林芝市墨脱县招其他工程司机

水电十四局林芝项目招聘信息一、招聘岗位及相关要求（一）随车吊驾驶员1名，要求持有特种作业证，驾龄在3年及以上，有隧道内驾驶经验者优先；（二）领工员2名，要求有钻爆法施工经验及管理相关经验，从事隧道施工3年以上；（三）大机维修工2名，大机维修保养4名，具体要求：1、大机电路维修人员：要求懂锚注一体机、拱锚一体机、鑫通2臂凿岩台车、湿喷机等大机电路维修；2、大机维保人员：要求懂锚注一体机、拱锚一体机、鑫通2臂凿岩台车、湿喷机等大机机械的日常维护保养，维保经验在3年以上；（四）锚注一体机操作手2名，辅助工3名，要求：熟悉新筑品牌的操作手；辅助工要求：工程机械相关专业，能够适应洞内施工且能吃苦的相关人员；（五）仰拱栈桥维保人员2名，要求如下：熟悉仰拱栈桥上的电路、液压及走行系统的工作原理，从事过隧道仰拱栈桥的日常维护保养工作2年以上；（六）五新隧装拱架拼装机操作手4名，要求如下：熟悉设备机械原理，操作过类似的拱架拼装设备2年以上，具备基本的维保能力，且能在隧道内熟练驾驶。二、工作地点：西藏林芝三、薪资待遇（一）随车吊驾驶员：9000-10000/月；（二）领工员：15000-16000/月；（三）大机维修工：8000-11000/月；（四）大机维修保养工：10000-12000/月；（五）锚注一体机操作手：10000-18000/月；（六）锚注一体机辅助工：8000-12000/月；（七）仰拱栈桥维保工：10000-15000/月；（八）拱架拼装机操作手：10000-12000/月。四、联系方式杨先生

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招聘信息：新筑拱架台车操作手一名，要求熟练工，待遇从优。工作地西藏波密。二把刀勿扰。

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西藏拉萨招长期钻井机长一名有B证，包吃住能吃苦耐劳，工资电议

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河北省承德市丰宁满族自治县矿山井下招聘三轮车司机一名，要求技术好，55岁以下，身体健康，责任心强，工资9000保底加绩效，从事平巷运输作业

工作内容1，操作桥梁检测车作业平台，配合桥梁施工/检测人员完成当日桥梁施工/检测作业。2，日常清洁和保养（打黄油），保持车辆/设备良好的作业状况。3，协助司机做好日常开支报账。4，公司交办的其他事项。工作地点、时间1，广东省内为主，高速公路，地方公路桥梁施工/检测。2，包括下雨、节假日等各种原因待工，平均月休8天以上，工作8-9小时，加班少。待遇1，月薪4500-5000，年终奖励。2，包食宿，或按40元/天标准提供餐补。要求1，，18岁以上，喜欢户外工作，有驾驶证优先。2，诚实勤快，细心负责，安全意识强。3，不排斥项目工地作业，计划工作1年以上。

中国华冶山西峨口项目部，招井下中孔台车司机两人，辅助工两人，计件工资。要求48周岁以内，会写字。有相关井下工作经验，设备为阿特拉斯1254台车及华泰中孔台车。供住宿，不供吃，缴纳5险，需与原单位解除劳动合同关系。入职3个月享受报销入厂路费。工作满一年后可享受带薪休假并报销往返路费一次。工资次次月发放。

还有没有这两天要出门的扒渣机师傅 给我介绍两个 250一米 5.6宽3.9高 井下出渣 煤矿 有的话打我电话

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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招一个履带钻机师傅在陕西干活，开山920机械，这两天能走的打电话，工资10000一个月，没事休息，有事就干该加班得加班。

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