
新疆昌吉普工月入8K
8000-9000元/月
普工餐补20人以上月结
年龄:20-45 吃苦耐劳
每天8小时 一天 307+30
主要做:电解槽铺底,振防渗料、小墙浇注料,侧部块,扎固、捣打料等工序操作
薪资:固定8000/月 夏天高温补贴800-1000元/月
新疆金属厂月综8000+餐补30/天+包吃包住
8000-9000元/月
普工包吃高温补贴包住20人以上月结
【岗位职责】
扒料、清理残极、控制出铝量,保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣,保证电解质流动顺畅。
二.【任职要求】
20-45周岁,不限学历
工作地址:新疆昌吉
新疆哈密地质队招钻探施工人员,施工地,要求能适应野外戈壁滩工作生活,年龄限55岁以内,没干过不会干的有
8000-10000元/月
钻工长期6-10人月结
地质队招钻探施工人员,施工地新疆,要求能适应野外戈壁滩工作生活,年龄限55岁以内,没干过不会干的有专人教,不能长期干的,大家时间宝贵,请勿打扰。
和田和田县地区招护坡/边坡挡土墙,会干的联系,就近的联系,400一天包吃住,同时招小工,
400元/天
护坡小工边坡
和田地区和田县招护坡/边坡挡土墙,会干的联系,和田就近的联系,400 一天包吃住,同时招小工,
烧烤咖啡师
招聘
咖啡师3名,,要求:有工作经验,我们也可带薪培训
烧烤师傅一名,熟练掌握各类烤串、海鲜、素菜烤制技巧,火候把控到位,口味稳定;
有1年以上烧烤店工作经验,能独立完成备料、腌制、出品全流程
薪资待遇:
薪资面议/底薪+提成+全勤+包吃住,待遇优厚,能力优秀者薪资可谈。
工作地点:和田市
联系电话:()
联系人:李
迎宾员服务员前厅接待餐饮收银传菜员
和田餐饮业务扩展招聘
前台接待(收银兼迎宾)2名
服务领班2名
服务员若干
传菜5名
后厨8名
要求:初中以上文化程度,工作认真,手脚利索,会国语
福利待遇
工资面议
每月优秀员工奖励
- 包吃包住,环境干净舒适
- 月休4个半天天,法定节假日福利
- 节日福利、员工聚餐、晋升空间大
- 工作氛围轻松,团队友好
电话:
新疆和田铁路线路工招聘·年龄须在18岁至25岁之间;·文化程度:大专·身高1.68米;·无
6000-10000元/月
铁路月结
铁路线路工招聘·年龄须在18岁至25岁之间;·文化程度:大专·身高1.68米;·无违法违纪或犯罪记录。·包食宿,工资约6000-10000تۆمۈريوللىنىيەخىزمەتچىسىقوبۇلقىلىنىدۇ18ياشتىن25ياشقىچەبولۇشىكېرەك.مەدەنىيەتسەۋىيىسى:ئالىيتىخنىكومبويئېگىزلىكى1.68مېتىرجازاياكىجىنايەتخاتىرىسىبولماسلىقىكېرەك.ياتاقتاماقسوغۇرتىنىكۆتۈرۈپمائاشى6000-10000گىچەچىقىدۇ
调饮师包住1-2人月结
招聘单位:皮山县茶百道招聘岗位:奶茶制作招聘人数:2人(长期)学历要求:高中专业要求:酬待遇:2000元/月以上是否提供食宿:提供住宿岗位要求:良好的沟通能力,活泼开朗,干净整洁,有服务意识和团队合作意识工作地点:皮山县新城区永盛步行街联系方式:
惠州惠阳区招拆除/运渣,拆墙,开门洞,红砖墙。不用清垃圾。
200-300元/天
砸墙开门洞运渣拆除1-2人
惠州市惠阳区招拆除/运渣,拆墙,开门洞,红砖墙。不用清垃圾。
综合承包打孔3-6个月3-5人
汉中市汉台区招打孔:天燃汽管道:打孔定向水平钻机.主管型号32和63两个型号
招熟悉定向水平钻打孔师傅3人.工期4个(包工)
由于生活习惯.不同..60岁以下
工价来电谈
凿毛砼工钢筋绑扎拆除打孔打电镐植筋
杭州市临平区招做过别墅土建改造师傅。要求会看图,支旋转楼梯,支模,开槽凿毛,打孔植筋,钢筋绑扎,打混凝土,一个人全活师傅。一个人别墅改建全部会做的3人。。特招聘力工做过拆除,会施工电动工具,打电镐的5人。工作稳定35-53岁,工资面议。电话
和田和田市地区招腻子/大白/墙漆、油漆工、工地小工/杂工,工资电话详谈,
大白工小工腻子工油漆工
和田地区和田市招腻子/大白/墙漆、油漆工、工地小工/杂工,工资电话详谈,
装配工工厂搬运工
招聘:普工
薪资:3500.0
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业。
2. 严格执行车间安全操作规程和6S现场管理要求。
3. 协助物料搬运、装卸及产线辅料配送工作。
4. 及时反馈生产过程中发现的质量、设备或流程异常问题。
5. 配合班组长完成日常生产记录与交接班工作。
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应站立作业及体力劳动。
2. 无严重传染性疾病及影响岗位安全的职业禁忌症。
3. 具备基本识字能力,能理解简单操作指令和标签标识。
4. 责任心强,服从管理,具备团队协作意识和纪律性。
5. 有制造业一线工作经验者优先,接受应届生及无经验人员培训上岗。
栏目概述
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