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【厂区薪资】小时工：白班28元/时，280元/天，夜班30元/时，300元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元，包吃住，外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天，上六休一【应聘要求】年龄：男16到54周岁、女16到50周岁不限男女、不限学历、不限经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

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新能源集团企业旗下电子厂急招30/小时月保底8600包吃住长白班坐班不是流水线不可预支不穿无尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区直招厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：1.小时工待遇：30元，一工作10小时，12小时计薪=360/天，包吃包住，岗位可以选择一个月，保底8500，新人奖励满30天奖励2000，60天奖励5000。第二个月，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资：8268～11068，年底13薪，年综合薪资10万+。2、工作时间：上五休二，每个星期五，每八小时，除外都按劳动法算加班时间(上五休二，加班自愿）：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15。3、招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，注塑，维修，生产安全员，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（不）不学历，不经验，新手有老员工带教。2、，无不良嗜好，服从厂区安排。3、经验不、学历不。4、要求本人身份证，临时身份证也可。厂区直招、零费用入职、面试当安排岗位住宿，第二即可上班！总部在江苏无锡新吴区总厂，每个月15号准时发薪，收入稳定，人走账清。包吃包住，入职签合同，有保障！

急招普工400-500一天人走账清可报销路费不回家额外奖金5000元【高薪资】350-370/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路介绍亲朋好友过来工作满月有3000推荐奖金工作一周可以小额预支500块钱生活费，工作满十五天可以大额预支3000块钱薪资【工作内容】1.厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。2.岗位涉及上市新能源产品的操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-不需要培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、#不穿无尘服3.因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐班独立岗位：生熟手均可.无需经验.无需学历.入职当天有老员工带着做，小姑娘都是可以做的一：免费食宿（包吃包住）1、住：公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机俱全）2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！三餐免费！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费二:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间.吸烟区2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)，恒温车间3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣（一件背夹）4、上班气氛好，管理宽松，可带手机，可听歌三:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证(身份证原件或照片）3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿四：报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班投递简历过多，不能一一查看，有意者请直接致电(或点击微聊)详细咨询。本厂长期招聘，有问题直接来电咨询，24小时在线在线咨询回复！！！

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陕西宝鸡，有铲墙皮的：要1-2名，工钱面谈。

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