要求工作认真。踏实肯干工资待遇提百分之六十。住宿补贴。管晚餐

本公司是一家为客户提供专业养生保健服务的企业，因业务发展需要，招聘兼职全职员工若干名，要求如下：1、SPA按摩师，5名，要求：18-40岁，身高160以上，五官端正，心态好，工作积极，服从管理，月薪12000～25000元，可小白，包吃包住，详情面议（浙江台州）。2、足浴按摩师，5名，要求：18-45岁，五官端正，形象气质佳，心态好，服从管理，月薪10000～15000元，可小白，包吃包住（浙台州）。3、接待1名18-40岁，形象气质佳，会基础电脑操作，有一定销售能力。月薪5000～10000元，可小白，包吃包住（浙江台州）。本公司承诺员工从事正规服务，员工不仅能免费学到中医知识与技能，掌握一门康养技艺，还能养护本人及家庭健康

靓族修脚店——招聘一、招聘全能熟手技师待遇：男保底6000元/月——女保底7000元/月【想要多少工资你说了算】二、招聘修脚足浴学徒待遇：保底5000元/月【提成超过按超过计算】工作地址：浙江台州杜桥镇，三门，椒江，临海，，，，，，

诚聘足浴，SPA、采耳技师，有经验者优先。年龄18-45岁，男女不限。

诚聘足浴，SPA、采耳技师，有经验者优先。不会可带薪培训。年龄18-45岁，男女不限。

会修脚优先、爱岗敬业

纯足疗技师保底8千起

本店长期招聘足浴按摩技师，学徒工。本店主营足浴，修脚，推拿，不会的可以学

足疗按摩师，包吃包住。保底8000至15000。

按摩，足浴按摩，

焊工早7：30--晚7：308000-12000（长白班，可学）免费提供宿舍，全新2人宿舍，面试当天安排入住。不住宿舍房补300元/月、可提供夫妻房二保焊，手工焊

自动焊接辅助工早7：30--晚7：306000-8000（长白班）免费提供宿舍，全新2人宿舍，面试当天安排入住。不住宿舍房补300元/月、可提供夫妻房自动焊接辅助

叉车工早7：30--晚7：306000-7000（长白班）免费提供宿舍，全新2人宿舍，面试当天安排入住。不住宿舍房补300元/月、可提供夫妻房叉车操作叉车证

急招门窗安装小工 数名 长期有活。具体薪资面议 地址：城东钱江摩托车对面 电话：

1.分拣上架4500—5500/月（2人） 45岁之内，男女不限工作内容：:主要负责蔬菜的分拣、称重、打包和上架的工作。工作内容：负责粮、油、米、面、酒水、饮料类货品的上下卸货及摆放。上班时间：21:00—5:00岗位要求：男女不限,18-50周岁,能够接受长期夜班,身体健康，服从管理。2.百货4500—5500/月（（2人） 45岁之内，男女不限工作内容：负责粮、油、米、面、酒水、饮料类货品的上下卸货及摆放。上班时间：21:00—5:00岗位要求：男女不限,18-50周岁,能够接受长期夜班,身体健康，服从管理。电话：地址：厚米仓储中心温岭仓温岭市石桥头草莓王家庭东50米、

要求18侄40岁之间足疗按摩技师，不会可学。中介暂时不考虑，只招聘个人，工资可月结，或者半个月一结

欢迎加入金色印象，这里招正规足疗师，全国门店60余家，生手熟手均可，前期保底7000，包吃包住月休8天，培训免费，还有补贴，生日有蛋糕，保障有社保。正式上岗月薪过万，多劳多得上不封顶。如有心动，“职”等你来！

足疗按摩师8名采耳师5名生熟手均可包吃包住人性化管理店长一名底薪+业绩(要求二年以上管理经验)会治脚气师傅一名会培训学员人均工资8千一1万

店名：天足之地。枣庄市市中区蓝宇国际大厦西侧。

全能技师！

主要负责客服接待。上茶水

前厅接待客人，收拾桌子，为客人下单。

诚聘足浴，SPA、采耳技师，有经验者优先。不会可带薪培训。年龄18-45岁，男女不限。

招聘 服务员4名 4000-4500 洗碗工1名 4000-4500 联系人地址路桥方林

客服管家接待

前厅服务员3人

1.年龄16-35周岁。2.亲和力强，性格开朗，吐字清晰，语言表达能力良好。3.能适应零售行业工作环境及工作时间。（7小时工作制要求）4.招聘美妆（要会化妆哦）1、底薪+高薪提成+星级工龄奖+年终奖；2、加班，节日有补贴，内购打折不含糊；3、劳动合同和社保，你想要的全都有；4、满一年即可享受五天带薪年假；5、公平晋升不用愁：导购员—品类主管—储备店长—店长-区域经理

台州温岭招店员/营业员

【岗位职责】1.熟悉收银系统，能够独立收银。2.执行日常库存管理，确保货架补货及时，避免缺货现象。3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。【任职要求】1.中专及以上学历，有零售经验者。2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。3.年龄20-45周岁4.有经验优先，年前不放假！！年前不放假！！工作地点：黄岩上辇【福利待遇】1.提供行业竞争力的基本工资+提成，月收入可达4-6K；有能力者有晋升空间2.商业保险，带薪休假；3.店内定期举办员工培训活动提升专业能力；

会收银，最好有工作经验，吃苦耐劳，会签劳动合同