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招聘：营销专员薪资：4000-30000元公司：赣州市家家顺配送服务有限公司招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：00:00-07:00（晚班）职位描述：开发区多多买菜网格仓分拣员1.内容:蔬菜、水果、粮油、副食、日用百货等的分拣投放2.时间:0:00-7:00，分拣完统一结束。（不包食宿）3.薪酬：计件模型，多劳多得。（3500-6000）4.适合白天上班，时间不冲突人员。（临时、短期的勿扰）联系人:刘女士，杨先生电话

分拣人员工作地址:江西省吉安市吉安县智吉达实业有限公司月休2天3500元/每月+200全勤奖，时长超过8小时按15元/每小时计算50岁以下

打包员做事细心麻利，手脚勤快，服从工作安排；有电商打包、仓储分拣相关工作经验者优先考虑；能适应流水线作业节奏，责任心强，配合团队完成每日发货任务。薪资福利:月薪：5000-8000元/月，多劳多得，上不封顶；公司提供稳定货源与订单量，保障收入稳定；团队氛围轻松，具体细节可面试沟通。招工人数:15人工作地址:萍乡市芦溪县江西供销（芦溪）冷链物流园2号仓

招聘：打包水果薪资：3000以上职位详情：工作时间：上午：08:00-12:00、下午：13:00-17:00岗位职责：1、负责水果的挑选、分类、包装及装箱工作，确保产品符合质量标准；2、根据订单需求，按时完成水果的打包任务，保证发货时效；3、保持工作区域的整洁与卫生，遵守食品安全相关规范；4、协助检查水果库存，及时反馈缺货或质量问题。任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳，能适应一定的体力劳动；2、具备基本的责任心和团队合作意识，工作认真细致；3、有相关打包或食品行业经验者优先考虑；4、能够接受弹性工作时间，服从工作安排。我们提供良好的工作环境和具有竞争力的薪资待遇，欢迎加入我们的团队！

招聘：短期打包员，人走账清薪资：5000-6000赣州电商仓招聘50天短期工，人走账清工期-5月6日至6月25日 人走帐清，到工期后一个礼拜内，工资全部结清招聘岗位：拣货员~包装员18/小时。高叉28/小时薪资待遇 ，提供住宿，（宿舍5块钱一天水电），不提供吃 人走账清工作时间：早8到晚8，具体时间随业务来定，（有7-10天晚班）招聘年龄：男女不限18-45周岁左右。面试时间：5月4号开始每天上午9.30-11.30，13.00-17:00（一律不得穿，裙子，背心，短裤，拖鞋，高跟鞋，破洞裤）工作地址：赣州市章贡区经济开发区岗边大道顺丰丰泰产业园。（朱）江西赣州

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招聘：快递分拣员薪资：面议职位描述岗位职责：1.负责快递包裹的分拣、核对与整理，确保准确无误。2.按照规范将包裹分类上架，保持货架整洁有序。3.协助顾客取件，提供高效、友好的服务体验。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，具备基本沟通能力。2.工作认真细致，责任心强，能适应灵活排班。3.有服务意识，能遵守工作场所规章制度，服从管理安排。工作时间：每日下午1:00至6:00，合计约5小时。薪资待遇：50元/天，，无需押金。工作地点：御景园快递驿站（具体地址可面谈）。

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诚聘：仓库打包工：8名，，25到45之间，快递类，塑料制品。会计：1名，，25到35之间，要求有证，有工作经验。客服：3名，有经验者优先，22到30之间。以上人员八点下午五点半上下班，管吃，工资面议地址：罗七路与化武路交汇往北30米路西。电话：

库房配货员能吃苦耐劳，服从安排；，30~45岁左右，干活干净立正薪资福利:交五险，工资待遇优厚招工人数:1名工作地址:鞍山宁远屯新旧门窗市场东墙外

分拣工早7:30～晚17:30薪资福利：4000～6000元/月；3600～4000元/月，计件工资招工人数:若干名

茂名公馆顺丰快递招多个日结工。 【工作岗位】：快递分拣、装卸员 【岗位职责】：负责中小件货物的卸货，装车 拉货等工作。 晚班：07点30～18点，13元一小时，不包吃住，日结。 要求:不要穿拖鞋、凉鞋、短裤，不要和大面积纹身。 年龄18～53岁，男女不限，，，今天上班，明天傍晚发工资，做一天也有工资，。 地址：公馆镇环市西路(联塑商务物流园) 明天有空做的即可，请不要打电话，我不接电话的，谢谢合作！

配货打包 性格开朗，沟通能力强，认真做事，手脚麻利，服从安排，打酱油懒的勿扰。工作时间为下午2点到12点，工作安排好可以下班 薪资福利:3500 - 5000➕，包吃，工资与能力相关 招工人数:多名 不会也可以，有人教 工作地址:流沙轻纺城

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招聘：临时工 薪资：-元/天 职位详情： 能吃苦耐劳，年龄30-55岁，150 元每天，120 元每天

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招聘：中转物流员 薪资：5000.0-5500.0元/月 职位详情： 初中及以上学历，可接受无经验。

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实执行推进方案 2、统筹安排营销团队定期开展市场行业调研工作，形成完整的调研分析报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆企业、竞争格局、重点客户资源建档等） 3、针对网络收货能力较弱的区域，提供网点销售专项培训支持，制定改进计划并明确目标 4、组织参与业内专业研讨会，提升公司在行业中的知名度与影响力 原标题：《物流营销经理》

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