1、负责SAP系统相关数据的录入工作。 2、负责BOM表的建立与维护。 3、及时更新工程变更及其他技术资料。 4、具备跟单相关工作经验。 5、对接业务安排生产排单，协调打样、压排模事宜，处理研发类工单。 6、快速响应并处理系统及日常工作中出现的异常情况，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、招聘1人，******，高中及以上学历，具备1-3年文职岗位经验，熟悉至少两个系统的实际操作。 2、了解ERP编码规范，有SAP或ERP系统编码录入经验，熟练使用常用办公软件。 3、工作细致、责任心强，具备良好的条理性和执行力。 其他福利： 入职即购买五险一金，提供食宿，住宿为酒店式公寓两人间，配备独立实木衣柜、阳台、独立卫浴，每月举办生日会并发放礼品，定期组织培训、下午茶及大型团队活动，享受法定节假日、婚假、产假、带薪年假，年终发放年终奖金等。

负责公司日常工作

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住 4广东省内和广西

负责文字与视频处理工作及相关资料

熟悉简单的电脑办公软件，

1、负责员工考勤统计及人事档案的整理与维护 2、熟练操作电脑，完成各类账目登记与费用记录 3、办理日常办公用品的采购与物资补充 4、处理邮件和信件的收发与分递工作 5、负责出货单据制作并跟踪货物到达情况 6、执行采购下单并跟进物料到货进度 7、完成上级交办的其他临时性工作任务

职位名称：家政销售文员 客户开发与维护：主动拓展新客户，通过电话、网络、线下推广等方式挖掘潜在客户资源；定期回访老客户，维护良好合作关系，提升客户满意度与复购率。 业务咨询与沟通：为客户提供专业的家政服务咨询，详细介绍服务项目、、服务流程等内容，精准匹配客户需求与合适的家政服务方案。 订单处理与跟进：负责客户订单的接收、录入、审核与跟进，协调家政服务人员安排，确保服务按时、按质完成；及时处理订单相关的问题与客户反馈。 能力要求：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能清晰、准确地与客户沟通；有较强的销售意识与谈判技巧，能主动促成交易；具备基本的数据分析能力与文档处理能力，熟练使用Office办公软件。

收集单剧，统计，归类等

工作地点：东莞长安OPPO大厦 工作时间：8:30-18:30，双休 薪资待遇：综合薪资5-6k，有年终奖 缴五险一金，月度团建，节日礼品等 任职要求 学历与经验 大专及以上学历，工程管理、物业管理等相关专业优先。 1-3年工程助理或相关岗位经验，了解物业/园区运维流程。 技能要求 熟练操作Office办公软件及ERP系统，具备基础财务知识。 具备良好的沟通协调能力与统筹执行能力。 掌握仓库管理标准、安全作业规范及消防设施维护流程。 其他要求 擅长PPT制作者优先考虑。 工作认真细致，具备责任心，能应对高强度工作节奏及临时任务安排。 岗位职责 1.后勤与资源协调 统筹项目所需物资、设备及人员的调度，跟进采购订单与物流进展。 协助完成工程相关手续办理，如报建、验收、合规审批等事项。 2.项目管理支持 参与编制项目预算、技术文档整理工作，包括维修工单数据分析、设备预防性保养计划制定。 检查项目执行过程中各类文件的合规性，如合同、变更单、验收报告等资料。 协助组织召开项目会议，撰写会议纪要，并跟踪落实各项决议执行情况。 3.行政与协调工作 协助工程部经理处理日常行政事务，如会议组织、文件拟写、资料归档与信息管理。 负责部门内部及跨部门（如采购、财务、设计等）之间的沟通协作，确保信息流转高效准确。 监控项目整体进度，汇总编制周报、月报，及时向主管汇报关键节点、潜在风险及问题情况

，年龄在18---30岁之间，大专及以上学历，熟悉电脑，有良好的沟通能力，包吃住

东莞市招指挥/司索工工资5000，九个小时，加班费25，有需要的可以联系

招聘：.品牌饮品店店员，身体健康，有责任心，服从管理，懂沟通，年龄20～40岁，4000～5000元/月，月休4天。 工作地址：长安镇中心 电话：（）

全查QC：按毛衫质量标准对产品全流程开展全项检验，识别并反馈质量问题、跟进整改，严格把控毛衫成品 / 半成品质量，杜绝不合格品流转出厂。薪资：6-8k，月休2天 后整QC：按毛衫后整工艺及质量标准，对洗水、烫整、包装等后整各工序产品进行质量检验，及时识别并反馈问题、跟进整改闭环，严控后整环节质量，杜绝不合格品进入成品环节。薪资：6-8k，月休2天 办房跟单：对接业务与工厂办房，跟进毛衫样板打样全流程，确保样板按时按质交付并衔接大货生产。2-3年中高端外贸毛衫跟单经验优先薪资：8k底薪+2-3k绩效，每周天休息 办房跟办：跟进工厂生产，样板，辅助跟单工作，！有毛衫经验优先考虑薪资：5-6k固薪，每周天休息 查补办：负责毛衫样板及大货的质量问题核查，组织落实返修补做工作，把控查补进度与整改质量，确保补做产品符合工艺和质量标准后衔接后续生产环节。薪资：5-6k，月休2天 仓管：管理好仓库进出，负责任薪资：4-5k，单休 织办：按毛衫办房的工艺规格、花型要求完成各类样板的编织制作，把控编织工艺细节与样板成型质量，懂电脑机。薪资：6-7k，月休2天 联系人：徐小姐

