福建护士长招聘

懂一定医疗知识，善于沟通，性格开朗。

负责老人的健康与监护，以及负责护士的管理。

1.制定和实施护理计划:根据护理部的计划和本科室的情况，制定具体的护理计划和实施方案。2.人员管理:合理排班，确保人力资源的合理搭配，保证护理工作的质量。3.监督检查:定期检查护理人员的工作情况，确保各项规章制度和技术操作规程的执行。4.护理质量提升:组织护理查房和业务学习，提高护士的业务水平，持续改进护理质量。5.沟通协调:与科主任、其他科室护士长以及护理人员进行有效沟通，解决工作中的问题。6.物资管理:负责手术室或病房的物资管理，包括急救物品、药品和器械的监督检查。7，院内感染控制:监督护理人员做好院内感染控制工作，确保无菌技术监测的执行。

1.制定和实施护理计划:根据护理部的计划和本科室的情况，制定具体的护理计划和实施方案。2.人员管理:合理排班，确保人力资源的合理搭配，保证护理工作的质量。3.监督检查:定期检查护理人员的工作情况，确保各项规章制度和技术操作规程的执行。4.护理质量提升:组织护理查房和业务学习，提高护士的业务水平，持续改进护理质量。5.沟通协调:与科主任、其他科室护士长以及护理人员进行有效沟通，解决工作中的问题。6.物资管理:负责手术室或病房的物资管理，包括急救物品、药品和器械的监督检查。7，院内感染控制:监督护理人员做好院内感染控制工作，确保无菌技术监测的执行。

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照顾老人，勤劳吃苦

招聘岗位:养老护理员/护工任职要求：1、60岁以下，识字最佳，持有健康证上岗；2、入住老人生活照料、观察老人健康变化、生活环境环境卫生清洁；3、老人安全隐患排查；4、与老人、家属沟通交流；5、不断提升护理服务技能；6、完成护理部布置的相关工作；7、保持工作认真态度，对老人有耐心、有责任心、不怕脏、不怕累、不怕麻烦；8、有养老服务经验者优先；优秀护理员可提前转正，并进行职级调整，工作稳定并表现优秀者工资待遇可达到5000以上。福利待遇：1、月休4天，缴纳五险，包吃包住；2、工作满一年5天带薪年假；3、岗位工龄工资满一年增加100元/月，封顶5年；4、节假日福利、加班补贴、法定节假日加班三薪

去医院帮病人打饭看吊瓶。

厦门高端养老院医院护理院需要男女护工50名，不需要做饭，不需要打扫卫生。照顾老人和病人的日常生活起居，年龄要求55岁以下。身体健康。有爱心，有耐心，心态好。医院一对一200~300，一对多300~500。养老院，护理院综合工资5000~8000。一个月休息两天到四天。

厦门养老院包吃包住55岁以内身体健康转正后综合月工资5000-8000左右，休四~六天！只要能‬吃苦、有爱‬心耐心，不嫌弃老人​

年龄55岁以下男女均可，身体健康，五官端正，能吃苦

厦门高端养老院，医院，护理院需要大量的护工，年龄要求58岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。不需要做饭，也不需要打扫卫生。医院一对一200到300,一对多，300~500，养老院综合工资5000~8000，休四天

泉州市丰泽区招护工55岁以下女性照顾老人的起居