行吊
云南省弥勒市冶金建材有限责任公司成立于1998年,位于云南省弥勒市朋普镇小普特(弥勒工业园区朋普片区),以生产、销售锰系铁合金为主,原料购进、加工为一体,不断壮大公司各方面的经营业务,经营业务遍及多个地区,现因发展需要,将招聘岗位相关事项及要求如下:岗位一:机修岗1、招聘人数:1人2、年龄:20岁以上,50岁以下,无不良嗜好,无犯罪记录3、学历:中专以上学历(含中专)4、岗位要求:持有相关有效证件(电工、焊工证),有相关工作经验者优先。5、岗位职责:(1)值班巡视(2)报修响应(3)安全作业(4)特殊作业(5)作业结束清理(6)工作沟通(7)材料领用应注明使用地点和设备范围并签字确认(8)对停炉的故障维修处理并记录签字,注明当班检修情况、遗留问题(9)电极壳制作(10)其他工作6、工资及待遇:购买五险,岗位工资为计件工资(5000-6000元/月)。岗位二:行吊工1、招聘人数:1人2、年龄:20岁以上,50岁以下,无不良嗜好,无犯罪记录3、学历:初中以上学历(含初中)4、岗位要求:持有相关有效证件(行车证),有相关工作经验者优先。5、岗位职责:(1)设备检查维护(2)记录检查(3)安全操作(4)炉前作业配合(5)水渣捞渣(6)成品吊运(7)材料物资吊运(8)其他物资吊运(9)地面设施保护(10)地面人员保护(11)对口交接班(12)其他工作6、工资及待遇:购买五险,岗位工资为计件工资(4500-5500元/月)。5000岗位三:产品破碎岗(精整加工)1、招聘人数:10人2、年龄:25岁以上,60岁以下,无不良嗜好,无犯罪记录3、学历:不限4、岗位职责:根据成品库管下达的产品规格要求,对产品进行加工破碎、装袋,并维持好工作区域环境卫生。5、工资及待遇:计件工资(3000-8000元/月):袋装小粒度结算基价为:10-50mm28元/吨,10-70mm24元/吨。工作地址:云南省弥勒市朋普镇小普特朋普工业园区(提供住宿)联系电话:张师:招聘人数:机修岗1人行吊工1人工期:长期薪资范围:机修岗5000-6000行吊工5000包住有水电费
昆明官渡区急招机械维修保养师
4000-8000元/月
机械维修月结
昆明峰利源工程机械设备有限公司 招聘:工程机械维修技师,薪资待遇:4k-8k/月,联系电话:葛孝功地址:昆明市官渡区金加元工矿机电商场金加元1栋19号
保山招机械维修保养师
3500-6500元/月
机械维修包住包吃1-2人月结
机修工工作勤快主动,服从管理,态度端正薪资福利:3500-6500/月,提供吃住招工人数:2名工作地址:太保南路156号(保八中往南100米)
大理招机械维修保养师
3000-4500元/月
机械维修月结
招聘:机修工薪资:3000-4500要求:年龄20-40岁,高中以上学历,协助机修主管定期对生产设备进行维护保养及检修,确保设备正常使用,保障生产计划任务顺利完成,懂电路或持有电工证有搅拌站工作经验者优先录用。
工厂焊工
化工机修焊工50岁以内,高中以上学历,身体健康,须持有高空证、焊工证。薪资福利:工资面议,提供吃住。工作地址:安宁禄裱街道大哨招聘人数:5人工期:长期
玉溪澄江市招钢结构安装,安装连接件大棚,能爬高上低
200-280元/天
钢结构棚结构包住包吃3-5人
玉溪市澄江市招钢结构安装,安装连接件大棚,能爬高上低,地址在澄江市阳宗镇北斗小学后面,包吃住,200到280一天,需要2到4人,工钱,五天过后,五天一结,工地完工,人走账清,联系电话
晋中寿阳县招机修工开元矿瓦斯抽采工程,现有铁福来10000钻机两台,315泵车两台
12000-15000元/月
机械维修工长期1-2人月结
招机修工寿阳开元矿瓦斯抽采工程,现有铁福来10000钻机两台,315泵车两台,招机修工
玉溪急招机械维修保养师
8000-10000元/月
机械维修月结
招聘:焦炭厂生产设备维修主管薪资:8-10K要求:1、高中以上学历,年龄25-50周岁,身体健康,能吃苦耐劳;2、熟悉焦化厂各种生产设备,管理设备经验丰富者和维修设备能力强者优先;3、全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作,确保部门业务计划的完成;待遇:8000元以上具体面议
玉溪红塔区岗位职责:1、负责组织落实物管前期介入
9000-12000元/月
物业经理包吃社保保险高温补贴餐补20人以上月结
岗位职责:1、负责组织落实物管前期介入、接管验收和业主入住的统筹、协调工作,对遗留问题负责整改追踪、协调。2、负责对所辖物业内的秩序、环境、工程、管家工作进行监督和管理,确保服务品质和满意度。3、定期巡查项目品质情况,针对各部门工作存在问题提出整改要求并负责监督落实。4、负责对集团和区域公司下达的各项经营管理指标进行分解,并组织落实,确保完成。5、加强内部管理及部门协调工作,负责项目人员的日常技能提升培训工作。6、负责梯队人才的培养和核心管理人才的管理工作。任职资格:1、38岁以内,物业管理等相关专业,大专及以上学历。2、2年以上一线物业同岗位工作经验,有大体量项目前期介入、交房及后期物业管理经验。3、良好的沟通协调能力,语言组织能力,执行力和创新能力。
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