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制造行业，英语熟练是必要条件，请各位伙伴在匹配自身条件后投递 一、战略协同支持 从幕后支持转向前线驱动 1. 战略理解：全面掌握所对接业务单元的战略方向与核心流程。 2. 组织诊断：发现业务团队在架构设计、人才储备、团队协作及文化氛围等方面的潜在问题。 3. 人力资源策略制定：结合业务需求与组织诊断结果，配合COE制定并落实相应的人力资源年度计划与专项方案，包括人才发展、激励机制、组织优化等。 4. 决策支撑：为业务主管提供组织与人才相关的专业建议（如架构变动、关键岗位任命等），以数据和事实辅助管理决策。 二、组织效能与人才发展 聚焦组织能力提升与人才供给保障 1. 组织结构与效率：参与业务单元组织架构的设计与调整，确保其与业务发展阶段相匹配。 持续监控组织人效指标（如人均产出、人力成本占比等），推动效率提升。 2. 人才梯队建设：主导或参与人才盘点工作，识别高潜力员工与核心岗位接班人。 协同COE推进关键人才个性化发展计划（IDP）的制定与执行。 3. 绩效管理实施：推动绩效全流程闭环运作（目标设定、过程追踪、考核评估、反馈应用）。 指导业务主管开展高效绩效面谈，落实绩效改进与员工辅导措施。 制定绩效抽查机制，每月按10%比例抽检（检查指标完整性、项目与战役任务分解情况）。 4. 招聘与人员配置：根据业务发展规划，分析用人需求，保障重点岗位及时补位。 参与面试评估与录用决策，把控人才引进质量。 三、员工关系与文化落地 打造积极正向的工作氛围，增强员工归属感 1. 员工沟通与支持：充当员工与管理层之间的连接纽带，定期交流倾听员工反馈，掌握敬业度动态。 妥善处理复杂劳资关系事项，如劳动争议、内部冲突调解等。 2. 文化传播与践行：在业务线内推动公司核心价值观的宣导与落地。 策划并组织团队活动，强化团队协作与凝聚力。 3. 敬业度提升：基于敬业度调研数据，协助SSC定位问题根源，推动改善举措有效实施。 四、人力资源运营与制度执行 保障政策流程在业务端规范落地 1. 制度传达与执行：向业务管理者及员工清晰解读公司人力资源制度、流程与操作规范，确保合规落地。 2. 流程优化反馈：收集业务部门对HR流程的实际使用反馈，推动流程简化与体系迭代升级。 3. 数据分析与洞察：利用人力资源相关数据（如离职率、招聘周期、人效趋势等）进行趋势分析，识别风险点，为管理决策提供数据支持

1、培养目标：创新研发管理方向人才储备 2、培养方案： （1）全面掌握研发各阶段流程，涵盖需求分析、系统设计、编码实现、测试验证及量产落地等环节； （2）深入理解公司技术平台体系、产品架构逻辑及相关研发管理制度； （3）深度融入面向国际客户的技术研发项目，参与海外市场需求适配与本地化开发工作，协同多元文化背景的技术团队攻克关键技术难题，持续推动产品创新； （4）研究并解读全球主要市场的技术规范与行业标准，确保产品研发满足各地准入要求，并与生产、供应链、质量、销售等部门高效协同，及时传递需求、问题与变更信息，保障全流程信息畅通 3、任职资格： （1）硕士及以上学历，双一流高校商科或理工类专业优先考虑； （2）英语可作为日常工作语言（通过CET-6 / 专八 / 雅思6.5以上），掌握西班牙语、葡萄牙语或德语并能流利沟通者优先； （3）愿意接受未来全球化派遣及海外轮岗安排，具备海外学习、实习或跨国项目经验者优先； （4）志在深耕国际化业务领域，勇于在新兴市场承担关键职责；具备跨文化环境下的快速适应能力，面对挑战保持积极态度与持续学习动力；拥有敏锐的商业意识和解决问题的能力，具备出色的沟通协调能力及团队引领潜力 三、培养支持： 个性化成长路径：包含核心任务实践、跨部门协作项目及为期一年的成长追踪管理 高阶导师指导：配备高管、资深业务负责人及HR三位一体导师团队 双轨发展机制：提供管理与技术并行的成长通道，助力进入企业核心人才梯队 四、福利保障： 保障类：五险一金、带薪年休假 餐饮类：设有员工餐厅，提供免费工作餐 住宿类：提供免费公寓住宿 出行类：开通免费班车，发放交通补贴及差旅补助 健康类：覆盖社会保险、意外险，定期开展心理健康讲座及设立运动兴趣社团 生活类：组织丰富文化活动，定制专属文化服饰，配套图书馆、员工之家及健身设施

