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货物配送包住保险高温补贴餐补3-5人周结兼职假期工全职
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货物配送包吃1-2人月结全职
招杀鱼送货工,工作地点:胭脂河市场,工作时间:早5:30-11:30有早饭下午2:30-6:00冬天可能早点下班。详情电联:
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
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普工免费培训包吃餐补社保五险包住3-5人日结
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验, 360一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
长白班手机厂车间包吃五险一金包住11-20人月结
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家具厂小工
100-200元/天
家具厂普工3-5人
家具厂小工,年龄20到45岁,有驾照优先,东关于桥周边
保洁开荒保洁1-2人月结
借发个信息,打扰!复兴大道金明菜市场三楼健身房招保洁一名,7个小时/天,2000元/月,联系:。非常感谢
开封
9月20日 03:39拨打电话
开封兰考县西关清华园要炒菜老师敏姐工资面谈
烧菜月结
兰考西关清华园要炒菜老师敏姐工资面谈
开封 兰考县
9月20日 03:30拨打电话
开封通许县招电焊
280-300元/天
电焊3-5人
开封市通许县招电焊
开封 通许县
9月20日 03:13拨打电话
工地小工/杂工拆除/运渣
明天在开封天马广场楼上进行垃圾清理工作,需要招聘小工。工作时间为9个小时,薪资为150元,工作内容轻松。
开封
9月20日 03:08拨打电话
开封龙亭区招广告安装(广告安装工)
300-400元/天
广告安装6-10人
开封市龙亭区招广告安装(广告安装工)
开封 龙亭区
9月20日 02:53拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结兼职假期工全职
送些烟酒槟榔零食饮料之类的东西 10点上班一天工作9小时月休4天自由调休 底薪加提成制度月薪7到8千
货物配送保险高温补贴3-5人周结兼职假期工全职提供住宿提供食堂自由有晋升空间
1.在固定仓库取货,骑两轮电动车送小件水、饮料、生鲜、零食,到指定地址。送货距离,1-4公里。 2.系统派单,每天至少在线8个半小时,月休4天。 3.年龄要求18-50岁。 4.会骑两轮电动车,会看导航。 5.要有赚钱欲望,多劳多得!
货物配送三轮车6-10人
岗位职责: 1.按照订单要求准时完成货物配送,确保物品安全、准确送达客户手中 2.负责配送前的货物核对、装车及运输途中的货品保管 3.主动与客户沟通,确认收货信息,处理简单签收及售后反馈 4.维护配送车辆(含电动车/三轮车等)日常清洁与基础检查,及时报修异常情况 5.遵守交通法规及公司配送服务规范,保障作业安全与服务品质 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强,吃苦耐劳 3. 会骑电动车或三轮车,熟悉本地道路及社区环境者优先 4. 无犯罪记录,持有有效身份证件,能提供健康证明 5. 学历不限,接受应届生及无经验者,入职后提供带教培训
货物配送三轮车包住高温补贴餐补3-5人日结全职
岗位职责: 1.按照订单要求准时完成货物配送,确保物品安全、准确送达客户手中 2.负责配送前的装货核对、途中运输及签收交接全流程操作 3. 主动与客户沟通,妥善处理配送过程中的异常情况(如地址不清、联系不上等) 4. 日常维护配送车辆(含电动车/三轮车等),保持车况良好及清洁卫生 5. 如实反馈配送数据及客户意见,协助优化配送服务流程 任职要求: 1. 年龄18-50周岁,身体健康,无不良记录,能适应户外作业及灵活工作时间 2. 具备基础识字算数能力,会使用智能手机操作接单、导航及扫码签收 3. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先,需自备合规配送车辆者请提前说明 4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 5.无学历限制,欢迎踏实肯干的求职者加入
货物配送20人以上日结兼职假期工全职免费配车
《还差20人》男女不限!380一天!!一天6-8小时!下班结账!不限时间!范围5km!配送酒水零食饮料等物品!【小件】 一.工作要求:18-56岁无案底酒驾拘留史 二、上班时间:9.30-17.30可以夜班兼职 三、上班区域:区域就近分配
脚垫厂包吃保险包住20人以上日结
开封汽车脚垫厂55岁以内不面试、不体检、不查纹身烟疤 工人为主,日结/月结同步面试 工人暂无宿舍,不住宿的可安排 无需学历,岗位无技术难度,上手就干 食宿:免费提供工作餐。公寓式住宿150每月四人间!基本下铺,水电费平摊 日结模式:17元/小时 月结模式:操机岗/普通岗:18元/小时+1元补贴(高温补贴到9月底) 工作内容:操控自动辅助机器完成地毯发泡,成型。汽车内饰盖板组装 ,贴膜等。 工作时间 早8晚8记薪11小时,有时候加班 工作地址:开封市龙亭区
配送外卖骑手有提成免费培训6-10人周结
