岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

负责网站运营，面试协调，办理新员工入职手续，组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息

负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

诚聘 人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： （微信同号）

本科及以上学历，年龄在******之间， 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作， 能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。 具备2年以上人力资源相关领域工作经验， 有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。 具备较强的语言表达能力与文书撰写能力。

岗位职责： 1. 负责公司培训体系的规划、执行与持续优化，涵盖培训需求分析、方案设计、课程实施及成效评估； 2. 参与绩效管理体系的优化，协助完成绩效目标分解、过程监控、数据汇总及结果沟通； 3. 策划并组织实施各类员工培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训等），跟踪培训落地效果； 4. 协助开展员工关系管理，通过有效互动增强员工归属感与团队协作氛围； 5. 配合完成人力资源相关数据的收集、整理与分析，为管理决策提供支持； 6. 按要求完成领导安排的其他人力资源相关工作。 --- 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉培训与绩效管理工作流程； 3. 思维条理清晰，学习能力突出，能快速掌握业务逻辑并推动项目落地； 4. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系； 5. 执行力强，擅长多任务处理，责任心强，工作积极主动，具备较强的职业素养。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

诚聘 1.人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： 周女士：（微信同号）

1、负责办理员工信息 2、整理归档人事资料 3、完成上级安排的临时工作

负责人员招聘及入职、离职手续的办理

招聘餐饮店招打杂两名工资优厚电话

步行街烧烤店招聘服务员一位，帮厨一位，烧烤学徒一位，工资4000元，有烧烤店经验者优先，具体事宜电话详谈，联系电话.

劳务队招聘： 小工10人，持有效期内登高作业证，敬业、责任心强。 仪表安装施工人员5人，持有效期内登高证，电工证，焊工证，有5年以上工作经验， 年龄50周岁以内。以上人员招长期，短期勿扰。工资面议。 联系电话：

清真烤肉餐厅招聘烤肉师傅一名，金昌市文化街工资电话联系

金川市区洗车店招洗车工两名（可假期兼职），男女不限，年龄18至55岁。每日工作十小时，日薪80元，可日结人走账清。负责招揽顾客、擦洗清洁车辆等轻体力活，认真细致为要。微电同号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：人事专员 薪资：1800无责+300全勤+提成 综合（3000-5000／月） 时间: 15:00～23:00 福利: 包吃住 月休4天 工作: 58，抖音，小红书等社交App发布信息，介绍公司岗位

负责在线上网络平台发布招聘信息，邀约求职者到线下面试

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

根据工作需要，金昌市民政局需招聘公益性岗位工作人员3名，要求：年龄45岁以下，大专以上文化程度，熟悉办公软件应用，沟通能力好，踏实敬业，符合市人社部门公益性岗位人员聘用条件，有相关工作经验者优先。 有意者请携带个人简历、身份证、户口本、《就业失业证》以及《就业困难人员认定表》等相关材料前往市民政局四楼办公室报名并面试。 联系电话：、

金昌市需要找零时工作的加我

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话，联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险属于国家强制性保险，客户沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前提供带薪培训，安排专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等，确保每位员工掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定的语言表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司以实际能力为导向，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周享受双休，其余三周为单休。国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部竞聘，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），并提供持续的专业成长支持与完善的晋升通道 （3）非本地户籍员工，工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 备注：从事车险行业的同岗位人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

主管助理 年龄25 - 55岁 薪资福利:3000元 + 提成 招工人数:1名 8:30~10:30，下午2:30~4:30。时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子

在金昌甘肃金昌地区招聘打包为主的杂工两名。

有客服经历者优先，及时跟进并处理客户反馈， 负责与客户开展业务联系和沟通， 维护良好的客户关系。

招养老专员两名，售后服务专员两名，，年龄25—50岁，（大专以上学历优先）薪资3000—5000元，正常上下班，可以提前接娃，宝妈最适合，期待你的加入，周末休息。电话

找工人一个，丹阳广场上班，早晨，8点到下午6点工资3500--4000，联系人刘老板

有没有干兼职的，干得好长期干的也行。联系电 开发区

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