丽江供电局（地市局）项目相关工作岗位 基本条件：1、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。2、具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取。3、具有履行岗位职责所必须的专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，具有处理复杂局面的能力。4、具有正确的业绩观，认真贯彻落实南方电网公司党组和党委的决策部署，努力践行南方电网公司企业文化理念，勇于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实八项规定精神，坚决反对“四风”，严守底线，廉洁从业。6、具有良好的心理素质，身体健康。7、中国大陆居民。任职资格：1、文化程度：能力素质应满足工作任务要求，其中，专业技术人员原则上应具备大专及以上学历（对持证有明确要求的工作任务，须持有相应资格证书）。2、健康状况：身体健康，具有良好的心理素质。3、回避原则：拟招录的项目制用工人员与用工单位员工之间应符合云南电网有限责任公司劳动用工管理办法规定的回避原则。4、年龄要求：原则上年龄应在45周岁及以下，年龄计算截至发布公告之日，即1981年5月8日后出生人员。具有项目相关的中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的，可放宽至48周岁，即1978年5月8日后出生人员；具有项目急需紧缺的准入类国家职业资格的，可放宽至50周岁，即1976年5月8日后出生人员。5、目前未与任何单位或企业存在劳动合同关系。持证条件及工作经历：1、持证条件：（1）对持证有明确要求的工作任务，须招聘持有相应资格证书的人员。（2）具有施工员（测量员）、质量员证、安全员证、高压电工、高处特种作业证等证书者优先。2、工作经历：有从事电力工程建设相关工作经验者优先。具体项目招录人数、工作地点、计划工作时间等信息，详见公告附件1《丽江供电局2026年项目制用工招聘岗位明细表》 薪资福利:本次招聘岗位统一工资标准为4500 - 6000元/人·月，该标准为应发工资数（含基本工资+社保+住房公积金+绩效奖金）。录取后，用人单位将按规定为录用人员购买人身意外保险，缴纳社会保险和住房公积金。 招工人数:35 1. 招聘流程按发布公告、个人报名、资格审查、考核测评（笔试+面试）、

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1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品； 2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告； 3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议； 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。 任职要求： 1.有一定的质量控制工作经验者优先，应届毕业生亦可； 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3.具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件、高效液相色谱仪； 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

1、诚实守信、积极上进、遵守职业道德、具有较强的责任心和团队精神，善于沟通协调，具备良好执行力； 2、具备一定的专业基础知识，能熟练运用CASS、ARCGIS、Office等专业制图、办公软件；3、熟悉掌握航空遥感摄影测量原理和航空影像数据处理流程及测绘产品质量要求 4、大专及以上学历，摄影测量与遥感、测绘工程等相关专业。 5、具有一定的文字功底和技术方案编写能力。 6．年龄：18-35 7．工作地点会跟随项目变化 8.房地一体 岗位职责： 1、按时完成项目经理安排的生产任务； 2、能够根据技术引导，具备简单的技术学习和创新能力。

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1、样品检测 （1）负责原材料、中间产品、成品及稳定性样品的质量检验，确保各项指标满足既定标准。 （2）依据标准操作程序开展理化、微生物等相关检测工作。 2、仪器操作与维护 （1）熟练掌握HPLC、GC、UV-Vis、溶出仪等分析设备的操作流程。 （2）承担仪器的日常保养、校验及故障处理，保障设备稳定运行。 3、数据分析与报告 （1）规范记录实验过程数据，并进行准确分析，确保结果真实有效。 （2）编制检测报告，及时汇报异常现象并提出可行性改进意见。 4、方法验证与转移 （1）参与分析方法的验证和转移工作，保证方法的准确性与重复性。 （2）依照药典或企业内部标准执行相应的检测流程。 5、文件管理 （1）负责检测相关SOP、原始记录及报告的起草、审核与归档管理。 （2）确保所有文档符合GMP及相关法规要求，并按需更新版本。 6、合规与审计 （1）严格执行GMP、GLP等法规要求，确保检测活动合规开展。 （2）配合内外部审计工作，协助完成不符合项的整改落实。 7、实验室管理 （1）保持实验室环境整洁有序，落实5S管理规范。 （2）负责试剂、标准品及耗材的日常管理，确保其质量可靠且在有效期内使用。 8、问题调查与改进 （1）参与检测异常事件的根本原因分析，制定并实施纠正措施。 （2）参与质量提升项目，持续优化检测准确性和工作效率。 9、培训与沟通 （1）积极参加专业培训，不断提升检测技术和法规理解能力。 （2）与相关部门协作沟通，确保检测任务高效响应与完成。 10、持续改进 （1）参与实验室流程优化，推动检测效率与质量双提升。 （2）关注行业新技术新方法，助力实验室技术能力升级。 12、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，药学、化学、生物学、分析化学等相关专业背景。 2、能够熟练操作HPLC、GC、UV、IR、MS等分析仪器；熟悉中国药典、USP、EP等药典检测方法；具备实验数据记录、分析及报告编写能力。 3、具有1-3年制药或相关行业分析检测经验，应届毕业生若有相关实习经历亦可接受；有实际参与分析检测项目者优先考虑。

仪器检测组（3 楼） 负责仪器检测工作，协助主管进行异常处理 薪资福利:3400-8000 招工人数:1 名 部门：质量控制部。五险一金，提供食宿，侧重培训，具体待遇面试确定。 工作地址:云南省丽江市玉龙自治县九河乡香格里村委会雄古一组 300 号

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