5元起,再加上其他距离补贴,大额单补贴,时段补贴等等 3公里内配送,系统派单,都是顺路单 入职有新人奖励,提供车辆支持。 现有暖冬补贴。 欢迎短期及学生兼职加入。 温馨提示:遇到不良中介假冒,请直接拨打本职位联系电话,获得鉴别援助; 请应聘人坚决抵制不良中介分期贷款卖车,等各类违规欺诈行为; 送餐员 【工作时间】工作自由,收入高; 配送费收入; APP常年打卡补贴收入(应对吃住电车支出);; 高温补贴、暖冬补贴、周冲单、月冲单奖励+优秀骑手奖金 多重收入保障从业优势 配送费收入参考 配送单量:50—80单/天,单价4~8元/单 单日收入:200—500元/天 月度正常干:5000-8000元/月 月度多跑单:8000-15000元/月 多劳多得!上不封顶! 【福利待遇】 1、提供电车! 2、 3、老员工一对一指导,快速上手! 4、高温补贴、暖冬补贴、周冲单月冲单奖励、聚餐生日会,过年红包等 【工作内容】 1、负责系统分配的外卖订单; 2、准确将餐品订单送到客户手中; 【应聘条件】 1、身份证年龄18-50周岁,男女不限,身体健康; 2、会骑电车,熟练操作智能手机; 3、无需行业经验,踏实肯干; 4、面试请携带好本人身份证;当天可安排入职; 【升职空间】 骑手——队长——运营——站长——城市经理! 给自己一个尝试的机会,展现出一个不一样的你! 市区:就近分配或按个人意愿安排 【面试合格当天办理入职】【直接电话联系优先安排面试】
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物流叉车工
开封本地企业,长白班[爱心]本周持续面试,员工来了可安排临时住宿【开封奇瑞物流】[烟花][烟花]明天正常面试面试时间:上午:9:00~11:00下午:14:00~15:30岗位需求:叉车司机(有叉车证)年龄:22~45普工年龄:22~45收发工(男女不限,高中以上学历)年龄:22~40招聘条件:身体健康,薪资待遇:岗位一:普工\收发工:18+1(稳岗补贴)19/小时普工月综5500-6000左右岗位二:叉车:21+1(稳岗补贴)22/小时叉车司机月综合6500左右每月15号准时发工资,[]工期2个月,到期后同工同酬发薪,稳岗补贴发薪日需在职住宿:4-6人间住宿免费,水电费均摊,空调+热水器齐全[爱心]温馨提示:面试带本人身份证原件,禁止穿短裤、拖鞋、裙子、
开封
9月19日 22:00拨打电话
内饰厂餐补包住20人以上月结
汽车内饰厂 8-40男女不限 新厂区 晋升空间大, ~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~ 薪酬:月薪 7500-9000元/月,培训期间补贴30元/天(随工资发放)同工同酬:基本工资2350+绩效工资+加班费(日常1.5倍/周末2倍/法定3倍)+各项补贴,实际发薪每月18日。 岗位:按岗位需求分配。 工作性质:早8-晚20,双班。 食宿:餐厅补贴早餐3元、中餐/晚餐8元;4-6人间,有空调、免费住宿,。 培训学习:预计一个半月左右(北京),统一安排大巴车,需携带个人洗漱用品+换洗衣物+床上用品。 工作地点: 正式工作地:开封
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包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补11-20人日结普工 操作工 轻松 简单其他新能源汽车制造雕刻印刷化工服装纺织木材家具恒温车间坐班无伤疤健康证
目前招聘日结工320一天,月综合工资8600。工作内容 主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验, 工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常 上班计资! 薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4.月综合收入8600元以上,每月15日发薪。 二、招聘要求 6 年满16-50周岁,学历不限。 1、 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安 排) 0 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、 物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、 【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣 柜、 24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美, 空调宿舍, 周边生活娱乐设施齐全, 交通便利 工作地点在无锡
物流派送员
5-6千/月
快递员有提成1-2人月结全职
早八点半上班,下班下午七八点, 三轮车在工业区收派 上午派件,下午收货 自己业务提成高,上不封顶, 月休两天
食品检验员1-3年大专
品管员 原料检验: 1. 对 incoming 肉类原料(如鸡肉、猪肉等)实施感官、微生物及理化项目检测,确保满足国家规范与企业标准。 2. 核查供应商提交的检疫合格证明、肉类质量检验报告等相关资料。 生产过程监控: 1. 监控生产区域环境卫生情况,保障作业环境达行业规定要求。 2. 抽查产线产品净含量、包装密封效果及标签信息合规性。 成品检验: 1. 对出货前肉制品开展抽样分析(如菌落总数、水分活度、保质期验证)。 2. 登记不合格产品信息,并追踪后续处置流程(返工或销毁处理)。
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