自贡市富顺县招弱电/安防、桥架/支架安装

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招聘：低压电工（荣县） 有操作证的低压电工，年龄55以下，有工作经验

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天津市东丽区招弱电/安防 预计1月26日入场计划施工3天 安装门控要求2人至少一人为带证电工每日工作8小时380/天

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招高低压电工，年龄50岁以内 必须有高低压证，38一个小时，上六休一，每天8小时，加班另算，免费工作餐，不管住 上班地址：莲花南路

年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

1.物业费收取 2.小区客户需求报修、跟进、闭单 月休4天

岗位职责：接听移动10086客服热线，为用户提供咨询解答、业务办理及投诉处理等服务（纯接听工作，不涉及外呼销售） 任职要求：具备高中及以上学历，年龄18-38周岁，普通话清晰，熟练使用电脑，性格热情耐心，具备较强的学习能力 岗位福利：无责任底薪1700元+补贴300元+全勤奖200元+绩效工资；综合实发薪资3000-7500元

纯接听客服招聘 1、工作地点: 财智中心6栋 2、工作内容: 【呼叫中心热线纯接听】接听客户来电，解答客户咨询的问题，按客户要求办理业务。 3、岗位要求: 24-35周岁，有经验者可以放宽 高中及以上学历，专业不限 有良好的服务意识 会电脑操作、会讲普通话 4、工作时间: 排班制，月休6-7天 5、薪资: 3000-6000元/月，按件计薪，优秀者更高

招聘：电话客服（坐班不外出公司提供资源五险一金＋双休＋法定节假日+带薪年假年终奖一年两次旅游） 薪资：5000-9000元/月 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户（公司也会提供资源）不需要外出； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

客服人员两名：学习期三个月，学习期工资3000元/月，，新公司晋升空间大，福利：工作满12个月后每年9月老员工工龄奖金100元/月，不限制封顶 上班时间：08:30-18:00月休四天（含节假日）

1. 热爱游戏，有丰富的游戏经验，至少深度体验过2款以上不同类型的热门游戏。 ​ 2. 具备优秀的沟通表达能力和倾听技巧，能够清晰、耐心地与玩家交流。 ​ 3. 拥有良好的客户服务意识和抗压能力，能在高并发情况下保持专业和冷静。 ​ 4. 具备基本的计算机操作能力，打字速度快 ​ 5. 工作态度认真负责，有团队合作精神，能适应轮班工作制。 ​ 6. 有游戏客服或相关客户服务经验者优先。

针对的是经常使用且近期有分期需求的客户 客户由银行提供，无需外出，入职有带薪培训 小白也能轻松上手 【薪资福利】 新人入职前2月薪资保护3500 均资7K+ 购买五险带薪年假 提供岗位晋升 【岗位职责】 通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，促进账单分期、现金分期等消费金融业务的有效完成 【任职要求】 无不良信用记录，无犯罪记录 必须要毕业证

招聘：弱电技术员 薪资：5-7k 职位详情： 工作内容：负责弱电系统方案规划，设计，搭建，做出施工图纸，跟踪各项弱电建设进度，处理应急情况 职位要求：1：具有弱电系统经验，熟悉弱电行业相关规定和标准 2：有plc控制系统和通信系统的施工经验更好

工作内容： 1、负责售后相关事务，以电话形式对接银行信用卡逾期客户，进行还款提醒通知； 2、不涉及任何产品销售或业务办理任务； 3、配合完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1、年龄18至38周岁，性别不限，具备高中或同等以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力； 3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高； 4、有志于从事银行类客户服务岗位，期望在本领域稳定长期发展； 工作时间： 早上九点至晚上七点，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假； 福利待遇： 1、试用期为1至3个月，新员工入职首月与次月保底收入3500元，月均薪资范围3500-6000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、依法缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期； 3、节日发放福利礼品，设立优秀员工奖励机制，并组织优秀团队建设活动； 4、定期开展多样文娱活动（如生日庆祝及礼品赠送、不定期团建等）； 5、提供多元化晋升通道，可向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现突出者有机会外派至海外职场任职。

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