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项目经理岗位招聘要求岗位职责：1.负责项目全过程管理，组织编制并落实《项目管理策划书》、实施性施工组织设计，定期编制年度/季度/月度项目管理报告。2.建立项目总进度管控体系，制定总体施工计划并分解为年/季/月/周计划，动态协调资源配置，确保合同工期履约。3.主持项目成本管控，组织责任成本分析，建立经济活动分析机制，确保目标利润实现，严格执行全面预算和资金管理制度。4.代表项目参加甲方会议，维护良好客户关系，协调解决重大外部问题，统筹处理上游单位、监理单位等外部关系。5.落实安全质量主体责任，建立项目安全管理体系，每月带队开展安全检查并执行"五定"整改原则，监督技术标准执行，牵头组织图纸会审，统筹质量验收管理。6.建立高效会议制度，实施工作追溯机制，推进跨部门协作，动态调配管理力量，根据项目阶段特点补位关键岗位。7.制定岗位责任书，极其重视总结复盘能力，培养项目团队专业能力与复制团队的能力。负责对内、对外沟通协调，统合项目部力量仍然难以解决时，上报公司。8.严格执行公司采购付款、内部流程等管理制度，组织合同专项评审，防控法律风险，规范项目管理行为，定期开展制度执行情况自查。9.主导劳务分包招标工作，统筹物资采购管理，全过程监管分包结算，协调客户回款与班组结算，把控资金支付节点。10.组织竣工验收及收尾工作，完善项目档案管理，编制项目管理后评价报告，完成项目清算及各项上缴款工作。任职资格：1.教育背景：大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑管理等相关专业优先。2.工作经验：5年以上工程管理经验，3年以上项目经理岗位经验，有基坑支护方面经验，具备独立管理大型项目的能力。3.专业技能：•熟悉项目管理流程，具备优秀的统筹协调能力和决策能力。•熟练掌握项目成本控制、进度管理、质量管理、安全管理等核心技能。•具备良好的沟通能力，能够协调内外部关系，维护客户关系。•熟悉相关法律法规及行业标准，具备风险防控意识。4.职业素养：•具备高度的责任心和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。•有较强的领导力和执行力，能够带领团队完成项目目标。5.证书要求：持有项目经理资格证书或建筑工程一级建造师资格证书。薪资福利：•薪资范围：年薪18万-30万（具体薪资根据经验和能力面议，试用期6个月）•基本福利：五险、带薪年假、节日福利。•绩效奖金：根据项目完成情况和个人表现发放绩效奖金。工作地点：•宁波象山金七门核电（根据公司安排，需接受出差或外地工作）。

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