帮朋： 本厂因扩大生产，现招聘注塑领班1名，地址东莞横沥，薪资9K到1K，电话，

内裤厂急招封双边1/名，打枣1/名，，电话

本人要一个服务员4000文一个月 月休3天 过年放假 补房住200块钱一个月 准时15号工资 工作 轻松自由 一天包吃三餐 联系我 刘厨 工作地点在广州南沙金州 年25结完工资回家过年

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求编制和报送常规报表，保证信息及时传递与反馈 4.接待来访人员并处理来电咨询，展现良好的企业形象与服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作环境并独立完成交办任务

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班 电话李总 地址，顺义杨镇

【2】:宁波奉化三横 ✅知名企业人事部 招聘办公室文员一名 月薪5000左右 会用电脑，沟通能力强， 免费吃住， 【3】宁波奉化招聘保安 最新招聘小区保安30人 年龄18-60岁.男女不限 包吃包住！按月发工资 白班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 工资：3500-4200元/月 工作地点:宁波奉化城区。

创智云城二期 招聘 1、文员兼班长1名:要懂电脑 :负责部分文档处理及考勤核对，55岁以下 ，男女不限 2、机动工3名:熟手优先考虑 3、保洁员多名:男女不限，服从工作安排，有责任心，过年不回家的优先安排薪资高的岗位 以上岗位8小时工作制，加班另计，过年有顶岗费。3400/3600/3800/4000/4500元等岗位工资不等 联系电话占女士(地铁5号线:留仙洞A出口左转)

岗位职责： 1.负责到访客户的接待、登记及引导工作，确保与院内各相关部门顺畅对接与协作； 2.完成客户信息录入、初步分诊、挂号办理等基础性事务； 3.协助处理客户基本需求及一般性投诉，助力维护机构优质服务形象； 4.依据公司规定的接待流程，以热情、真诚的态度提供客户服务； 5.负责前台区域及接待空间的清洁维护，保持环境整洁有序； 6.配合完成上级交办的其他辅助工作任务。 任职要求： 1、身高158cm以上，形象良好，具备较强的服务意识与亲和力，工作积极、细致、有耐心，沟通能力和应变能力佳； 2、1年以上服务行业相同岗位工作经验，掌握基本礼仪规范，有医美前台或案场客服经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，能够服从管理安排。 上班时间： 排班制-早班9点-18点晚班11点-20点

寻财务会计！做“摄影神器”财务部的精明管家—等你来控场！ 一、职位简介： 寻找一位对数字高度敏感的账务能手！ 具备制造业会计经验、熟练操作金蝶云星空等财务软件的伙伴优先加入！免费食宿+不定时下午茶，咖啡茶叶畅饮，每日20分钟固定休息时间，团队氛围轻松自在～ 二、关于我们： 专注“摄影神器”研发制造的实干型团队！ 自2005年起深耕摄影器材领域，集设计、研发、生产、销售于一体。主打产品如相机转接环、LED摄影灯凭借过硬品质赢得海内外客户青睐，市场占有率持续领先。 三、任职要求： 1、年龄22-40周岁，中专及以上学历，财务、会计类专业优先； 2、两年以上制造业财务岗位经验，能细致处理多项事务，积极配合部门负责人工作安排； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（需掌握Excel常用函数，如VLOOKUP、数据透视表等功能）； 4、具备较强的数据敏感度，思维条理清晰，做事认真严谨，善于从数据中发现潜在问题； 5、沟通协调能力强，可与采购、生产、人事等部门高效协作，具备独立分析和清晰表达的能力； 6、持有初级会计职称； 7、工作态度端正，恪守职业规范，具有良好的保密意识。 四、超值福利，等你体验： 1、薪资灵活面议，能力决定收入，多劳多得、绩优者优酬，绝不辜负踏实付出的你！ 2、奖金全面覆盖：年度评优奖、全勤奖、工龄奖一应俱全，带薪年假、婚假、产假依法享受，福利体系完善； 3、保障双重加持：入职即购买东莞市五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+商业保险，全方位守护你的权益； 4、作息科学合理：每日15:30-15:50设20分钟固定休息时段，助你高效调节状态；法定节假日照常休息，满1年享5天带薪年假，工龄增长年假同步递增； 5、关怀贴心到位：生日礼品专属定制，每年一次免费健康体检，春节、中秋节日福利准时送达，温暖细节处处可见； 6、活动精彩纷呈：定期组织聚餐、年度旅游、团建派对，工作之余尽情释放活力，团队关系融洽有爱； 7、生活无忧保障：提供免费食宿，园区内设食堂、宿舍，配备篮球场、健身房、KTV、图书室，下班即享休闲时光； 8、办公环境舒适：独立茶水间配置齐全，不定期发放下午茶惊喜，咖啡茶叶随时供应，办公氛围舒心，同事关系简单和谐； 9、成长路径清晰：开设财务专项培训课程，内容涵盖成本核算方法、ERP系统进阶操作、财务制度解读等，助力快速胜任岗位并提升专业水平； 10、福利持续升级：公司将根据员工需求不断优化福利机制，新增更多实用福利，幸福感逐年提升！ 五、工作时间 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（月休4天） 六、联系方式 工作地址：东莞市凤岗镇京东智谷B12栋1601 咨询热线：袁先生***********（微信同号）；屈小姐***********（微信同号） 团队成员以85后、90后、00后为主，无复杂职场规则，氛围年轻有活力！诚邀细心负责的你加入，共同守护“摄影神器”的财务防线，同时参与年度旅游、丰富团建，实现工作与生活的完美平衡～

