岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力制度顺利推行。 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率。 3. 维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队氛围建设等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力。 2. 具备独立处理和协调人力相关事项的能力。 3. 能够适应环境变化，积极应对工作中的各类挑战。 无责底薪3500+提成(综合八千+) 上班时间9:30_18:30

岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的贯彻执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、满意度提升及团队凝聚力建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务操作能力； 2.具备独立分析和解决人力资源相关事务的能力； 3.具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。

岗位职责： 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的顺利执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与优化，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面； 4.市场有责薪资8k，依法缴纳五险。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.能够适应环境变化，积极应对工作中出现的各项挑战。 岗位福利： 早9点30到6点 月休4天 公司提供多种薪资结算方式，可自由参与选择 每月综合收入均超过一万元！

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务的日常运作与统筹管理。 2.参与人事行政流程的制定与优化，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，保障员工福利落实与工作体验满意度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立应对并解决人事行政相关事务性问题。 3.拥有积极的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责: 1.负责公司人力资源各项工作的统筹与落地，保障人力资源制度的顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力。 3.具有较强的适应力，能积极面对并解决工作中的各类挑战。

工作内容轻松：主要负责企业内部人员招聘，需具备相关工作经验。 工作时间8:30-18:00 冬季作息上午9:00-18:00，每周日固定休息 法定节假日另行安排休假 薪资结构为底薪加提成

岗位职责： 1. 负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率； 3. 维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面； 4. 市场有责薪资8k 缴纳五险 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 3. 能够适应环境变动，积极面对工作中出现的各项挑战。 岗位福利:早9点30到6点 月休4天 公司提供多种薪资获取方式 你均可参与 每月综合收入均超万元！

岗位职责： 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落实，保障人力资源制度顺利实施； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工关怀、满意度提升及团队凝聚力增强等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.具有良好的应变力，能积极面对工作中的变化与挑战。 立即沟通！！！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

沛县——临沂兰山17.5米上庄无桥背走1000 南京——宿州冷藏箱放 山西朔州《回梁山》平板后翻放带临牌 湖北武汉《回梁山》骨架多台带临牌 安徽合肥——南宁180方集装箱配货 安徽五河——浙江柯桥17.5米集装箱放多台 广西柳州——广西凭祥后翻多台放多台 求司机！ 四川省泸定县《回梁山》轻体快桥油头放

早八晚八，150一天，，52岁以下，最少要干一个月，鸽子勿扰，联系方式

中国移动店员 工作地址:宿州 5000-10000元/月

机修工 工作地址:安徽屹墩科技股份有限公司 4000-6000元/月+五险+工作餐

车间保洁 工作地址:宿州雪芙食品有限公司 2600-3000元/月

招聘专兼职 门店店员，人事专员，项目宣传员 27～55岁，4小时双休，底薪+提成+奖金，房山城关，长短期均可 联系电话:

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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办公室工作，主要通过电话沟通，接受零经验新人，学习简单上手快，全程有人指导。 上班时间8:30-18:00，中午休息一个半小时。 工作氛围融洽，领导亲切好相处。 芜湖为公司总部，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州设有分部。

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【岗位职责】 公司提供全部客户资源及外呼系统，通过电话简单了解客户需求意向，由经理和总监全程配合沟通跟进，无需外出拓展，不要求经验，欢迎新人加入，仅负责前期基础工作，通常一天内即可掌握操作流程，配备专人指导，享受带薪培训。 【职位要求】 要求：表达清晰流畅，普通话标准，性格积极乐观，具备良好沟通能力，有相关经验者优先考虑 年龄：实际年龄18-45周岁，不限性别，不限学历 薪资待遇：底薪3000元，另设开单奖励、咨询奖金、业绩提成、满勤补贴、团建旅游及生日福利 公司坐落于汇金二期S1栋23楼，办公环境宽敞，总面积达2000平方米，入职即享带薪岗前培训，全程有业务经理帮扶指导 【晋升空间】 职业发展路径：业务经理 → 主管 → 经理 → 监督总监 公司正处于快速发展与扩张期，管理岗位需求旺盛，晋升机会多且速度快，有能力者可主动申请竞聘 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30 周一至周五正常出勤，周六全天休息，周日上午休息，周日下午上班，法定节假日按规定休假

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