油田小修作业公司招工若干名工作地点：辽河油区1.工作周期实施三班倒的制度（上一天一宿休息两天两宿），2.薪资：班长岗位月工资约为5800元。作业工岗位月工资最低为5000以上元。上二十四修二十四小时工资七千以上，每满工作一年增加50元工龄工资上不封顶。如工作区域超出曙光采油厂将给与相应工作地点远近的施工补助金额。本单位工资实行多劳多得政策如超出正常工作时间，会有加班工资。经面试合格后，公司签订劳动合同，缴纳五险，每月发放工资，绝不拖欠工资。3.公司统一发放劳保用品4.年龄要求，满18周岁---45周岁，身体健康，有经验者优先用同时有工作经验者可以适当放宽一到两岁。5.本单位提供免费住宿、上班期间提供免费三餐。联系电话，

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大庆肇源油田招聘打井工人27人，每月工资6000元，日工机件300左右，联系电话工期:2个月，包吃包住，不干活一天也给200元，24号开始干活，

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1.公司招聘：夫妻工、假期工、日结工、短期工、长期工若干名，免费包吃住提供3餐，夫妻间2.公司福利：外地务工人员满月报销（保留车票凭证），当天入职安排住宿，4-6人间宿舍，宿舍提供独立卫浴24小时热水，包吃包住，工作满26天奖励满勤500元。3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成，综合工资7000-9000+4.工作时间：6点-18点，7点-19点，8点-20点班次任选，白班夜班自行选择，中间提供休息，实际工作时间9.5-10.5小时不等。5.工作内容：分拣、装卸。扫描、、理货等，轻松不累，不背不扛，传送带作业。没有任何技术含量有力气肯吃苦就能干。（工人不可以穿连衣帽的衣服，可以单独带帽子）

沈辽中路保工街17号用替班成手厨师1天，小店不忙，混子勿扰，一天240

快递包裹处理岗位1、年龄要求：18 - 55， - 52，男女不限，身体健康。两班倒。3：；3、纹身/案底要求：纹身不限，案底报备；4、其他要求：入职要体检报告，能识会写，需持身份证原件。快递包裹分拣，扫描，搬运，贴标签，装卸薪资福利:白班135（120 + 15稳岗），夜班170（150 + 20稳岗），正常上班每周可借支500 - 1000，综合月薪5000 - 5500；月工作地址:开发大道王宽处理中心

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二。招聘白班保安：工作地点：沈河区华府天地一期公寓工作时间：早8晚6工资3400，每周休息一天。男女不限年龄45岁以下联系人：王先生

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1、钻井工(无经验）35岁以下，实习期工资6500-7000元/月，三个月转正8000-10000元/月熟练工40岁以下.成手8000-10000元/月年薪：10-14万2、储备工程师：35岁以下，大专以上学历，石油专业的优先录取。实习期工资6500-7000元/月，三个月转正9000-10000元/月以上岗位均有年终奖3-5万（根据井队作业速度发放）。3、薪资待遇：缴纳五险/五险一金、倒班路费报销，节假日福利等4、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。5、表现优秀的油田工作满三年后，可以参加考核，有机会择优录用为正式工。6、在钻井队工作期间有专业生活服务公司提供免费食宿、洗工作服、床上用品，负责打扫宿舍卫生，野营房配备空调、取暖器等；员工从钻井队下来休息期间在油田免费安排公寓住宿。7、工作期间包吃包住，伙食劳保等免费提供，无任何个人开销，纯收入能攒住钱。8、工作地点:新疆北疆或南疆，随机分配

沈北煤业(国企)集团招聘一线井下工人，20名，要求年龄18-40周岁，身体健康，五险一金，月薪8000-----10000(三班倒)联系电话电话同步

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岗位名称：窑尾操作工；矿山岗位（皮带看护）。岗位要求：1.年龄要求：，60周岁以下。2.健康状况：身体健康，无不良嗜好。3.无犯罪记录：无违法犯罪记录。薪资待遇：窑尾操作工薪资水平为3500元，具体薪资水平可能因试用期、绩效等因素有所不同。

一、招聘岗位 井下一-线岗位、井下辅助岗位。 二、招聘条件: 1、，年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生)，养老保险缴费年限达5年以上的且达到法定退休年龄时养老保险缴费年限满15年的，可放宽到45周岁(1979年1月1日以后出生)。2、井下一线岗位学历要求:初中及以上;井下辅助岗位学历要求:中专(高中)及以上。 3、身体健康，、 4、无工伤记录，无违法乱纪行为和不良记录，能胜任煤矿井下工作。 5、吃苦耐劳，有煤矿工作经验者优先。 三、报名方式 1、携带报名材料:身份证原件及复印件、户口本首页和本人页复印件、毕业证原件及复印件、无犯罪记录证明原件、近期免冠彩一寸照片2张、超过40周岁需提供养老保险缴费证明--份。薪资一线工人5000-10000二线工人3000-7000，根据实际工作经验能力来定 2、现场报名填写《招聘报名表》。 四、其他注意事项 1、应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的将取消其应聘资格。 2、应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。