工作不算辛苦，工资水平改了可以，工资按时发放，适合正儿八经苦钱的人

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急招烘干线工人两名 苏内

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打包搬货

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

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酒店客房服务员 年龄20岁—45岁 薪资福利:工资计件13 - 15元/间，包吃包住，购买商业意外保险；上班时间08:00–18:00，房量稳定，综合月工资5000元—7500元左右，多劳多得 招工人数:数名 工作地址:昆明官渡区、呈贡区

两三天栽的意大利苗500板 一个星期栽的意大利苗850板 电话☎嵩明

A2驾驶员云南昆明主副驾两组，南京一组 工作地址：云南昆明

云南昆明徐工物流普吉站：招聘搅拌车驾驶员 要求：45岁以下，开过搅拌车，驾驶货车实际3年以上驾龄，对昆明市区线路熟悉，身体健康，视力4.8以上，无三高疾病，，自带车载充电器1个，需无条件配合公司管理工作和跨站点支援安排。无犯罪、酒驾、大事故亡人记录、名下无黑车。 不经常看消息，可以直接打电话联系 面试需带：身份证、驾驶证、货运从业资格证、工商卡，原件 入职后需跟车学习路线及操作5-7天 薪资： 底薪1800+餐补900+安全奖100+趟数提成，月休2天，必须购买职工社保（养老、医疗、失业、工伤、生育、个人部分每月大概400-500左右） 趟数阶梯提成：0-30趟（30/趟）、31-60趟（40/趟）、61-90趟(50/趟）、91-120趟（60/趟）、121-150趟(72/趟）、151趟以上（80/趟），剩料1方以上补助20/车，跨站点支援补助20/车，其他无 工资，之后每月30号前后几天发到工商银行卡，不会拖欠工资，每月到手8000-9000左右，需经常熬夜，能吃苦耐劳。提供宿舍包住，行李自带，食堂6-12块1餐。 车型：35辆4桥12方1年多徐工自动挡电车 通行证：绿通，高峰期禁行时段：7:00-9:00 17:00-20:00 离职：需提前15日向公司提出书面申请，。 晋升空间：熟悉电脑操作，有管理能力的，可晋升车班长和车队长 中建西部建设普吉厂（普吉隧道口）

找红外线工人，主要切树池，切平石和路沿石头子，工资及时联系

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明天来两个水磨，质量要求比较高，厂在官桥，能配合加班的，能做很久

明天来两个水磨320一天，包吃厂在官桥，

拋板底师傅来一个

 昆明晋宁区也要一个学徒做铝合金门窗，工资3000到4500，包吃包住，有意向的来

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19一个小时，包吃住，月休四天.

昆明啤酒工厂招聘 工作内容：看机器、打包装、分货、码货 薪资待遇：白班19，夜班20一小时，月5500-6500，15号发薪 吃住环境：4人间公寓宿舍，水电平摊，工作餐免费，洗衣机WiFi独立卫浴。 岗位要求：纹身不在脸上脖子上，体内无金属，，不用穿连体服，轻薄工作服。 报名方式：行李床上用品自带，当天安排宿舍入职，身份证原件或正反面照片。

云南白药工厂普工招聘300人 年龄要求：16-53岁 岗位要求：不要文化，需要吃苦耐劳有站有坐，两班倒，可选择长白班（白班会加班1-2小时有加班工资。） 工作内容：负责打包，包装，计算。 福利待遇：一个月5800-6800。月休四天。有事可连休。吃住都在厂里。宿舍四人间。食堂凭饭卡打餐。宿舍有洗衣机wifi。水电费平摊。

ODM（16-18岁）需要员工提供本人身份证实名办理的手机卡、银行卡才能入职，16-18岁 【招聘岗位】普工，主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等 【招聘要求】16-45岁，男女不限，初中文化以上，民族不限（有清真食堂），会说普通话。 【薪资待遇】同工同酬(底薪2170元+岗位工资50-1240元+加班费1000-2000元+餐费补贴20元/天+夜班补贴20元/天+超产奖励 50-1000元)，综合月收入5500-6000元。每月10号发薪，计薪周期：上月初至月底整月工资 2月：同工同酬+1元/小时（≈20元/时） 3月：同工同酬+1元/小时（≈20元/时） 4月：同工同酬+1元/小时（≈20元/时） 5月：同工同酬+1元/小时（≈20元/时） 注意： 【食宿情况】住宿6-8人间，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、衣柜等设施。 【工作地址】云南省昆明市呈贡区

昆明统一泡面厂 地州上来入职后可申请 主要岗位:放料，质检，包装，打包，坐班，手工活，超级轻松。 一.招聘要求 男女不限，16-40岁要会识字，能吃苦耐劳。 上班时间8点-20点（两班制） 二.食宿问题 1、住宿: 厂内住宿，4-6人间，提供免费宿舍，水电费自理 2、伙食：白班包两餐，夜班包一餐。 工资待遇 综合月工资18-20一小时。5500—7500元/月。 日结180一天（） 井号加 加了备注看的厂区

直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

新产线开招大量要人，主要做手机通讯电子产品，手工活，做事轻松 车间全坐班，普通工衣，独立岗位，长白班为主，车间可带手机。 正式工以及小时工统一每月10号准时发工资。 新员工入职奖励:上班满三个月奖励3千 岗位多多：质检、车间巡检、QC、包装、组装 小时工薪资待遇 1、工价：20元/小时；月薪6000-7000       每月保底：260个小时（工时高） 2、现在订单量多.加班比较稳定.平均一天上10-11小时左右；工时稳定 3、小时工：小时工可以选择短期或者长期做 4、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班。 正式工待遇：（包吃包住） 1、本地正式工综合收入：5000-6000元 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪2500+加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、入职购买五险一金 5、每月有：岗位津贴:800元，绩效奖:500元-1000元、奖金100-800、全勤奖300等等。 正式工薪资构成：底薪+加班费+津贴+绩效+奖金+全勤等奖励 【工作内容】：生产华为产品、充电宝、蓝牙耳机、手机壳等等。招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料，品质，仓管等 【上班时间】：上午8:00-12:00（4个小时）；下午01:00-05:00（4个小时）； 晚上06:00-09:00（晚上自愿加班） 【工作环境】：坐着上班，普通工衣，不用穿防尘服，上班可带手机、空调车间 【生活环境】：免费提供住宿、4一6人一间，房间大、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等 【招工要求】： 1、男女不限，年龄：16-52周岁 2、有本人有效二代身份证原件； 3、身体健康、十指健全；无残疾 4、不查纹身、案底、统统可以安排 【温馨提示】面试需携带：身份证原件以及行李【为了避免来回奔波，当天会安排宿舍，请带上行李】 请前来面试的员工衣冠整齐，言语礼貌，精神饱满，态度端正，服从安排！

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）