广东中山市养老院急招：养老护理员30名，要求：55岁以下，有爱心、责任心，工作主动积极，具备专业水平，纪律性强，需参加八项体检合格、并到户口所在地（或常住地）派出所开具本人《无犯罪记录证明）。薪资待遇：月休4天，包吃包住，买社保（五险）。试用期两个月，试用期的综合月工资5500元。考核合格后，签订劳动合同一年，转正后，工资加奖金大概是5700~6000元/月。工作两班倒制，12个小时一班，包吃包住。联系电话袁老师

加急养老护理东升，急请住家阿姨，一对一照顾80多岁婆婆，婆婆能坐起来自己吃饭，需要日常生活护理，工资：5500月休两天，有节假日，不休补工资，阿姨有独立房间，做婆婆跟阿姨饭菜，不要买菜，要求：讲白话，爱干净。不八卦，随时到岗，接单请联系温老师

金山路南头有一照顾老太太单！老太太半自理不住家月工资2600月休息四天，有意向接单的联系

招聘：养老护理员薪资：3500-6500元/月有照顾老人工作经验，耐心细心，持有养老护理员证书者优先。

【需求类型】保姆,老年护理【薪资待遇】5500元至5800+月休2天【工作地址】广东/深圳/宝安沙井【备注】需要一位有爱心有耐心的阿姨照顾老人（女性，可自理），照顾老人的日常生活，陪伴老人，偶尔陪同去医院做检查，或陪同老人到子女家短期暂住。阿姨有独立房间，平日老人独居。关注老人的安全和健康，爱干净眼里有活。【工作时间】住家【上户日期】一周到岗【家庭人口】1人（阿婆自己）【家庭面积】80平方米（客家人会讲客家话）【经验要求】1-3年【联系电话】，中山市现美家政服务总店，郑老师

招聘护理员了，！招聘人员：养老院护工若干名任职要求：1.年龄25—55岁（以身份证为准），男女不限2、身体健康，无传染性疾病；3、爱岗敬业，有爱心，服从领导，有较强团队协作精，能吃苦耐劳，对长者护理耐心细致；4、有养老照护证者优先；有从事过照护老人相关工作者优先。工资待遇:包吃住，上班时间12小时，月休3天，购买社保，综合工资4000～7000元/月；工作地点：中山三乡。岗位职责：1、负责机构老人生活照料及包干区卫生；2、自觉遵守机构的规章制度，上岗统一着装，语言文明，态度和蔼，工作认真负责；3、负责长者安全，防走失、防摔伤、防跌倒、防坠床；4、负责房间内卫。咨。

现在过去，人民医院24小时护工，照顾病人，陪夜240一天，有经验的，有耐心的微我。

广东中山市养老院急招：养老护理员30名，要求：55岁以下，有爱心、责任心，工作主动积极，具备专业水平，纪律性强，需参加八项体检合格、并到户口所在地（或常住地）派出所开具本人《无犯罪记录证明）。薪资待遇：月休4天，包吃包住，买社保（五险）。试用期两个月，试用期的综合月工资5500元。考核合格后，签订劳动合同一年，转正后，工资加奖金大概是5700~6000元/月。工作两班倒制，12个小时一班，包吃包住。联系电话袁老师

【需求类型】老年护理单【薪资待遇】6000月休4【工作地址】广东江门【备注】男女不限，需有力气一点的，不做饭，只做老人房间卫生。照顾不能自理老人，擦身，喂药，起夜翻身，捏脚活动关节。【工作时间】住家【上户日期】五一后上岗【联系电话】，中山市现美家政服务总店,娟娟

各位兄弟姐妹们好你们现在上班的，还是在的呢？ 如果你们没有工作的，有没有考虑一下想改行呢？ 如果想改行的兄弟姐妹们，可以来找我。 我是做家政行业服务这行的，我家政公司，只有这个要求55岁以下都可以来报名的，不要求学历，男女都可以，家政公司有姐妹们可能还知道是做什么的吧？ 家政行业是做保結，护工，月嫂，育儿.还有好多工作的，家政行不会没有工作，工资高稳定，工作稳定，我在深圳，深圳工资比佛山，中山工资都髙包吃包住，有想法的兄弟姐妹们，可以加我联系电话黄女士 我在这里等待有缘的你们哦