岗位职责: 1. 独立承担与客户合作开发的变流器测试任务，确保测试流程完整执行； 2. 具备测试过程中问题的识别、分析与处理能力，能够联动研发、质量、生产等团队高效推进工作； 3. 能适应阶段性高强度测试任务，具备抗压能力，根据项目需要配合加班或轮值夜班； 4. 其他内容参照任职资格相关要求。 任职要求: 一、学历及背景 1. 本科及以上学历，专业方向为电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、自动化、测控技术与仪器等相关领域； 2. 具有风电或新能源电力电子设备测试实践经验者，学历条件可适度放宽； 二、理论知识 3. 掌握电力电子技术核心原理，熟悉变流器典型拓扑结构（如两电平 / 三电平），了解交直流调速机制及电机学基础知识； 4. 理解风电变流器关键功能原理，包括最大功率点跟踪（MPPT）、无功功率调节等核心技术； 5. 具备电气测试基本理论储备，熟悉谐波分析、功率因数检测、绝缘耐压测试、温升评估等测试方法； 6. 能熟练使用常见测试仪器，如功率分析仪（如横河 WT 系列）、示波器（如泰克、安捷伦）、可编程直流电源、交流负载柜等； 7. 可在风电变流器测试平台上独立开展整机性能验证，依据客户需求完成温升测试（含测温线布设、数据采集、整理与分析）及其他项目如功率因数测试； 8. 熟悉常用测试软件与数据分析工具，如 LabVIEW、MATLAB/Simulink（用于仿真建模与测试脚本编写）、Excel、Origin（用于测试数据处理与图表生成）； 三、工作经验要求 9. 拥有3-5年风电变流器测试工作经验，能独立主导整机性能与可靠性测试，并输出完整的测试报告； 四、综合能力要求 10. 具备较强的动手能力与问题定位能力，可在并网、负载变化等工况下发现异常现象，协助研发团队完成根因分析； 11. 擅长技术文档编制，能够规范撰写测试方案、测试计划、测试报告及故障分析材料，确保文档逻辑清晰、内容严谨； 12. 具备良好的跨部门协作意识，能与研发、质量、制造团队紧密配合，保障测试节点按时达成；沟通表达清晰，能有效传递测试发现与优化建议； 13. 工作态度认真负责，遵守安全操作规程，具备持续学习意愿，主动跟进风电变流器技术发展与测试标准演进； 五、加分项 14. 持有高压电工证、仪器校准相关资质证书，或具备风电变流器故障诊断与性能优化经验者优先。

1、培养目标： （1）培养具备产品理解能力，能高效服务与维护海外客户的专业人才 （2）1-2年内成长为可独立对接国内核心客户的服务骨干 2、培养方向： （1）深入海外市场区域，开展市场调研与趋势分析，为本地化营销策略输出数据支撑 （2）全程参与公司产品交付项目，协助大客户经理完成投标、订单确认、评审、下单、过程协调、开票、回款及商务归档等全流程闭环工作 （3）配合OC文化团队运营海外社交平台与用户社群，提升品牌在目标市场的影响力与口碑 3、任职资格： （1）本科及以上学历，双一流院校商科或理工科专业优先 （2）英语可作为工作语言（CET-6 / 专八 / 雅思6.5+），掌握西语、葡萄牙语、德语等第二外语并能流利沟通者优先 （3）愿意接受全球范围内的岗位派遣与海外轮岗安排，有海外实习、留学或跨国项目经验者优先 （4）立志投身国际化业务发展，能在新市场环境中主动担当；具备跨文化适应力，面对挑战保持积极心态与持续学习能力；拥有敏锐商业意识、问题解决能力，以及出色的沟通协作与团队引领能力 3、培养支持 定制化成长路径：核心任务实践、跨部门项目参与、一年期追踪管理 高阶导师机制：高管、资深业务负责人、HR三导师联合指导 管理与技术双轨发展通道：加速核心人才梯队构建 4、福利保障 保障：五险一金 + 带薪年假 用餐：员工餐厅，提供免费工作餐 住房：免费提供公寓住宿 出行：配备免费班车，发放交通补贴及差旅补贴 健康：覆盖社会保险、意外险，定期开展心理讲座与运动俱乐部活动 生活：组织文化活动，赠送定制文化衫，开放图书馆与员工之家健身房

上海市普陀区招空调安装/维修

制冷/空调工程师1、50周岁以下，本科及以上学历，机械工程、机电一体化、热能动力、制冷与低温工程等相关专业。具备3年以上制冷、空调系统或核心部件（压缩机优先）的机电设计、研发经验。2、熟悉制冷循环原理、传热学及流体力学基础知识。3、专业技能：精通精密机构设计、公差分析、材料与表面处理工艺。了解电机驱动与控制（如BLDC电机），熟悉传感器、执行器的选型与应用，能读懂电气原理图。4、软件技能：熟练使用SOLIDWORKS,UG/NX等至少一款三维设计软件。1、系统设计与开发：负责制冷与空调系统及核心部件（如压缩机、蒸发器、冷凝器）的机电一体化设计、开发与性能优化。2、部件集成与匹配：主导机械结构与电控系统（电机、传感器、电控阀）的集成设计，确保机械、电气、热力学性能的最佳匹配。3、图纸与数据管理：使用专业软件完成产品3D/2D详细设计，输出工程图纸、技术规范及BOM表，确保技术资料的准确性与完整性。招工人数:2名工作地址:陕西省宝鸡市金台区金河工业园金诚路2号(机床配套产业园内)

1、可以接受出差，主要在疆内， 2、有中央空调水机、空气能、水暖工安装经验者优先考虑， 3、工作责任心强，可以独立带队工作。

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张家口市桥西区招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.按规范进行制冷剂加注、管路焊接、电气接线等专业技术操作 4.做好客户沟通与使用指导，提升服务满意度 5.配合完成工单记录、物料管理及安全作业规范执行 任职要求： 1.有空调安装/维修实操经验，熟悉主流品牌设备结构与常见故障处理 2.具备基础电工知识，了解制冷循环原理及电气控制逻辑 3.持有制冷与空调设备运行操作证或低压电工证者优先 4. 身体健康，能适应张家口地区户外作业、频繁移动及一定高度登高作业 5.诚实守信、服务意识强，具备良好的语言表达与应急协调能力

空调拆除。包吃包住。5000~6000。不怕恐高。年龄25~50。

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