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西音跨境电商物流自到厂面试厂内直招正式工月8000-12000+留年奖励5000+满月新人奖励1000。 西音底薪+计件+绩效,月综合8000-12000包吃住 住+五险一金 入职要求: 1、男女不限,18-40岁; 2、认识字,能接受两班倒，个别上不了夜班可以内部安排白班 3、认真细心,吃苦耐劳,服从管理安排,执行 力强,无不良嗜好。 工作内容:主要做服装打包,分拣,播种,入 库,拉车等岗位,工作简单,无需经验 工资待遇: 综合薪资8000-12000元/月,五险一金,提供住宿

工作内容： 1、仓库货品验收、入库、码放、保管、盘点等工作 2、仓库货品的拣选、复核、发运工作 3、保持仓内责任区域内货品及环境的清洁、整齐、卫生 4、较强的执行力、高效的工作能力 职位要求： 年龄45岁以下，有物流经验者优先； 公司福利： 包吃包住、五险一金、带薪年假、不定期团建活动、节假日礼品、年度体检

希音保底8000+留年奖励5000+新人满月奖1000包吃住

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1，快递扫描，上架，分拣，打包 2，大货协助卸货入库

岗位名称：卸货员；打包员（计件）；发货扫描员（计件）；拣货员（计时）；波次员；异常员（大专学历优先）。岗位要求：1.年龄3545岁，吃苦耐劳。2.具备良好的身体素质和较强的体力，能够承受长时间的高强度体力劳动。3.能够搬运较重货物（如搬运货物重量在30kg50kg之间）。薪资待遇：卸货员综合薪资，提供住宿，外宿补贴为每月220元，餐补为每天每人15元，并购买五险一金。其他岗位的薪资福利待遇需了解具体招聘信息。注意事项：以上信息来源于广东佛山的招聘信息，具体福利待遇和岗位要求请以实际招聘公告为准。

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日结300佛山电商下班结清坐班 . 不压工资，下班就发工资350元 上班10个小时， . 男女不限18-43岁，不体检 . 最少做一天，下班结清，下班拿钱 也可以长期做 . 每天发工资， [色]最好能做到2月28号[色] . 工作时间:8:00～20:00 . 工作:服装，鞋子质检、分拣、打包 都是衣服鞋子包包等，全部小件 . 食宿:园区宿舍，包住，水电均摊 园区有食堂 . 集合：下午13:30前到厂入职安排宿舍 地址：佛山三水

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佛山三水十五年川湘菜宵夜大排档招炒菜师傅一名，生意稳定。厨房两炒一配，老板也在店帮忙，团队相处好很融洽。人或者。工资9000，月休一天，包吃包住，独立空调单间。要求技术过硬，手脚麻利，好相处。烤鱼有自己配方做法。电话（）

招聘信息 因业务扩大需要特此招聘 招聘岗位：送货司机、销售专员、配货员 招聘人数：10人，5人 工作内容：简单易学。 工作地址：浙江省义乌市 薪资待遇：5000-15000不等 薪资结构：底薪+提成+奖励 不包吃住：有餐补住补 要求：能熟练驾驶面包车，做事认真仔细，能吃苦耐劳，文化程度小学以上，年龄25-50周岁。 联系电话：

招聘： 初八开始面试 1：青创城档口小妹 1名   有基础经验。 2：商品专员  2名   5-6K   需半年以上经验   基础聚水潭 3：美工  2名    1年以上美工经验  4：电商客服3名 需要有经验 负责店铺售前售后问题 5：PDA聚水潭拣货/上架 10名 有经验 服从安排    6：电商运营学徒，要求，熟练基础电脑，想学东西的，能静下心来的， 7：得物运营1名 1年以上得物运营经验， 8：拼多多//淘宝运营助理。5名 有半年以上相关经验，懂基础PS的， 地址：网商园 圆通总部对面 电话：  （备注清楚岗位）

招短期工，衡水免费大巴车拉着去 天津圆通 工期：10天 工种：装卸，扫描 需求：工人，50名，53岁以下，会使用智能手机。没有任何 工资：220元每天。 吃住：管吃管住。 出发时间：初六上午，衡水市市民中心 大巴车免费拉着去。 工资发放：人走帐清。 报名电话 ☎

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快递退件场招工 ①拆退件人员(需分款分码) 工资计时 ②包装工 工资计件 电话： 地址：新亨坪埔村火车涵

