临时工

岗位职责: 1. 临床试验设计与策略 负责临床试验方案（Protocol）及研究者手册（IB）的撰写、审核与更新； 参与制定产品的临床开发路径（CDP），协助药企明确研发方向； 设计受试者入组与排除标准、疗效及安全性评估指标、合并用药规范等核心医学内容。 2. 医学监查（Medical Monitoring） 定期开展临床数据的医学审查，重点关注安全性信号与疗效趋势； 回应各研究中心提出的医学相关疑问，处理医学类质疑； 识别并评估严重不良事件（SAE）、可疑非预期严重反应（SUSAR）等风险，出具医学分析意见。 3. 文档与合规支持 主导或参与临床总结报告（CSR）、研究者通知、DSMB文件等资料的编写与审校； 配合完成NDA/BLA申报中临床模块的内容准备； 确保所有医学文件符合GCP、ICH指南及所在国家法规要求。 4. 跨部门协作 协同数据管理、统计、项目运营及药物警戒（PV）团队，保障医学逻辑统一性； 参与监管机构（如CDE、FDA）沟通，协助答复发补问题及相关医学解释。 5. 团队管理与培训（适用于管理岗位） 指导初级医学人员或医学撰写同事的工作； 面向项目组成员提供临床方案和治疗领域相关的专业培训。 任职要求: 1. 教育背景 临床医学相关专业硕士及以上学历，拥有医学博士学位（MD）者优先考虑； 2. 工作经验 具备5年以上医学事务工作经验，其中至少2-3年独立承担大型临床项目医学设计与监查职责； 完整参与过II期或III期注册性临床试验全过程者优先； 3. 专业技能 熟悉ICH-GCP、中国《药物临床试验质量管理规范》等相关法规体系； 能熟练撰写和审阅英文医学文件（如方案、CSR、IB），具备CET-6或同等英语水平； 具有较强的医学数据分析能力，可判断异常值并评估因果关联性； 4. 核心能力 良好的沟通协调能力，能够高效对接申办方、研究者、监管单位及内部职能团队； 具备敏锐的问题识别与解决能力，及时应对临床试验中的医学风险并提出可行对策

岗位要求:18-45周岁，身体健康， 工作内容:车间日常挂件打包装，质检，工作简单容易上手! 薪资待遇；月入5k＋，包住

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1. 负责B超检查与诊断； 2. 分析结果，提供治疗建议； 3. 与临床医生合作制定治疗方案； 4. 参与质控和培训，提高技能； 5. 要求：医学背景，持相关证书，有经验者优先。

岗位职责： 1. 为医疗卫生专业人士提供精准的产品知识及前沿科学资讯，助力临床诊疗决策； 2. 与医疗专业人员建立并保持良好的专业互动，深入了解其需求并提供科学解决方案； 3. 汇总来自市场及医疗专家的反馈意见，为产品优化与市场规划提供科学参考； 4. 协助开展或组织学术推广活动，提升医疗人员对疾病管理与治疗方案的认知水平； 5. 联动销售、市场、研发等团队，保障科学信息在各环节传递的一致性与准确性。 任职资格： 1、2026届硕士毕业生，临床医学、临床药学等相关专业； 2、具备优秀的沟通协调能力，善于学习并掌握复杂信息，对医疗健康领域有高度热忱

岗位职责： 1. 承担日常诊疗任务，专业解读客户健康报告，并据此拟定个性化治疗计划； 2. 针对客户个体情况，实施系统化慢病管理，设计专属健康管理方案； 3. 监测客户健康管理方案执行成效，动态调整并持续优化干预措施； 4. 按照高端私立医疗机构标准完成病历书写及医疗质量管理工作； 5. 以专业服务建立客户信赖关系，助力业务目标的顺利达成； 6. 参与团队交流会议，总结分享健康管理案例与实践经验，推动服务品质提升； 7. 持续学习更新医学知识，确保咨询服务紧跟最新医疗健康规范。 任职要求： 1. 具备副高级或以上职称，有三甲医院或高端私立医院工作经历； 2. 形象良好，具备良好的医患沟通能力及健康教育宣讲能力； 3. 熟知国际诊疗规范，掌握内分泌学科前沿技术与发展动态； 4. 持有医师资格证书及执业注册证书，无重大医疗差错或事故记录。

岗位职责： 1. 承担肾内科日常诊疗任务，专业解读客户健康报告，制定个性化治疗计划； 2. 针对客户个体情况，实施肾内系统慢性病管理，设计专属健康管理方案； 3. 监测客户健康管理方案执行效果，动态调整并优化干预措施； 4. 按照高端私立医院标准完成病历书写及医疗质量管理工作； 5. 以专业服务建立客户信赖，助力业务目标达成； 6. 参与团队例会，交流健康管理案例与实践经验，推动服务质量持续提升； 7. 持续学习更新医学知识，确保咨询服务符合最新医疗健康规范。 任职要求： 1. 具备副高或以上职称，有三甲医院或高端私立医疗机构工作经历； 2. 形象良好，具备良好的医患沟通能力及健康教育宣讲技能； 3. 熟知国际诊疗规范，掌握肾脏病领域先进诊疗技术； 4. 持有医师资格证书及执业证书，无重大医疗差错或事故记录。

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月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

招聘综合管理人员一名。专业要求为汉语言文学、计算机科学与技术、健康服务与管理或养老服务管理。服务期限不少于5年。

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