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【薪资待遇】
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2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
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一、薪资待遇:
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薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
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:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
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4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
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【招聘标准】
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一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
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工程安全员
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安全员安全负责人月结全职
基本条件:
1、年龄 25-45 岁,身体健康,适应施工现场工作环境。
2、持有有效的 安全员C证(建筑施工企业专职安全生产管理人员) ,具备安全工程师资格或相关职称者优先。
3、大专及以上学历,建筑工程、安全工程等相关专业。
经验与能力:
1、3 年以上建筑施工现场安全管理经验,熟悉房建、市政等工程安全规范。
2、掌握《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规,具备风险辨识与应急处置能力。
3、能独立编制安全方案、应急预案及检查报告。
4、熟练使用办公软件,具备良好的文字与语言表达能力。
职业素养:
1、原则性强,敢于管理,具备良好的沟通协调能力。
2、责任心强,能承受工作压力,适应项目驻场要求。
3、具备团队协作精神,能有效推动施工现场各方落实安全责任。
主要职责:
1、负责日常安全巡检,排查施工现场安全隐患,监督整改落实。
2、组织安全教育培训、安全技术交底,提升全员安全意识。
3、审核专项施工方案中的安全措施,监督高风险作业流程。
4、管理安全资料,建立并维护安全管理台账。
5、协助处理安全事故调查,制定预防措施。
6、对接监理、业主及政府安监部门,配合安全检查。
【年前临时工】自家小厂贴标签320一天长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
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涉及工作地点:苏州
机械维修/保养生产安全员热处理普工/操作工质检员/品检工其他技工CNC/数控工厂打磨工工厂焊工工厂喷漆工
济宁锐博机械诚聘工作地点:济宁高新区广安路应聘咨询:周老师一、技术/质检/安全岗(长白班)1、技术员:要求本科(条件较好可接受应届毕业生),机械相关专业或相关工作经验,会绘图软件,综合薪资4000-6000元2、检查员:专科学历机械相关,有相关经验,会量具识图,4000-5500元3、安全员:本科安全/环境相关,2年以上经验,注安证优先,4000-6000元二、设备操作岗(8小时三班倒)数控/加工中心/镗床/下料/磨床/热处理:中技及以上,有机床操作经验,4000-7000元三、焊工岗(两班倒)1、二保焊:持证上岗,熟练焊接,计件薪资6000-9000元2、机器人焊接:持证上岗,计件薪资6000-8000四、辅助岗(8小时三班倒)1、喷漆工2名,(可接受学徒)三班倒,有相关喷漆工作经验,50以内,综合薪资5000-70002、清理修磨/普工:55岁以下,有经验优先,4000-4500元员工福利免费工作餐、员工宿舍、市区班车年度体检、节日福利、寒暑补贴、年终奖
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薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
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吃在住厂+不坐厂车
纹身烟疤需提要前确认
不过安检门+可以带手机
不无穿尘衣+工超时高
普工 男女不限 要求力视良好
生电产池外壳,活非轻常松,在率职极高
每月餐综补合600(先后吃补)每月25号发薪,餐补工随资一并发放
普工薪资:工资2300元+加班费3500-4500元+夜班补贴260-300元+餐补500-600元(20元/天)+绩效500-1000元=6800-7500元/不月等(有另超产奖200元-500元)
班加费:时平加班19.8元/时,末周加班26.4元/时,法定加班39.6元/时。
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四、包吃包住:
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江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
产品研发工程师
7000-15000元/月
食品研发经验不限本科及以上食品加工及制品
招聘岗位:产品研发工程师
招聘人数:2人
任职条件:
1、 本科学历,营养科学与食品工程、食品营养与健康、食品工程、食品加工与安全、风味化学等专业;
