负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

负责公司岗位招聘，联系求职者进行招聘工作。 工作环境轻松，单双休，正常工作时间坐班 底薪高额提成

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作流程，保障人才引进的质量与效率。 2. 办理员工入离职相关手续，确保各环节有序衔接。 3. 推动培训与发展项目落地，支持员工能力提升。 4. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷及相关问题。 5. 协助推进企业文化建设，策划团队活动，提升组织凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实际操作经验。 3. 能够独立开展工作，有效应对和解决各类问题。 4. 拥有较强的统筹规划与多方协调能力。 5. 态度积极，勇于面对挑战，持续追求自我成长。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘工厂及电商公司工作人员， 需具备独立面试能力，能对人员任职提供规划建议。 年底发放年终奖，金额范围为5000至10000元。

人事培训，绩效考核，入职跟踪

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1. 主动通过招聘平台与求职者联系，开展沟通交流，完成候选人初步筛选，并安排面试邀约 2. 负责为新入职员工组织岗前培训工作 任职要求： 年龄在31至38周岁之间，身高160以上，形象端正大方

招聘专员 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天七点半到武邑县富力新城车红绿灯东南角修路的给注浆打下手加一名工一天九个小时 160 元日结工资

明天七点到武邑县乔头青林加一名瓦工一天九个小时180元日结工资

找个焊柱的焊工

明天枣强用木工5人拆除基础模板

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各位找工作的小伙伴大家好！我们公司年轻化00后团队，企业文化开放，氛围轻松活波，小伙伴互帮互助，热爱聊天、唱歌，桌球、电竞者比比皆是，寻有梦想有追求并执行力强的小伙伴一起开拓进取、共创未来！ 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点支持活动策划、执行类岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.对接各部门需求，组织基础培训、考勤统计、社保公积金申报等日常人事运营工作 4.参与优化人力资源相关流程与表单，提升HR服务响应效率与员工体验 5.配合完成大型会议、车展、赛事等项目高峰期的临时人力协调与支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先 2.有活动公司、广告传媒或快节奏服务行业背景者加分 3.熟悉熟练使用办公软件及主流招聘平台 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.形象端正，细致耐心，具备基础公文写作与数据整理能力

人事专员工资待遇 ：保底1800+高额提成+部门奖励+日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间下午15：00-晚上22：00（期间包含吃饭休息时间），月休3天（可以连休）公司提供吃住。

人事专员工资待遇3000底薪加高额提成加部门奖励日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间15:00-晚上22:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个， 6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资 5k-1.5w（部门综合7000左右） 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 人事招聘专员岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班岗位要求： 年龄在21-30岁，接受应届毕业生 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

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【岗位详情】 主要负责接听联通10010客户服务热线，为用户办理业务查询、咨询解答及相关服务事项，及时响应并协助客户处理相关问题。 【岗位要求】 1. 年龄18至40周岁，中专及以上学历； 2. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力； 3. 有客服从业经历者优先考虑； 【工作时间】 1. 实行8小时轮班制； 2. 每周休息2天，每月共计休息8天； 【薪资待遇】 1. 培训期：50元/天；后续享有补贴及奖励 2. 转正后：4000-7000元（基本工资+绩效工资+无痕营销提成），收入上不封顶 3. 按规定缴纳当地五险一金；

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明天育才街找工 1 名，1 明天前进街南环找会做保护的人员几名，40元一间屋，宾馆房间不大，多劳多得，多的可做10间屋， 明天河东找 1 名，12/小时，会看称的 明天中心街找 2 名，1 明天太阳城附近找工 1 名，150/9 明天永兴东路找工 1 名，20/小时，平平灰搂搂灰之类的活，带雨鞋，差不多一天的活 明天电厂北边勾家村附近找工 1 名，7.5 明天 8 点半康宁街找工 1 名，22/小时， 明天9点半河东饭店找小时工2名，13/小时， 明天下午1点河东找卸车人员1名，22/小时 明天下午红旗大街找工 3 名，7.5 后天 6 号跟车去武邑找工 4 名，150/9管饭，衡水有车接

岗位职责： 1.招人、面试 2.办理入离职手续

岗位职责： 团队管理： 1.负责抖音、天猫、京东等平台客服团队（10-15人）的日常运作，包括人员排班、工作指导与能力培训，保障服务响应速度与客户体验； 2.建立并完善客服标准操作流程，优化沟通话术体系，妥善处理复杂客诉问题，有效控制差评及退款争议发生率。 数据驱动： 1.跟踪客服关键绩效指标（如响应时长、服务满意度、销售转化等），定期形成数据分析报告并制定优化策略； 2.与运营团队协作，基于客服侧数据识别产品、物流或页面呈现中的潜在问题。 平台规则落地： 1.掌握各电商平台（抖店/天猫/京东）客服合规要求，确保团队执行符合规范，规避平台处罚风险； 2.对接平台专员，协调处理重大投诉或可能引发舆情的客户服务事件。 跨部门协作： 1.联动运营、供应链及仓储团队，推动解决发货滞后、品控异常等高频问题； 2.参与大促活动筹备，提前规划客服应对方案（如订单激增响应、夜间值守安排）。 任职要求： 硬性条件： 1.具备3年以上电商客服工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟练掌握抖音、天猫、京东后台系统操作； 2.熟悉主流客服工具（千牛、京东服务管家、飞鸽等）及数据分析软件（Excel、BI工具）； 3.理解电商平台评价机制（如天猫DSR、抖店体验分），具备较强的风险预判与防控意识。 软性能力： 1.承压能力强，能适应快节奏工作环境（大促期间需配合加班安排）； 2.思维条理清晰，善于从用户反馈中归纳共性痛点并推动闭环解决； 3.拥有乳制品食品或快消品类（如日用百货、休闲零食、奶粉/牛奶）从业背景者优先。

招！日工招聘职位:来电咨询工作地区:前刘营附近月薪待遇:面议招聘人数:数名

招日工一名，处理浮毛，转笼，有意电话联系

培训 招聘 公司制度 文化建设 绩效考核及员工跟踪

岗位职责： 1. 招聘公司所需人员，统筹安排面试流程 2. 办理员工入职与离职相关手续