人力资源各项工作的统筹与落地，保障人力资源制度的顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力。 3.具有较强的适应力，能积极面对并解决工作中的各类挑战。

岗位职责: 1.统筹并落实企业人力资源各项事务，保障人力资源制度的顺利推行； 2.参与制定及完善人力资源管理流程，推动工作效能提升； 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验优化及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源相关事务的能力； 3.具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。

岗位职责： 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的顺利执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与优化，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面； 4.市场有责薪资8k，依法缴纳五险。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.能够适应环境变化，积极应对工作中出现的各项挑战。 岗位福利： 早9点30到6点 月休4天 公司提供多种薪资结算方式，可自由参与选择 每月综合收入均超过一万元！

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升工作运行效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验优化及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务能力。 2.具备独立处理人力资源各类事务及问题的能力。 3.能够适应环境变化，积极应对工作中出现的各项挑战。 无责底薪3500+提成(综合八千+) 上班时间9:30_18:30

岗位福利： 工作氛围佳、环境轻松易入门、提供营养午餐 工作时间：9:30-17:30 岗位职责: 1.统筹公司人力资源政策，确保与企业目标及行业规范相契合； 2.规划并完善人力资源管理流程，提升运营效率与员工体验； 3.跟进员工关系管理，协调处理员工福利及相关满意度事宜。

一、岗位职责: 1.负责公司招聘全流程，包含信息发布、简历筛选及面试组织安排。 2.协同各部门开展工作对接，确保信息传达及时准确。 3.办理员工入离职相关手续，管理人事档案及劳动合同签署事宜。 4.处理日常人力资源事务，包括员工关系维护、外出审批、费用报销、办公采购等。 二、任职要求: 1.大专及以上学历，具备半年以上人事招聘相关经验。 2.具备较强的沟通协调能力、判断分析能力及团队合作意识。 三、岗位福利: 1.底薪3000+绩效，综合收入6000元。 2.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息。 3.公司统一缴纳社保，每月举办生日会，提供不定期下午茶、团建活动等。 我们提供： 1.舒适的办公环境与积极进取的团队氛围。 2.多样化的员工活动与福利体系，重视员工身心健康与发展。

岗位职责： 闲闲闲闲雅雅雅雅雅全国84家分公司高保障 负责公司岗位空缺的日常招聘福利待遇好 工作轻松无压力容易上手公司环境优美氛围好老板人更好 每天8小时上六休一不加班到点下班！ 综合薪资4K---8K

岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的贯彻执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、满意度提升及团队凝聚力建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务操作能力； 2.具备独立分析和解决人力资源相关事务的能力； 3.具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。

岗位职责: 1.统筹并落实企业人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，持续提升运营效率。 3.负责员工关系维护，涵盖员工关怀、满意度提升及团队凝聚力活动组织。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2.具备独立分析和处理人力资源各类事务的能力。 3.具有良好的适应力，能积极面对工作环境变化并妥善应对各类挑战。

助理：21岁-28岁之间。精神外貌良好，有良好的语言表达能力，执行力。熟练使用办公软件，需要出差，有过类似工作经验可以提高待遇，具体面谈。 早9晚5，单休，（试用期一个月）薪资待遇：5000-10000，具体面议。 尊重人才就业，期待您的加入！

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专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

招聘：招聘自助餐检票员数名 现因门店发展需要现因门店招聘自助餐检票员招聘自助3名，工资3503名，工0+满勤100+0+满勤绩效，月休四天，绩效，月详细情况电话联系详细情况！

岗位职责： 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落实，保障人力资源制度的顺利实施； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、满意度管理及团队氛围建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.具有良好的适应力，能积极应对工作中的各类挑战。 立即沟通！！！

1.主要工作内容为电话沟通相关事宜 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时） 3.公司整体工作环境舒适，氛围融洽 4.具备电话客服经验者，试用期底薪4500元，另享提成 5.提供完善的晋升机制，以及旅游福利、节日福利、生日福利、新人开单奖励等多项员工福利

移动10085招聘话务员 1、通过外呼系统接通电话，向客户介绍业务 2、工作轻松，简单易上手，无需外出，完全室内办公。要求: 1、性格稳重，有责任心，勤奋踏实，工作态度端正，对工作有热情， 同时具备一定沟通能力有较强服务和团队意识。 2、男女不限，年龄18-45岁，初中以上学历，会普通话， 有经验者年龄可放宽。 3、会电脑基本打字，有相关经验从业者优先录用，薪资福利: 1.底薪:3300元=基本工资2800+全勤200+餐补300。 薪资构成:底薪+提成+奖励 综合工资4000-8000(上不封顶) 2.福利待遇:五险、上六休一 3.公司环境舒适，交通便利，晋升空间大 上班时间:上午8.30--12.30，下午2:00-18:00 (冬季:下午时间改早半小时) 地址:宿州市经七路与纬七路交叉口青网科技园1号楼4层 联系人: 电话:

办公室内主要通过电话沟通，欢迎零基础新人，学习迅速，上手简单，全程有人指导。 工作时间从早上8:30至下午6点，中午休息一个半小时。 公司总部位于芜湖，同时在安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州设有分支机构。

【薪资待遇】无责底薪4500+提成10-20% 【工作时间】8.30-12.001.30-6.00 【日常休息】双休，节假日正常 【工作内容】负责外呼客服工作，主要完成邀约任务，后续由专人跟进成交。公司统一配备工作手机、话卡、话费及客户资源。 岗位操作简单，快速上手，提供岗前培训并安排经验丰富的同事带教。享受免费下午茶，每月举办生日会，定期开展团队建设活动，享有带薪年假

过年放假 双子座在线纯打字，一个电话都没有 3000综合底薪加绩效 （） 薪资4000-9000 月休6-8天 年假16号~22号 要求：18-35 工作时间：8小时排班 绩效是根接待的商家数量相关，接待的商家越多，提成越高 不加班

办公室工作，主要通过电话沟通，接受零经验新人，学习简单上手快，全程有人指导。 工作时间8:30-18:00，中午休息一个半小时。 团队氛围融洽，领导友善，沟通顺畅。 芜湖为公司总部，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州设有分支机构。

早九晚五，周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容为电话联系客户，协助办理相关业务 无硬性业绩考核指标

岗位职责: 1.负责推进人才引进工作，保障招聘流程高效且具备高质量交付； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步评估，主导并参与面试环节； 3.搭建人才储备体系，持续跟进候选人面试进展及入职安排； 4.持续改进招聘机制，提升招聘效能，控制招聘支出； 5.与团队保持顺畅协作，确保人员需求及时响应与落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.可独立承担招聘全流程工作，并对最终成果负责； 3.熟练运用各类招聘工具与甄选方式； 4.熟悉人力资源市场动态，具备较强的应变能力； 5.具备出色的统筹与协调能力，能够在高强度环境下稳定输出。