
门头综合承包铝塑板广告安装背景墙
青海海南招门头安装师傅人工承包,工资 自己谈,旧字拆除,安装新字,还有一个背景墙需要用铝塑板安装,2米4-3米5的墙,再贴几个字,需要安装工,安装费详谈,星期六或星期天安装完成
装修木工铝塑板门头15-30天1-2人完工结算
诚聘:外干挂铝塑板木工师傅一名,要求技术熟练,细心。 施工面为门头钢架上铝塑板干挂。施工地:青海省海西州茫崖镇。工资可日工,按技术指标商定。有意联系:
装修木工石膏板吊顶碳晶板
西宁市城西区招装修木工、石膏板吊顶,碳晶板安装,每天350,不包吃住,大概10天左右,小工勿扰,请联系武
管道安装电焊焊工
察尔汗需要管工一名,普焊一名,氩加电焊工一名(岁数不能超过55岁,听从安排,必须要持证,因生活原因暂同胞)联系电话
青海海东招聘长期厨师一个,月休息3天,工资6000到7000,三天不休息有全勤奖,联系电话
6000-7000元/月
厨师1-2人月结
招聘
海东长期厨师一个,月休息3天,工资6000到7000,三天不休息有全勤奖,联系电话
综合承包长期6-10人
本公劳务司,项目清海省乐都区现招吃苦耐劳员工(优先)(太阳能光伏基础座,放基桩铁柱,桩基盘放线订位。深度1.8X直经0.2,承包制,主要交灌混凝土完毕后,合计10元一个计算,六到七人一组,多年熟练员工,计件制,立马进场可以干续干二年,有兴趣联系
营业员有提成1-2人月结全职
早/中/晚/夜班(24H)美团线上超市营业员(走动式)
工作内容:店内拣货,整理库存(收货),查各类保质期,兼客服,轮值日常卫生等
要求:听从管理,服从安排,年龄16-30岁,日工作10小时制,不包吃住,月可调休2日,重大节假日有补贴。
薪资待遇:底薪3000+满勤500,捡单量1单提成3毛,综合工资4500-6500+,夜班另补助300,每月20号发工资,欢迎到店面试。早班9点到晚上7点,中班下午2点到晚上12点,夜班11点到早上9点 电话
店员1-2人月结
店员
工作认真、服从安排
薪资福利:3500元/月
招工人数:1名
工作地址:青海省西宁市城东区夏都大街221号3号楼
海北刚察县招聘多惠家超市招聘售货员数名,要求识字,有责任心,有耐心,,有意者电话联系,地址
营业员
招聘
多惠家超市招聘售货员数名,要求识字,有责任心,有耐心,,有意者电话联系,
地址:刚察县
新厂 宁 开招普工300一天 上6休1 包食宿 人走账清 活轻松
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新建工厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
销售拆除促销员
招聘:零售运营薪资:面议岗位职责:1、零售渠道统筹管理(1)对接全国分公司,各项工作计划统筹与沟通,包括销售、折扣及目标达成等方面(2)设置品牌促销系统以及分公司特殊促销方案审批;(3)管理标杆渠道(专柜/专卖店)及资源支持(4)激励KPI标准搭建,规划分公司KPI考核方案,季度/年度激励方案公示与奖金发放(5)负麦展卖场次统计、门店续签合同整理、开/撤店统计、独柜装修盘点等工作。2、数据管理运营(1)拆解销售任务,跟踪周/月/年核心指标,输出各渠道销售数据及线下销售成因;(2)集团预算季度滚动复盘,预计4次/年;财务盈利预测,组织事业部内部进行季度/月度销售、预算预估;部门预算科目调整;3、会员相关工作(1)制定年度会员分层方案规划
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