工作内容： 1、负责公司各项费用支出，收入审核等往来账目、 应收应付款的日常管理工作; 2、会金碟和亿企赢财务软件操作 3、负责公司天猫等平台发票的开具及月未发票的统计; 4、根据要求及时完成相关财务报表的制作。 任职资格： 1、大专以上学历，财务、会计等专业;有初级会计证 2、电商财务经验优先; 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 4、做事认真、细心，具有良好的职业操守及团队合作精 神; 5、能及时完成上级领导安排的其它任务。

熟练EXCEL表格

文员1.工作内容:负责接待雇主阿姨，了解雇主需求，匹配阿姨，帮阿姨做职业规划。 2.工作时间:朝九晚六，中午休息2小时，每天7小时。 3.薪资福利:包吃包住，月休四天，11天法定节假日正常休，无经验有老师带，购买社保，刚做工资不高6.7千左右

岗位职责： 1、处理日常现金业务，包括收款、付款、备查等支票收支,对账结帐 2、确保现金账目的准确性，进行银行存取款等操作 3、编制日常的现金报表监控资金流动。 4、处理票据、报销等财务单据。 5、与银行、客户等单位保持联系解决资金问题，配合审计工作 6、现金银行存款票据报销 招聘要求: 1、具备良好的财务基础知识和出纳操作流程的熟悉度;熟悉金蝶等财务软件 2、能够独立处理和解决财务相关问题，保证财务工作的顺利进行; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地完成日常工作任务。 4、年龄35岁以内: 5、一定要有出纳工作经验 6、专科及以上学历 上班时间：朝九晚六，固定周日休 公司有饭堂，八元一餐 薪资待遇：5000-6000

园建项目算量，水电安装项目算量，绘制竣工图，熟练广联达。

年龄20—30岁，工资4000起

算工资，对账单，招工

主要工作职责 （一）人事管理模块（HR） 1、招聘与配置： 根据业务发展需求，协助总经理制定年度/季度人员招聘计划。 独立执行全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试/面试、进行背景调查。 管理招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），并评估渠道效果。 办理新员工的入职手续（合同签订、系统账号开通等），并组织新员工入职引导与培训。 2、员工关系与企业文化： 负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、变更与管理。 建立并维护员工人事档案（电子版与纸质版），确保资料的完整性、准确性与保密性。 策划并组织员工活动（如团建、生日会、年会等），营造积极向上的企业文化氛围。 处理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续，进行离职面谈，分析离职原因。 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，疏导员工情绪，处理基本的劳动纠纷与咨询。 3、薪酬与福利： 负责每月考勤统计与核对，确保数据的准确性。 核算员工工资、奖金、补贴等，并协助进行个税申报。 管理员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、报销等事宜。 调研市场福利信息，协助设计具有竞争力的员工福利方案。 4、培训与开发： 协助识别员工培训需求，制定年度培训计划。 联系外部培训机构或内部讲师，组织并实施各类培训。 跟踪培训效果，并进行评估与反馈。 （二）行政管理模块（Admin） 1、日常行政事务： 负责前台接待、接听总机电话，并做好访客登记与引导。 管理公司办公环境、绿植、清洁卫生，营造整洁舒适的办公氛围。 负责公司日常办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理。 预订会议室、协调用车、差旅行程安排（机票、酒店等）。 2、资产与文件管理： 建立公司固定资产台账，负责办公设备（电脑、打印机等）的采购、维护、维修与盘点。 管理公司印章、证照的使用与申请，确保其安全与合规。 负责公司公文、档案的归档、保管与借阅管理。 管理公司图书、资料库。 3、流程与制度建设： 协助制定、发布并推行各项行政人事管理制度（如《员工手册》、《考勤管理制度》、《办公用品管理规定》等）。 优化各项行政人事工作流程，提升整体运营效率。 4、后勤与安全保障： 管理与协调保洁、物业、快递、饮用水等后勤服务商。 负责办公区的安全管理，包括消防安全、用电安全等，定期组织安全检查