武汉市东西湖区招工地小工/杂工，60岁以下，会用电动工具，170元/每天/9小时，月发工资，包住不包吃。

招消防电大工及中小工各2位，工地在武汉，做事有责任心，技术过硬，能带小工中工的大工则优，联系电话，，半瓢水勿扰！

武汉市黄陂区招工地小工/杂工、工地学徒工、空调安装/维修

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武汉水厂工地急找一名熟练木工带班，月薪12000元，非诚勿扰！

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做地暖回填的泥工和小工 招聘长期的 试用期280 转正300 小工要求会开手动挡面包车 按天算按月结

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、归类堆放及现场整理工作 3. 配合各工种完成脚手架搭设、模板支护、混凝土浇筑等工序的辅助任务 4.服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5. 完成班组长交办的其他临时性工地事务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动，能上晚班：22：00时-06：00时 2.工作认真负责，吃苦耐劳，服从现场统一调度 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，无酗酒赌博等不良嗜好 4. 具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5. 有工地从业经验者优先，学历不限

汉阳王家湾招聘炒锅师傅2名。工作地点位于湖北省孝感市。主要负责餐厅菜品的烹饪制作，把控菜品质量，确保出餐及时与口味统一。需熟悉中餐常见菜品操作，具备独立完成多道菜系炒制的能力。上班时间分为两个时段：上午9:00-14:00，下午16:30-22:00，月休3天。薪资待遇7500-8000元，每月10号准时发放。有意者请拨打联系电话，若未接听请再次联系。

武汉市硚口区品牌自助快餐招聘炉子两名。薪资：8500元起，每月15号发工资，另有奖金。工作时间：8点至9点，午休1.5小时，月休2天。提供食宿，厨房有空调。要求年龄45岁以下，能吃苦耐劳，手脚麻利，好相处。技术不熟练者请勿联系，短期工勿扰。因工作繁忙可能无法及时接听电话，忙完后会尽快回复。

武汉某餐饮店招聘有十多年炉台经验的厨师代班，主要负责湖北家常菜制作，涵盖白班、夜班及会所、快餐等多种工作场景。工作地点位于湖北省武汉市，薪资面议，待遇从优，具体根据经验与能力而定。岗位要求：熟练掌握湖北菜烹饪技艺，具备丰富的炉台实操经验，适应能力强，能胜任不同时间段的工作安排。有意者请联系。

招聘厨师1名。工作地点位于武汉市东西湖区。任职要求：年龄18-30岁，基本菜手艺过关，上班稳定。上班时间为9-10小时，月休2天。薪资待遇为8500元/月。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘厨师1名。工作地点在武汉市东西湖区。要求年龄18-30岁，基本菜手艺过关，上班稳定。上班时间为9-10，月休2天。薪资待遇为8500元/月。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

广州市从化区招工地小工/杂工，要两个人

岗位职责： 1.参与冷组装、安装及辅助焊接作业 2. 按现场安排完成物料搬运、场地清理、工具整理等杂务工作 3.配合班组完成计件或点工模式下的生产任务，确保工序衔接顺畅 4.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障作业安全 5.协助技术人员完成临时交办的其他施工支持工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工/杂工经验者优先，最好还会点电焊，无经验者可带薪学习 4.责任心强，服从管理，具备基本团队协作能力 5.正常情况一个星期 星期天休息一天 如果打不通我电话就加我微信， 6.包吃住

盐城市盐都区招工地小工/杂工、水电

福建漳州三宝钢厂招10名小工，管吃住，9个小时，老实本分，能吃苦耐劳，服从领导管理及安排的，在家闲着的给我联系

酒泉市玉门市老市区招放电缆小工管吃住240元 9小时工作制，

负责门窗包装，按压皮条，有门窗厂包装经验优先，工人四名

沌口食品厂！大龄工可安排。男女不限，面试禁止穿短裤，短裙，拖鞋，凉鞋 必须带有效身份证原件，当天面试要带行李 面试时间：周一至周日上午9：30-16:30 男女不限！18-45岁以内 【企业优势】恒温车间，交通便利，厂区内部住宿，不住宿的有通勤车，水电免费，包吃包住 【薪资待遇】普工工资190/天（岗位不同薪资不同）关键岗位还有额外奖励100-500元，非关键岗位3~6个月也有奖励。 综合薪资5500—7000元，两班倒。7-10天左右倒一次班 2-3个月可转正 ~~~~~~~ 【工作内容】：主做要泡面，丢料调包，放叉子。操作包装机，也纯有手工活 康师傅包吃包住，吃饭两个食堂，三菜一汤，任选菜！

1、制定产品设计策略与执行方案：（包括风格定位与把控；各类配料配比；色彩搭配等规划，具备出色的审美判断力） 2、统筹开展市场调研，解析服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户，深入沟通并精准把握需求要点； 4、结合公司整体战略方向，明确年度产品发展目标、策略及市场布局。 5、主导部门日常管理，推动服装设计方案实施，并协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求：年龄在30-40岁之间

招中央空调安装小工、中工、大工

今天五环工业园需要一名计件包书熟手多劳多得年龄45岁以下可以做的联系我电话或者直接加我

要求：18-40岁:，男女不限 工资：白晚班19元/小时 食宿：公司给予补贴80%，（早餐仅0.6元，午晚餐各仅1.1元或2.2元）三顿，包住宿水电平摊。 入职须知：身份证原件和行李，当天安排宿舍（） 带一寸照片一张以及三张身份证复印件，自备笔一支！ 体检免费（常规体检） 冠捷科技企业岗位十大优势： 1年龄满18周岁以上 2恒温车间 3车间可以带手机， 4吃饭便宜，，放假也有饭吃 5厂区环境优美， 6管理非常人性化、 7通过率98%，住宿带上行李，当天安排住宿 8每2小时休息10分钟 9交通便利 10工作内容简单，上手快

招聘搬运工，提供社保和空调工作环境。薪资为3000-35000元每月。任职要求如下：年龄在18至50岁之间，身体健康，无腰肌劳损、腰椎间盘突出等职业禁忌症，能适应长时间站立及走动，具备搬运20至30公斤物料的基础体力。责任心强，服从车间主任及组长的工作调配，不挑活、不推诿。具备基本的安全意识，严禁在车间内奔跑或违规操作搬运工具。识字，能看懂简单的工单、标签及区域标识。无不良嗜好，无犯罪记录。

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

缝纫工岗位职责 主要工作： 使用工业缝纫机对广告布、篷布等进行缝合、锁边、包边、加强处理。 具体职责： 按单生产：根据生产单或图纸要求，完成广告布的拼接、折边、缝制加强带、制作布筒（穿绳用）等。 设备操作：熟练操作单针/双针工业平缝机、包缝机、热风焊机（若需要防水处理）等设备。 质量把控：确保缝线平直、间距均匀、无跳针、断线、起皱；检查布料张力，防止拉伸变形。 辅助工序：配合完成打扣眼、穿绳、安装拉链或魔术贴（如制作广告帐篷、围布）等后续工序。

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