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招聘仓库主管，薪资面议。岗位基础信息：岗位名称为仓库主管，所属部门为仓储部，汇报对象为生产经理或运营负责人，下属岗位为仓管员、装卸或分拣员，工作地点为厂区仓库。岗位职责：负责仓库整体统筹管理，包括仓库日常运营全盘管控，制定仓储作业流程与5S管理标准，合理分配班组人员排班，统筹入库、存储、分拣、出库、盘点全流程工作，保障仓库高效有序运转。负责出入库管控，监督原材料入库验收、数量核对与质检对接，规范成品出库手续，严格凭单据发货，杜绝错发、漏发、多发，管控退换货、次品、呆滞物料入库流程，做好台账登记。负责库存与盘点管理，组织每日动态核对、月度全盘与季度大盘点，出具盘点差异报表，跟进盘盈盘亏原因并制定整改方案，管控安全库存，预警物料短缺与积压，同步采购与生产调整备货计划。负责库区规划与现场5S管理，合理规划原料区、成品区、次品区、待检区与耗材区，规范物料标识、堆码、防潮、防火与防盗管理，定期落实仓库环境卫生、物资摆放与通道疏通，维持标准化仓储现场。负责人员管理与培训，统筹仓管团队考勤、绩效考核与日常工作安排，开展新人实操培训，规范作业操作并纠正违规操作，提升团队工作效率，协调员工矛盾，稳定仓储班组。负责单据、台账与数据管理，监督仓管员做好入库单、出库单、调拨单与盘点表等单据归档，实时更新库存台账与系统库存数据，保证账、物、卡三者一致，按时提交仓储日报、周报与月报。负责物资与设备安全管理，管理叉车、地磅、货架与托盘等仓储设备，安排定期保养，落实仓库防火、防潮、防盗与防破损措施，定期开展安全巡查，处理物料破损与丢失等异常问题。负责跨部门协同，对接采购跟进来料到货与退换货，对接生产保障车间领料顺畅，对接销售或物流安排成品装车发货，配合财务完成月度对账与成本核算。完成上级下达的仓储优化、降损耗与降仓储成本等专项工作，落实公司各项管理制度，完成领导交办的其他临时事项。任职要求：硬性条件为中专及以上学历，物流仓储或供应链相关专业优先，2年及以上工厂仓库管理经验，食品或生产制造行业仓储经验优先，熟练使用Excel制作库存台账，会使用仓储进销存系统，能操作叉车优先，熟悉仓储安全规范。综合能力要求精通仓储全流程管理，熟悉盘点、库存管控、库区规划与5S管理，具备人员管理与排班统筹能力，擅长团队管理与绩效考核，细心严谨，数据意识强，能快速排查库存差异并把控物料损耗，沟通协调能力强，可同步对接采购

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