招聘要求： 1.公司是年轻人的天下，无阶级观念，应届往届大学生优先。 2.有思想，有创意，敢于创新，思维丰富 3.有野心，想靠自己创业，想要不甘平庸的人生 4.会使用微信、熟练使用office等电脑办公软件 薪资待遇： 试用期底薪元3000/月+提成。轻松月入过万，老员工工资月收入稳定10000以上。透明的晋升制度，只要有实力，发展空间无上限！ 福利待遇： 1.扁平化管理2.带薪休假3.双薪4.定期团建5.新人奖励6.年终奖金7.免费培训8.每周至少休一天

兼职销售员都需要组建自己的顾客群体，组建自己的销售队伍。顾客都归自己所有。拿业绩提成和团队业绩提成。 兼职条件:学历，时间，地点，经验，性别不限，年龄18岁以上。 有事业心，想创业，想做销售，抗压力能力强，愿学习成长，提升能力的人。 工作任务: 前期没有什么收入，有长远的心态，兼职做老板的心态。 销售产品为:健康食品，保健食品，美容护肤品，彩妆系列，清洁日用品，葡萄红酒，净水机等。 欢迎有需要创业机会的人来奋斗。

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客户不用自己找，每天都有客户聊，工作轻松自由，公司气氛好，不用外出，随时团建。小白上手快，也有老师傅带。 工资待遇：底薪2000+10%提成 上班时间：早上10点到晚上9点 月薪均在10000+

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工作简介: 旅游行程线上顾问 1、年龄20岁-38岁;非诚勿扰! 2、会电脑办公软件基本操作，善于沟通。 3、善于电话微信沟通，表达能力强，应变能力强，服从管理。 4、办公室上班，不需要日晒雨淋，有过销售类经验的，一周左右可以适应本工作。 5、公司负责推送意向客户，不需要自己寻找。 6、工资为阶梯性底薪+提成。 7、工作时间：9：00–12：00 14：00–17：00

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什么神仙公司啊？除了常规的带薪假外，公司推出员工专享12项福利假期，比如每月可享1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配机制，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、员工福利 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助基金 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案（合租均摊租金水电物业费用） 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋级标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

【特别提醒！大学生团队招募中~】 我们是一支由年轻人组成的大学生团队，工作氛围轻松积极，晋升通道清晰广阔。公司成立于2008年，拥有3万余名员工的大型集团平台，在深圳市市场占有率位居首位。本次面向社会招聘大学生团队成员，团队规模超2000人，平均月收入达3万以上。现设有青年干部培训班（计划培养100名店长，公司提供带薪系统培训），有志于管理方向发展的伙伴值得关注，成长机会丰富。 【新营销理念】 1、全新定位：半职能化+半营销模式，日常包含门店作业与网络信息发布，无需频繁外呼电话。 2、全新模式：采用搭档协作、组团服务的新营销方式，如大盘客户、大客户群体的界定与服务落地。 3、全新价值：聚焦大宗商品交易，跨越财富层级，服务高净值人群，与优秀者同行。 4、全新形象：拒绝烟酒应酬，不牺牲家庭，不消耗情感，不透支健康。 【岗位职责】 属于新型营销岗位，以线上运营和面对面沟通为主，可系统掌握沟通技巧与运营知识。无需高强度拨打电话或外出派发宣传单，主要通过发布房源信息吸引客户咨询，进行答疑介绍；客户有意向时邀约实地看房，确认意向后组织客户与业主见面洽谈。简而言之，帮助客户购得理想房产，协助业主实现满意成交，工作内容室内外结合，无需出差。 【薪酬福利】 1、新手成长期（助理岗）： 统招本科学历：薪资9000元（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专学历：薪资8000元（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗无业绩考核压力，专注学习与成长，3个月后可转正为顾问岗，也可选择直接入职顾问岗（底薪补贴绩效4600~7500元+55%~80%业绩提成）。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、热爱销售行业，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，保持积极进取心态。 【培训指导】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一辅导，一周内掌握客户来源渠道及获客方法； 2、公司定期组织系统化专业教育培训； 3、拥有行业内规模大、设施全、师资强、课程体系完善的综合培训基地； 4、配备在线学习学院及多种移动端学习APP； 5、建立完善的培训与晋升机制。 【晋升路径】 从入职到店长最快仅需1个月，晋升至副总最快半年即可实现！心怀梦想的你还在等待什么？快来刷新纪录吧~~ 每月一次晋升评审，全员开放参与，支持年轻人低成本创业。机制公开透明，为你提供更广、更快的发展平台。

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000元，薪酬构成含底薪补贴、行为量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期，月收入最高可达7500元，叠加超高业绩提成比例55%-80%，公司提供广阔成长平台与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！薪酬包含底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩提成。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、资深员工全程带教，提供免费系统化培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期团建聚餐、外出旅游……丰富福利等你体验！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求：（20-40岁） 1、气质端正，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具有协作精神。 三、工作职责： 在门店内负责接听咨询电话、网络信息发布、房源推广及客户答疑，协同同事前往周边小区拍摄房屋实景、陪同客户看房并促成交易（零经验者均可带教上岗） 四、上班时间： 早九晚九，中间休息三小时，每月休息6天，轮班调休，时间灵活安排，法定节假日按国家规定执行，另享12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培养体系，晋升通道公开清晰，支持全方位发展。 营销序列：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等多个领域，构建了线上线下联动的E2E智能生态服务体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部暖心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区均可就近安排！ 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资详情可投递简历咨询，全国直营）

