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岗位职责: 1.提供专业的按摩服务，确保顾客满意度 2.维护服务环境的清洁与卫生，保证服务质量 任职要求:按摩师 1、年龄20−45岁 2、有无相关工作经验均可 3、亲和力强、具有良好服务意识 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神 5、大量招聘新老技师 6、新手免费教学 7、工资一天一结 8、工资待遇1万+(多劳多得)

【岗位职责】 1、接待准备：确保大厅及前台区域整洁有序，物品摆放规范，随时处于可接待客户的状态。 2、规范着装并执行礼仪标准，患者到访时主动开门、起身迎候。 3、引导接待：按排班安排，引导患者前往咨询室或治疗科室，配合各科室完成患者接待任务。 4、非医疗咨询与信息传递：熟悉院内服务项目及优惠活动，准确解答患者提出的非医疗类问题，并将患者信息及时传达至相关业务部门，保障服务精准到位。 5、患者需求响应：依照服务流程，协助处理患者的各类服务请求及个性化需求。 6、情绪安抚：在患者等候期间进行简要交流，适时缓解其紧张或焦虑情绪。 7、分诊与登记：了解咨询室动态，在主管缺席时为患者提供初步分诊服务，并完成资料录入工作。 8、报表填写与交接：按时完成日报表填写，将关键数据录入系统并做好纸质记录，统计当日客流及重要事项，认真执行交接班流程（由晚班人员完成）。 9、突发事件应对：密切关注大厅动态，妥善处理投诉或纠纷情况，第一时间向上级汇报。 【任职要求】 1、中专及以上学历，专业背景为旅游、航空、酒店管理或医学相关领域优先； 2、具有一年以上服务行业工作经验，具备良好的服务意识； 3、普通话与粤语表达流利标准，掌握基本沟通技巧和服务技能。 【作息时间】08:30-18:00，中午用餐及休息2小时。每周休息1.5天，实行单双休轮换，寒暑假期间为单休，采用排班制轮休。 【福利】： 1、福利保险：缴纳五险两金，每月向员工父母发放“孝道基金”； 2、员工活动：定期组织集体活动、外出旅行（每年不少于一次）、社团活动、生日聚会；每月开展文体活动（如羽毛球、篮球、观影等）； 3、带薪休假：享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期； 4、节日关怀：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或礼金； 5、食宿安排：提供三餐（四菜一汤）； 6、培训发展：拥有完善的内部培训机制，工作满一年可获得集团内训或外派免费培训机会，助力职业成长； 7、医疗优惠：员工本人及亲属可享受诊疗项目折扣（如拔牙、补牙、洁牙等）； 8、设立员工互助爱心基金。

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岗位职责： 1、指导护理团队开展产妇的日常照护，涵盖疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养指导、乳房护理及产褥期康复训练； 2、统筹安排新生儿日常护理工作，包括生命体征监测、婴儿沐浴、脐部护理、协助母乳喂养与配方奶喂养，以及各类异常状况的识别与应对； 3、全面负责会所护理部门的日常管理，组织并实施护理人员的专业技能提升培训； 4、主导制定并落实会所母婴护理的操作流程与服务标准； 5、管理会所护理耗材与物资，合理控制使用成本； 6、维护良好的客户关系，及时响应宾客服务需求，妥善处理客户意见与投诉； 7、监督并指导护理师在母婴照护中的实际操作与服务质量； 8、检查各工作区域的环境卫生及物品消毒执行情况； 9、负责对护理组长进行带教、培训及绩效考核； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、持有护士执业资格证书，具备三年以上医院产科或新生儿科护理管理经验； 2、三年以上医院产科、新生儿科护理管理从业经历； 3、有三年以上月子中心护理管理经验者优先录用； 4、热爱妇幼护理事业，具备高度的责任心与职业热情； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6、能够有效指导下属工作，具备较强的员工培养能力； 7、具备较强的应急处置与突发情况应对能力； 福利待遇：包吃住，入职购买社保，全勤奖，年终奖，带薪年假，节假日福利，员工活动等

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