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【岗位职责】 物流战略体系构建：主导公司全球物流网络的战略规划与落地执行，熟悉并整合多种跨境电商物流模式，打造高效、稳定且具有成本竞争力的跨境物流服务体系。 海外仓网络布局与管理：全面负责全球海外仓资源的拓展与协同运营，制定标准化仓储作业流程及库存安全管控机制，确保海外仓储服务的高效性、合规性与服务质量。 国际干线运输统筹：精通海运等主要国际干线运输方式，统筹管理订舱、单证处理及目的港清关等全链条环节，保障大批量货物运输的时效性与稳定性。 供应商生态与成本管控：牵头核心物流服务商的筛选、谈判与绩效管理，构建科学的供应商合作体系；通过精准成本核算与运营策略优化，实现物流费用的有效控制与持续降本。 全链路运营与风控：建立覆盖物流全流程的监控与预警系统，及时识别并应对运输过程中的异常情况；联动销售、客服及仓储团队，保障从国内出库到海外末端交付的顺畅体验。 【任职要求】 教育背景：本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业者优先考虑。 经验资历：具备3年以上跨境电商物流领域工作经验，有海外仓资源整合、团队管理及国际物流实操经历者优先。 专业能力： 行业精通：深刻理解跨境电商物流运作模式，掌握海运等主流运输方式的操作要点。 资源整合：具备较强的供应商谈判与协作能力，能有效搭建并维护长期稳定的物流合作网络。 数据分析：善于运用物流数据进行分析诊断，推动运营效率提升与成本结构优化。 语言与素质：具备良好的英语沟通能力，可胜任日常业务交流；拥有优秀的跨部门协作意识、团队管理能力及复杂问题处理能力。 【我们为您提供】 战略级管理平台：您将全面主导支撑公司核心业务发展的全球物流体系建设，其成效直接影响企业市场表现与客户满意度。 多元化业务场景：在“自产+外购”与“汽摩配+家居”双轮驱动的业务模式下，您将积累复杂供应链环境下的实战管理经验。 有竞争力的薪酬激励：针对该关键管理岗位，提供行业内具竞争力的薪酬待遇与绩效奖励机制，优秀人才的发展回报无上限

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工作内容：系统派单，负责到指定位置取餐，送餐。不熟悉路线不要紧，只要你会看导航，我们也会有老员工教你。 职位要求：1.18-48周岁，男女不限。 2.自带车（可以有0首期供车方式，租车）。 3.身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳，做事仔细认真。具有责任心，有服务精神。 薪资：（薪酬永不封顶，保证你步步高升）日均接单量30-40单，工资不封顶，多劳多得。 4.提供距离补贴，大额补贴，重量补贴，时段补贴还有特殊天气补贴 入职支持：宿舍，新骑手送装备，住房，购车，供车，租车（超低日租） 工作时间：分班工作，根据调配送单。每个班次实际工作8-10小时。

招聘：快递操作工 薪资：5500-10000元/月 职位详情： 负责快件分拣、拆包、打包、扫描、装卸等工作，能接受夜班；提供食宿

#分拣可日结，可短期32元/时， 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 叉车工，需有叉车证，当天安排 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:32元/小时，月综合薪资9000—12000【工作要求】:年满18岁-45岁，性别不限，不用体检，本人身份证即可。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

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寒假工！社会工！ 保底300/天！300/天 佛山三水希音仓 留年奖励:4000-5000 不查征信/不查案底 岗位: 1.入库采集员(可站可坐，养老岗位) 2.入库员(8000/月-10000/月) 3.拣货员(8000-10000/月) 4.上架员(7000/月-8000/月) 5.拉车员(酱油岗位) :800-1000 福利待遇:包吃住，月休7-9天 年龄:18-40 岁(男女不限) 地址:佛山三水 电话：（报名）

大型跨境电商招人了，生手也可，等你来挑战月入过万，福利多多，真实用工！ 【工作内容】 负责小件衣服，包包，首饰和其它商品进行入库，打包，分拣，上架等手上活。接受无经验求职者！！！ 【工作岗位】 入库员，上架员，拣货员，打包员，供员，异常员，播种员等，更多岗位可根据个人工作经验安排！ 【薪资待遇】 平均薪资6-9k 计件:底薪1600，计件（看评分和绩效排档，上不封顶），高温补贴300（夏季才有），房补220，加夜班补贴25/晚 -综合薪资：6K-9k 【员工福利】 1. 入职即缴纳五险一金，保障员工权益； 2. 享受节假日福利、高温补贴、带薪年假等多重福利； 3. 定期组织团建活动，丰富员工业余生活； 4. 完善的带教体系，新人入职配备专属导师，手把手教学，快速上手！

招聘电商鞋服仓仓库总监一名 年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红） 【岗位职责】 1. 全面统筹5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，主导仓储布局、作业流程优化及管理团队建设 2. 具备独立推进新仓建设项目的能力，涵盖选址分析、功能分区设计、设备配置、智能仓储系统部署等工作 3. 推行计件薪酬体系改革，构建标准化作业工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案 4. 搭建仓储效能评估模型，运用数据分析持续推动人均效率年度增长 5. 制定618/双11等重大促销活动保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工机制与突发情况应对预案 6. 规划波次拣选策略与仓内动线优化，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内 7. 构建仓储人才发展通道，实现关键岗位人员储备比例不低于80% 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储运营管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历 2. 曾完整主导2个及以上万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例） 3. 拥有服务全国性鞋服品牌仓储运作的实际经验 4. 具备计件管理模式落地能力，有管理300人以上计件团队经历，并成功推行过计件激励改革（须提供人效提升证明数据） 5. 系统操作能力突出，熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接实施经验 6. 具备3年以上服务于天猫头部品牌大促运营保障实战经验 7. 有成功主导仓储环节降本增效项目的实践经验