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二十六、酒泉双桥劳务服务有限公司 招聘岗位：建筑电工2名、建筑起重司索信号工10名、新疆哈密某煤电厂招聘保洁20名、农业技术员2名 招聘人数：34名 岗位要求： 建筑电工：年龄50周岁以下，身体健康，持有建筑类电工证件。 建筑起重司索信号工：年龄50周岁以下，身体健康，持有建筑类起重司索信号工证。 保洁：45-56周岁、5-52周岁，。 农业技术员：年龄45周岁以下，身体健康，有3年以上从事过农业技术员经验者优先。 薪酬待遇： 建筑电工：日薪280元/天；9小时/1天制，9小时外为加班，，缴纳社保，部分岗位发放，包住，有通勤车，餐补一天28元。 起重司索信号工：日薪310元；9小时/1天制，9小时外为加班，，缴纳社保，部分岗位发放，包住，有通勤车，餐补一天28元。 保洁：4000+元，9小时班，带薪培训，食宿全包，住宿环境优越，劳保全配。 农业技术员：实习期3个月，每月4500元，实习期结束后定岗定薪，能拿到5000+元/月。 联系方式：

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招聘岗位：电工（持任意高低压电工证）、电工组长、管工、管工组长、通风工、钳工、普工 薪资待遇：综合薪资5000左右，转正后综合薪资5-9k，组长工资面议。 岗位要求：18-45岁以内，有核电安装经验优先; 无违法犯罪记录。 福利待遇：1、免费提供职工宿舍、免费上下班车，并设有职工食堂； 2、交五险、上五休二，八小时工作制（如需加班，发放加班工资） ； 3、工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，有24天探父母假（含路程4天，，发放基本工资），同时享有婚假、护理假等假期；公司；      4、发放餐补（400元/月），发放法定节假日过节费（4000元/年），法定高温施工补贴（300—400元/月），提供劳动保护用品等。 工作地点：甘肃省酒泉市金塔县 联系电话：（）

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一、任职要求： 1、年龄18至40岁（表现优异者可适当放宽），工作认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资料，筛选出潜在意向客户； 2、通过公司配备的设备进行电话外呼，对接即将续保车险的客户； 3、工作地点为固定办公室，采用线上登记办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：14:00－19:00 每月休息5天，实行轮休制（每月第一周双休，其余三周单休），法定节假日全部休息，另享5至15天带薪年假。 四、薪酬福利： 1、综合收入由基本工资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他津贴构成，收益无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月入过万； 2、入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3、员工享有丰富福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、定期推出多样化激励方案，包含现金奖励、实物奖品及专业培训支持； 5、返乡安排：在职满三个月且达到中级职级，可申请调回户籍所在地的大地保险公司就业，全国范围均可协调。 五、发展通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团岗位晋升至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、行政、培训、招聘、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本岗位由公司人事经理直接招聘，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。

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岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力等）的安装、调试、巡检与故障处理 2. 承担水电综合施工任务，包括给排水管道敷设、泵房设备维护及电气线路布设 3. 编制日常维保计划，建立设备台账，落实安全操作规程与用电管理制度 4. 配合项目进度完成强电/水电专业图纸会审、技术交底及验收工作 5. 及时响应突发停电、漏水等应急事件，保障设施安全稳定运行 任职要求： 1. 具备强电或水电相关工作经验，熟悉国家电气安装规范（GB50303）及给排水施工标准 2. 持有有效电工操作证（低压/高压）、登高作业证，具备消防设施操作员证者优先 3. 能独立识读强电系统图、水电施工图，掌握常用检测仪器使用方法 4. 责任心强，具备现场协调能力与基础安全风险预判能力 5. 身体健康，能适应工地环境及阶段性加班需求

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