2、 在卤制品行业有相应任职经验优先;
岗位职责:
1、 市场洞察,市场与需求的研判与转化;
2、 配方设计与优化
3、 工艺开发与放大验证
四川巴中容邦万达广场招聘寒假工一名年龄20岁一50岁工资每月3000千上白班电话:
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工资 每月3000千
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电话:
临时工11-20人
具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律,具有良好的品行;具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作,能服从公司统一调配;报名时已取得岗位需要的毕业证、学位证等有关证件;所有岗位均需满足18周岁以上(招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的,其计算时限截止时间为本次招聘公告发布之日);具有正常履职所需的身体条件;有下列情形之一的不得参加应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.现役军人、普通高等院校在读学生;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;6.国家和省、市、县另有规定不得应聘到国有企业的人员。
薪资福利:招聘岗位、招聘人数、薪酬待遇及具体要求详见《通江产业投资集团有限公司及下属企业公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》。
招工人数:11名
1. 报名时间:2026年1月29日至2026年2月6日17:00,逾期不再受理。报名方式:网上报名,登录通江嘉祐人力资源有限公司官网“考试中心”栏目按提示注册填报,每人只能选报一个职位。资料提供:2寸免冠彩色近照(蓝底)、有效身份证(双面)、毕业证、学位证等资料以图片格式(png、jpg)上传。注意事项:未通过官网报名或未按要求上传应聘资料者,报名效。2. 初审时间:2026年2月9日10:00 - 17:00,由用人单位组织网上资格初审,资格初审截止三个工作日内通过“考试中心”审核栏告知结果。面试前进行资格复审,具体时间及地点以官网公告、电话或短信通知为准。3. 打印准考证和报名信息表截止时间:2026年2月10日17:00,经资格初审通过的报考者凭身份证号或电话号码登录官网打印,打印前需缴纳考务费50元。4. 笔试时间:2026年2月12日9:00 - 11:00,地点以准考证或官网通知为准。笔试成绩公示期为3个工作日,查分时限为公示后2个工作日内。5. 面试采用结构化面试,面试时间及地点以官网公告、电话或短信通知为准。根据笔试成绩按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,达不到1:3的,可适当降低开考比例。6.
兼职临时工1-2人
经开万达3楼魔法厨房招寒假工兼职2名
要求:性格外向开朗,带领小朋友做diy手工制作
上班时间:早班:十点到八点 晚班:十二点到十点 上到
薪资100一天
有意者联系同步
临时工
岗位名称:聘才高管;
岗位要求:1.制定并执行计划,精准匹配岗位需求与候选人;2.具备管理方面的工作经验;3.年龄要求为适合25至45岁。
薪资待遇:具体薪资待面试后确定。
临时工11-20人
具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律,具有良好的品行;具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作,能服从公司统一调配;报名时已取得岗位需要的毕业证、学位证等有关证件;所有岗位均需满足18周岁以上(招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的,其计算时限截止时间为本次招聘公告发布之日);具有正常履职所需的身体条件;有下列情形之一的不得参加应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.现役军人、普通高等院校在读学生;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;6.国家和省、市、县另有规定不得应聘到国有企业的人员。
薪资福利:招聘岗位、招聘人数、薪酬待遇及具体要求详见《通江产业投资集团有限公司及下属企业公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》。
招工人数:11名
1. 报名时间:2026年1月29日至2026年2月6日17:00,逾期不再受理。报名方式:网上报名,登录通江嘉祐人力资源有限公司官网“考试中心”栏目按提示注册填报,每人只能选报一个职位。资料提供:2寸免冠彩色近照(蓝底)、有效身份证(双面)、毕业证、学位证等资料以图片格式(png、jpg)上传。注意事项:未通过官网报名或未按要求上传应聘资料者,报名效。2. 初审时间:2026年2月9日10:00 - 17:00,由用人单位组织网上资格初审,资格初审截止三个工作日内通过“考试中心”审核栏告知结果。面试前进行资格复审,具体时间及地点以官网公告、电话或短信通知为准。3. 打印准考证和报名信息表截止时间:2026年2月10日17:00,经资格初审通过的报考者凭身份证号或电话号码登录官网打印,打印前需缴纳考务费50元。4. 笔试时间:2026年2月12日9:00 - 11:00,地点以准考证或官网通知为准。笔试成绩公示期为3个工作日,查分时限为公示后2个工作日内。5. 面试采用结构化面试,面试时间及地点以官网公告、电话或短信通知为准。根据笔试成绩按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,达不到1:3的,可适当降低开考比例。6.
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