招聘岗位：风电叶片生产操作 18-45周岁，熟手年龄可放宽；身体健康无过敏史，能接受倒班、站立作业；无不良记录，踏实肯干，服从管理。退伍军人、有工厂经验者优先。 试用期（最长2个月）保底5500/月起步，带薪学艺表现好的，一个月可转计件工 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 出勤每日餐补25元，随工资发放，15元打入餐卡 住宿：4-6人间，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊

人工辅助机器制作风力发电扇叶 工资5500-9000+ 两班倒 五险 提供吃住 高温防寒补贴

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证真实有效！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：安徽芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

岗位职责： 1. 按照生产要求完成一线操作任务，服从工作安排，适应倒班制度； 2. 遵守安全生产规范，保持工作区域整洁，配合团队完成生产目标； 3. 新员工在试用期内由资深师傅带教，逐步掌握岗位操作流程； 4. 工作时间：采取不固定倒班模式，提前6-8小时通知上班 任职要求： 1. 年龄19～45周岁，身体健康，无过敏史，入职需提供无犯罪证明； 2. 吃苦耐劳，能适应倒班工作，服从管理安排。 薪资福利： 1. 实习期薪资5500元/月，最长不超过两个月；实习期后实行班组计件薪资，月收入7000—9000元，多劳多得，上不封顶； 2. 每月20—25号发放工资至个人建设银行卡，依法缴纳五险； 3. 提供定期体检，享受高温补贴300元/月（3个月）、防寒补贴300元/月（3个月）； 4. 餐费补贴25元/天，免费提供4至6人间宿舍（配备独立卫浴），水电费用平摊。

一线操作工 19-45 周岁 计件工资7000-9000，长期用工工资可靠，交保险 免费工作餐，免费住宿，各种补贴

风电叶片厂招聘普工 工作内容：制造风力发电扇叶片，前期有老师傅带，滚班制 薪资待遇：前两个月试用期每月5500,转正后班组计件，月薪7-9千，有五险，管吃住，法休，每年6个月高低温补贴，每月300 要求：45周岁以下，身体健康

辽宁松原叶片生产工厂 可线上面试 有无经验均可 订单常年充足，工时稳定靠谱 招聘岗位：风电叶片生产操作工 任职要求 18-45周岁，熟手年龄可放宽；身体健康无过敏史，能接受倒班、站立作业；退伍军人、有工厂经验者优先。 ️入职携带本人身份证原件，统一建设银行卡发薪 薪资标准 试用期：月薪6K左右，带薪学艺 转正后：计件7.5K～1W+ 多劳多得、上不封顶，多重福利补贴 防寒津贴（每年3个月）高温津贴（每年3个月）年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 住宿：4-6人间，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 新员工试用期工作强度适中，全程老员工1对1带教，7天快速上手；倒班提前通知，安排合理。

中车项目：一线操作工 一、要求 19～45 周岁，身体健康，无过敏史，服从安排，吃苦耐劳，能适应倒班。 二、工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间不超过12小时！倒班采取不固定倒班模式（提前 6-8 小时通知上班） 三、工资待遇 1.实习期薪资 5500（最长两个月实习期） 实习期后班组计件薪资，7000—9000 多劳多得上不封顶，长期用工，工资可靠有保障！ 2.每月 20—25 号发放薪资，按照政策缴纳五险。 3.定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 4、吃住情况： 每个考勤补贴25元/天餐费 免费提供 4 到6人间宿舍（独立卫浴）

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风电招聘啦，主要是做大风车的扇叶的！ 一、要求 19～45 周岁，入职提供无犯罪证明，身体健康，无过敏史，服从安排，吃苦耐劳，能适应倒班。 二、工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间不超过12小时！倒班采取不固定倒班模式（提前 6-8 小时通知上班） 三、工资待遇 1.实习期薪资 5500（最长两个月实习期） 实习期后班组计件薪资，7000—9000 多劳多得上不封顶，好单位，长期用工，工资可靠有保障！ 2.每月 20—25 号发放薪资， 工资必须发到个人名下银行卡（建设银行），按照政策缴纳五险。 3.定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 4、吃住情况： 每个考勤补贴25元/天餐费 免费提供 4 到6人间宿舍（独立卫浴）水电平摊。

招成手A2司机2名，单驾开13米高栏车，主跑松原，黑龙江至天津熟悉路线优先，随时上车，能干的哥们打电话

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中项车目：操作岗， 男女不限 19～45 周岁，倒班，供供吃住， 实习薪期资 5500（最长个两月习实期）实期习后班计组件薪资，7000—9000 多多劳得不上封顶，央单企位，长用期工，工可资靠保有障！ 每月 20—25 号放发薪资， 工必资须到发个名人下行银卡（建银设行），按政照策纳缴五险。 定体期检＋高温、防津寒各补贴3个月，各300元/月。 吃情住况： 每考个勤补贴25元/天餐费 免提费供 4 到6人宿间舍（独卫立浴）水平电摊。

[庆祝]研奥线束17/时日结周二上午10点半面试安排试岗[福]岗位：焊接（长夜班）有无经验均可电检（倒班）有经验包胶（长白）有经验包装（长白）有经验[福]要求：男女不限，20-40周岁，焊接岗位有无经验均可，其它岗位必须有相关工作经验[福]待遇：17元/时，[福]工作餐：2.5元/餐（自己冲饭卡，自备餐具）[福]住宿：推荐附近公寓住宿[福]工作服/保险：[爱心]工作服：[爱心]工伤险：50元/月[福]工作时间：早晚8点，白班有效工时10.5，夜班有效工时11.5[福]工作地点：长客路2888号备注：班车路线：绿园：青浦路海华超市-新竹路平安超市-107四季青钢材市场站。

1、接到生产任务单，根据图纸和工艺要求按工期进度对工件进行装配工作； 2、负责设备及装配使用工具保管、维护。 **任职资格： 45 周岁以下，中专以上学历； 2、工作积极上进、认真负责； 3、要求有驾照。

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岗位职责： 1.负责工厂产品表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2.按工艺要求调配油漆、稀释剂及固化剂，做好配比记录与余料管理 3. 操作并日常维护喷漆设备（如喷枪、空压机、通风除尘系统），及时报修异常 4.严格执行安全生产规范，正确佩戴防护装备，落实防火防爆及废气处理要求 5.配合质检完成首件确认与过程巡检，如实填写喷涂作业记录表 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，，能适应站立作业与局部密闭环境 2.具备喷漆相关工作经验，熟悉金属/塑料件喷涂工艺者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识与安全意识 4. 中专/技校及以上学历，有喷涂职业资格证或上岗证者优先 5.服从安排，具备团队协作精神和基础沟通能力

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岗位职责： 1、标准执行与落实：依据食品安全规范及大客户标准，对生产现场环境、生产工艺流程及产品质量实施标准化管控与监督； 2、异常问题处理：针对生产过程中出现的异常产品，按照规范要求及时闭环处置，防止问题产品外流，并对问题成因进行分析总结，制定预防措施； 3、员工培训实施：组织开展生产人员的质量与安全意识培训，强化标准执行力度，提升产品品质，有效降低食品安全风险。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：食品科学、生物技术、动物医学、动物科学等相关专业； 3、经验：不限经验，具备品控相关工作经验者优先考虑； 4、其他：具备较强的原则性，勇于承担责任，积极进取，抗压能力突出。 五险一金、绩效奖金、员工住宿、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

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