全深圳各区均可就近分配！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询了解！ 【内容】↓↓↓↓↓↓ 接受24届应届生、往届毕业生及零经验新人，入职即可开具实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪资8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科A03最高薪资9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过网络平台发布房源信息并进行推广，日常维护新老客户，接待到店客户，为业主与客户提供专业咨询服务。 2、线上发布宣传内容，线下陪同有需求的客户看房，协助达成交易。 3、线上线下结合办公，日常在门店内处理事务，下午根据业务需要外出作业。 4、工作内容清晰易掌握，快速上手。前三个月无业绩要求，无需加班！！！ 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师一对一指导：每日一训+每日一测，理论与实践结合，全程专业带教 【团队氛围】——由95后与00后组成的纯大学生团队，平均年龄26岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满活力与理想 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体成员开放，70%以上管理者为95后，支持纵向或横向多元成长 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销总监—营销副总裁 2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，三年冲刺营销副总裁。等你来挑战！ 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日大礼包、年度多次调薪、带领团队机会、五险一金、提供住宿、团队协作、定期团建。所有法定节假日均享受带薪休假！ 导师一对一辅导+百万级门店资源支持工作安排

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业不限，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理承受力强，适应高强度工作节奏，踏实勤奋，执行力强； 4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求意愿。 薪资待遇 1、收入自主化机制，业绩决定回报，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： 1、应届或毕业一年内大学生可享受免佣租房政策 2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利齐全 3、应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 4、提供住宿安排 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 2、完善的培训与晋升体系 构建线上线下融合的培训生态，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理人员将结合门店运营需求及员工个人情况，合理制定双休排班方案，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

综合岗 1、身体健康，反应灵敏；2、踏实肯干，做事认真负责；3、服从领导管理，为人友好和善。 薪资福利:3000 - 3500元/月 招工人数:2人 工作地点（吉州区） 工作地址:吉安地区就近安排

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学历经验不限，只要你有一个挑战高薪的梦即可！ 无责底薪+高额提成多劳多得朝九晚六行政班8小时不加班，过年休15-20天带薪。 1.根据公司提供的精准客户名回访客户办理业务 2.服从工作安排对工作有一定的热情和积极性 3.有电销经验者优先录用 4..有良好的沟通和语言组织能力有上进心的优先录用

【吉安县城.白象方便面招聘业务员】 任职要求： •男女不限，沟通能力强是关键 •需持D照（因工作呢需开三轮车跑业务，实操必备） 踏实肯干、有责任心优先，工作区域吉安县城区，待遇面议 有意者电联：周

上班时间：朝九晚六不加班周末单休法定假日休 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，每日有十余位主动咨询客户，助力销售高效开展 2.普通话标准，声音悦耳，具备清晰流畅的沟通表达能力 3.性格积极乐观，富有服务意识与抗压能力 任职要求 1.具备优秀的沟通技巧与语言表达能力 2.具备较强的市场洞察力与判断力 3.拥有良好的客户服务思维 薪资福利 1.无责任底薪 2.高额提成，提成比例可达10%以上 3.开单奖励，业绩优异者底薪上浮 4.下午茶点、团队活动、年终奖金、五险等福利齐全 5.员工平均月薪可达8000~10000元以上 6.收入由自己掌控，拒绝躺平混底薪者 7.公司晋升通道完善，表现突出者可晋升管理岗，享受团队提成

公司介绍： 帝恩检测是一家国家认可的权威专业计量检测机构，现有员工约1300人，全国战略布局覆盖66个服务团队，致力于为各类企业提供专业的计量检测服务。如果你心怀梦想，追求高收入，欢迎加入我们，这里将为你提供广阔的发展舞台！ 行业优势： 1.客户资源充足，每日持续更新潜在客户信息 2.沟通方式便捷，仅通过电话与微信对接，无需外出差旅 3.市场需求稳定，仪器设备需每年定期检测，业务持续性强 4.客户粘性高，合作周期长，复购率高，流失率低 5.行业规范安全，以质量技术服务为核心，所有检测均有国家标准依据 6.服务对象广泛，涵盖制造业、医院、学校、国企等各类单位，全国范围开放合作，不限地区、不限行业 岗位职责： 1.通过电话方式开发新客户，并维护已有客户关系 2.确认客户检测时间安排，提供精准报价服务 3.工程师完成现场检测后，负责对账收款，并寄送发票及检测证书 4.达成团队每月设定的业绩目标与销售任务 薪资待遇： 1.入职即签订正式劳动合同 2.无责任底薪3000元+提成+绩效奖金+人才推荐奖励 3.其他福利：定期组织团队活动（聚餐、年会、运动会、生日会）+周/月/季度达标激励+节日礼品，业绩突出者享每年两次带薪旅游机会！ 公司专业培训体系： 第一周：学习行业基础知识与销售技巧（掌握陌生客户开发方法） 第二周：每日积累意向客户资源，添加负责人微信（提升沟通效率） 第三周：熟悉销售系统操作流程（争取更多报价机会） 第四周：掌握报价策略与成交技巧（快速出单，提升收入） 晋升空间： 销售专员，年度业绩达30万元可晋升为高级销售组长，达40万元晋升为业务经理；若带领两个及以上团队，每队5人，可晋升为业务大经理；团队规模持续扩大后，可参与竞聘区域经理或公司副总经理职位！ 上班时间： 8:30～12:00 13:30～18:00 周末双休，无加班

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

招聘 80-90一天，面谈（要能做到元宵节） 工作时间：①上午9点30至13点30 下午16点30至21点30 要求:吃苦耐劳/服从安排/有餐饮经验优先录用 联系方式: