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冷库安装学徒工及日结小工 负责：冷库板安装 备注：工程在六安，踏实肯干，服从管理（若没听见接通手机，可以直接加V）

合肥市肥西县招工地小工/杂工，

安徽省招电梯安装干过通力的优先 招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，有经验工作都可以加入我的团队，年龄需在18~45周岁，要求有责任心，服从安排！ 工作区域：安徽省 工资待遇：小工220—260（要求服从管理能吃苦耐劳） 中工：260一330／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：330-400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 注：包住，长期有活，要求长期工， 联系人，征工（微信同号） 本招聘信息常年有效！ 本人郑重承诺本招聘信息绝虚假！非诚勿扰！混日子，半途而废者。 不要联系

【合肥半导体售后】 线上面试 售后维护：小工28 待遇：包住，餐补3元/小时，路补硬卧标准满2月 要求：工期6个月；需懂半导体设备的数据采集和记录，能看懂异常报警（半导体前道工序）；能接受加班（夜班可能有）；做事踏实仔细，FAB厂要求严格按照SOP作业；线上面试通过通知报道

1、冷库安装合作师傅 负责冷库板、机组、管路安装调试。可长期合作，按项目结算。 2. 冷库安装学徒工 踏实肯干，服从管理，想学一技之长 长期发展。 包住+工资+师傅带教，学成晋升师傅。

架子工招聘 本公司因业务扩展需要，现面向社会招工架子工及普工若干名，架子工及普工薪资标准月综合收入5000.00元——10000.00元以上工作时间：每天9小时；任职要求；年龄18-55周岁，身体健康，无高血压、恐高症等职业禁忌症；服从项目安排，能适应户外高空作业及阶段性加班，能吃苦耐劳者优先； 联系人张；电话

招弱电/安防工地小工/杂工，需要小工长期的，要有点综合布线基础的，工资待遇240一天每个月发3000至5000生活费，离职提前说，需要提供人员身份证，电话号码，无犯罪证明，体检报告，如果可以现在就需要提供（50周岁以下人员），必须得要开犯罪证明，无犯罪证明，无犯罪证明都是免费开的，要随时调动的，备注一下，达不到要求的不要打电话，工作地址：合肥

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招信号工1名，工地在合肥蜀山区，工资5200，加班20，工资月发，电话，

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包活 主卧地上贴800*800的砖 卫生间 做防水，闭水试验 贴砖300*600 两个加起来贴砖面积40平方。

请应聘人员注意看招工详情 招聘5月份的劳务用工/工作地点全国 工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种：杂工～小工～中工～大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工～会道岔精调改道消缺处理病害） 薪资待遇 小工200一天 /中工235 /大工270一天。 1：年龄18~45岁，购买意外保险，（包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束） 2：能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 3:工资保底180～300一天（工种不同工资不同） 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资2-3月全部结清，平时每月预支2000生活费（特殊情况可申请当月全部工资） 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能技术工种每月有津贴。 9：有意向添加微信。

大量招聘二保焊400左右一天（有证优先），杂工/打螺丝330-380一天，生熟手均可；每周可以借支1000，长短期均可！年龄20-45岁，工作地址：江门新会，可；

珠海市香洲区招水电师傅大小各1人，260-360/天，9个钟包住不包吃，50岁以下，6米高的楼层需上伸降车，每天报工作量的，混子勿扰

现在需要一个工人量一下商场围挡尺

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厂吃厂住➕岗位可调换 85%坐班➕不穿无尘衣 免费工作餐➕案底可以 接受黑户➕可预支 5⃣2⃣号发车政策 主推【合肥博大】 员工1⃣8⃣元/小时 员工1⃣8⃣元/小时 年龄:16-45周岁，男女不限，21岁以下需提供非学生证明 ✅工作内容：主要做笔记本的生产、组装、质检、贴标签等纯简单手工活！ ✅8-8两班倒，每天计薪10.5-11/小时，，，每月25号发薪吃住在厂，免费工作餐，水电平摊，当天安排住宿！ ⚠（需满月）/及！ 联系电话

招聘具有水平定向钻施工经验、拖拉管施工经验、坑道机微型顶管施工经验的普通工人 要求：50岁以下，能吃苦耐劳，无相关经验勿扰 待遇：包吃住，月薪6千+提成，待遇面谈，联系人孙总，

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1、负责锂电动力设备（如除湿机、空压机、真空系统、空调、冷却塔、制冷主机等）的日常维护、故障维修、定期保养及进度跟进； 2、负责强电工程安装过程的跟踪，并承担后期高低压配电系统的运行与维护工作； 3、对设备及工装进行优化改进，调整结构设计与运行参数，提升生产效率与产品质量； 4、快速响应并处理设备突发异常，保障生产线正常运转； 5、制定并执行设备预防性维护计划（PMS），落实周期性检修与保养任务； 6、开展设备运行状态巡检，做好数据记录、绩效考核及日常维护管理； 7、编制和完善设备操作规范，组织实施操作人员的技术培训与考核； 8、配合上级处理重大设备故障，参与事故原因分析，提供改进建议与解决方案。

职位描述： 1、全面负责项目开发的全生命周期管理，监督项目执行全过程，确保项目在进度、成本、质量等方面的目标有效达成； 2、牵头组织公司相关职能部门开展项目可行性分析、立项评估及项目开发任务书编制等相关工作； 3、依据公司战略规划制定整体开发计划，并将其细化分解至各项目团队，协调推动相关部门落实与执行； 4、识别影响造型进度的关键风险点，提前预警并统筹内部资源，联动各功能模块召开专项会议，制定应对措施并实施风险管控； 5、参与设计团队与项目组、工程部门之间的全流程对接，针对可能影响项目节点的重大技术问题，及时上报并推动解决，保障项目按计划推进； 6、具备良好的团队协作精神，能够促进设计各模块之间以及设计与工程团队间的高效沟通，确保项目顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先考虑； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、精通汽车设计及整车开发流程，对设计开发体系有深入理解； 4、具有丰富的设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧及团队协调与冲突处理能力； 6、责任心强，乐于面对新挑战并积极应对； 7、熟练掌握Office、Project等常用办公软件操作。

1.负责智能泊车系统功能设计，开展性能指标分解与需求细化，完成系统逻辑架构及交互信号定义，并验证实车运行逻辑与设计方案的一致性； 2.承担泊车功能的全流程交付职责，定位并解决功能设计及实车测试中的问题，持续迭代提升用户使用体验； 3.熟悉自动驾驶相关传感器技术原理与应用，包括毫米波雷达、鱼眼摄像头、超声波雷达等核心部件； 4.开展泊车功能的需求调研与分析，从用户实际出行场景出发，识别使用痛点并转化为可落地的产品需求； 5.主导产品功能的逻辑设计、典型场景梳理、策略制定及性能指标定义等相关工作； 6.具备较强的跨团队协作意识和沟通能力，能够高效适应工作变化并积极应对各类挑战。

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