招临时工一个。请致电。

在怒江福贡县城招聘半天时间的带班服务人员。

要成年的。

招聘两名员工，最好是夫妻关系。要求能够长期工作，能适应熬夜，最好具备识字能力。不考虑短期工作人员。工作地址位于贡山县城。

招聘要求为成年人员。工作地点位于云南怒江。

招临时工一个。请致电。

招聘临聘工作人员1名。岗位要求：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，品行端正，实事求是，无违法违纪行为。具有良好的道德品行，身体健康，工作责任心强，有较好的组织和沟通能力，服从单位工作安排。能熟练操作计算机及办公软件，具备较强的文字表达和沟通协调能力。年龄在30周岁至45周岁，党员或有统计调查工作经验者优先。工作内容：办公室相关工作；协助开展统计调查业务工作；完成领导交办的其他事项。薪资福利：月度基础工资按3000元/月的标准由劳务派遣公司按月发放。用工方式：通过劳务派遣方式与泸水智诚人力资源市场服务中心签订正式劳动合同，试用期为1个月。。报名截止时间：2026年6月28日18:00。工作地址：怒江州泸水市大练地街道新城区6号苑6-S-08号。

招聘公益性岗位工作人员1名，从事县总工会八一路工会驿站及爱心妈咪屋日常管理工作。应聘人员需在法定劳动年龄内，具有贡山县户籍，有劳动能力和就业意愿，并在公共就业服务机构登记失业，且符合下列条件之一：1.零就业家庭中的登记失业人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；4.持有《残疾证》且有劳动能力的残疾人；5.连续失业1年以上人员；6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。有下列情形之一的人员不得应聘：1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；4.其他不宜招聘的情形。薪资福利为公益性岗位工作人员工资由贡山县人力资源和社会保障局补贴，月工资总额不低于怒江州最低工资标准。报名时间为2026年6月23日至2026年6月30日（节假日及周末除外），上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。报名材料包括就业创业证或失业就业登记证（贡山县人力资源和社会保障局一楼办理）、身份证、户口本（首页及本人页面）、《残疾证》（如有）、低保证及领取证（如有）、被征地农民提供征地证明文件（如有）、高校毕业证书（高校毕业生提供）等相关证明材料的原件及复印件，并提供2寸照和1寸照各2张。工作地址为贡山县总工会（政府老楼1楼108室）。

招聘成年人员。工作地点位于云南怒江。

怒江味道餐厅招聘周末兼职人员。薪资为每小时15至20元。工作时间为下午6点30分至10点30分。要求有相关工作经验。工作地址位于五华区近华浦路601号怒江峡谷酒店。有意者请联系。

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岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送及高管通勤等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动维护企业形象，具备良好服务意识与沟通礼仪，妥善应对突发情况 5.协助完成临时性行政支持工作，如文件递送、物资转运等 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，形象端正，具备良好的职业道德与保密意识 3.熟悉本地及周边主要交通路线，能适应弹性工作时间与短途出差 4.具备基本车辆故障识别能力，有高端品牌商务车驾驶经验者优先 5.学历不限，责任心强，服务意识佳，无违法犯罪记录 原标题：《努江司机》

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招聘临聘工作人员1名。岗位要求：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，品行端正，实事求是，无违法违纪行为。具有良好的道德品行，身体健康，工作责任心强，有较好的组织和沟通能力，服从单位工作安排。能熟练操作计算机及办公软件，具备较强的文字表达和沟通协调能力。年龄在30周岁至45周岁，党员或有统计调查工作经验者优先。工作内容：办公室相关工作；协助开展统计调查业务工作；完成领导交办的其他事项。薪资福利：月度基础工资按3000元/月的标准由劳务派遣公司按月发放。聘用方式：采取面试方式择优聘用；通过劳务派遣方式与泸水智诚人力资源市场服务中心签订正式劳动合同；试用期为1个月。体检要求：，地点怒江州人民医院体检中心。报名时间：2026年6月25日至6月28日18:00截止。工作地址：泸水智诚人力资源市场服务中心（怒江州泸水市大练地街道新城区6号苑6-S-08号）。周末及节假日不接受现场报名。

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招聘网管员1名，长期工作。要求年龄25岁以上，学历初中及以上，责任心强，服务意识强，会电脑基本操作，有经验者优先，身体健康、无不良嗜好。薪资福利面议，工作时间为上一休一。工作地址为福贡县福民商场院2楼。

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