招聘 流水组 本厂专做女装牛仔裤，自己档口单货源充足，每个月补贴300元 落做双牌 一名 双针装后袋 一名要会开袋上裤头 地址:南村加油站后面 30米华晨公寓二楼 电话:

急招 查货:5名（长临工计件） 包装：5名（长临工计件） 广东省中山市三乡镇鸦岗大街1号 谭生

封咀抄更270件现金，沙溪霞湖世家附近

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岗位职责： 1.按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货发货工作 2. 准确核对货品信息，确保发货规格一致 3. 规范操作，准确摆放及作业区域整洁有序 4.严格遵守白班（8:00-19:00）或夜班（20:00-7:00）排班安排，保障物流时效 任职要求： 2.年龄要求：18-48周岁 3. 学历要求：不限 4.经验要求：不限，有仓储/物流相关经验者优先 5.身体健康，能适应体力劳动及轮班制工作节奏

找女护工 工作地点：满城县城 工作时间: 住家 工作内容：照顾73岁男病人 薪资待：5500/2天假+法定假 员工要求: 有护工证 联系电话及号:

雫口镇，照顾一位半自理老太太，住家和老太太一起睡，一月4000，2天假。

外县急用上家庭用一位女护工，一对一，能自理男患者，每月三千元正.活简单做一切家务，有干的联系我，电话，

 急急急 【订单类型】住家护工保姆 【工作地址】尧化门 【工作时间】住家 【预算薪资】5000元（月休四天） 【工作内容】照顾家里女老人89岁，老人需要用尿不湿，负责做饭，卫生。要求阿姨认真负责，靠谱，有爱心，60岁以下.性格活泼，有爱心，不计较，能包容，立马上户。。

安康住家护老 工资 4500 半自理老人 年龄 70 多岁 体重 110 斤左右 右边胳膊和右腿没有力气 老人完全自理 有单独房间 家里有个小孩上初中 需要扶着走 地址：安康 电话：

1。为客户提供足疗/按摩服务，按规范完成接待，评估，操作与结束流程； 2。根据客户体质与需求制定个性化调理方案，及时记录服务情况与反馈； 3。维护服务区域与工具的清洁消毒，严格执行卫生与安全标准； 4。主动沟通了解客户诉求，协同团队优化体验，提升满意度与复购； 5。配合门店运营，参与基础培训与技能提升，持续改进服务方法。 任职要求： 1。沟通表达良好，服务意识强，能准确把握客户需求； 2。学习能力强，愿意接受标准化流程与持续培训，注重细节与品质； 3。具备团队协作精神，执行力强，能按时完成上级安 排； 4。身体健康，手法规范，具备基本的卫生与安全常识； 5。抗压能力佳，适应门店节奏，积极解决问题。

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，定期消毒工具及用品，严守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化与团队协作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 身体健康，仪容整洁，有效健康证 4. 具备基础中医理论或经络知识者更佳 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应服务行业工作节奏

招聘：康复师薪资：4500-6500元/月1.康复治疗、物理治疗或相关专业大专及以上学历；2.持有康复理疗师资格证书，具备1年以上相关工作经验；3.熟悉常见康复理疗技术和设备操作；4.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心对待顾客；5.能适应一定的工作强度。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营支持工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4. 持有健康证，具备足疗师培训证书者更佳 5. 诚实守信，责任心强，具备基本沟通与学习能力

技师

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格执行卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养工具及设备，确保用品合规可用 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与耐心，具备良好的沟通能力 2.无学历限制，欢迎热爱耳疗养生行业的新人学习成长 3.有采耳、SPA、中医理疗等相关经验者优先 4.讲究卫生习惯，注重细节，责任心强 5.愿意接受系统化技术培训与服务标准考核

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解养生保健知识，持续提升专业技能与服务意识 5.配合门店完成客户接待、咨询及基础健康宣教工作 任职要求： 1. 热爱健康服务行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.具备基本沟通能力与同理心，能耐心倾听并回应顾客需求 5. 有医疗机构、养生会所或连锁品牌从业经验者优先

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

主要负责养生保健非医疗按摩服务中山城区各镇区都有服务网点年龄18~40岁为主