四平需要防水大工二人。做伸缩缝，或地下管廊防水的。

维修工/日结工/家庭维修/万能工 我公司为吉林省富华建设工程有限公司，公司承接长春市多家大型地产公司精装房维修业务（三方维修），现寻求可以长期合作的维修工，合作方式，日结，日常采取集中派工，派单量稳定，常年稳定有活源。 业务量较大的维修项目有：精装房室内维修工、大白修补、墙砖地砖更换、大理石修补美容、门窗调试、柜体补漆美容、室内外防水堵漏、水暖、电路维修。 一、合作师傅工种有： （一）室内装修维修工 1、负责地产公司已售房源，业主入住前精装修房屋的室内集中维修； 2、负责精装修房屋质保期内，在保项目的维修。 （二）大白工（墙面修复工） 1.负责物业小区公共区域及业主室内墙面、顶棚的修补、刷漆、找平工作； 2.熟练掌握墙面基层处理、腻子涂抹、砂纸打磨、底漆面漆涂刷等全套工艺； 3.确保施工质量达标，做到墙面平整、色泽均匀、无开裂脱落现象。 （三）瓦工 1.承担物业小区地面、墙面瓷砖铺贴、石材安装、水泥砂浆砌筑等工作； 2.负责瓷砖切割、排版、勾缝及破损瓷砖更换维修； 3.严格按照施工规范操作，保证铺贴牢固、平整美观，符合安全标准。 （四）防水维修工 1.负责物业小区屋面、室内卫生间、外墙、地下室等区域的防水施工与维修； 2.熟练运用各类防水材料（卷材、涂料等），精准排查渗漏点并制定修复方案； 3.把控施工工艺与质量，确保防水工程达标，杜绝二次渗漏。 （五）万能工 1.具备水电、木工、瓦工、墙面修复等多项基础维修技能，可跨岗位支援工作； 2.负责物业小区日常零星维修、应急抢修及各类临时维修任务； 3.协助完成公共设施维护、小型改造项目的实施。 （六）家庭维修工 负责公司家庭维修板块业务（巧万家家庭维修），就近派单。如：家庭水电维修、家电维修、管道疏通、门窗维保、防水堵漏、房屋修缮等家庭报修 二、基本要求： 1.年龄25-55周岁，身体健康，无不良从业记录，能适应户外及高空作业（部分岗位）； 2.相关岗位需具备2年以上实操经验，熟练掌握对应工种工具使用与施工工艺，能够独立完成维修工作； 3.持有电工证、焊工证、防水工证等相关资格证书者优先； 4.具备良好的沟通能力、服务意识与责任心，工作认真细致，服从管理、吃苦耐劳能快速响应工作需求； 5.万能工需具备多工种基础技能，动手能力强，可灵活处理各类维修问题。 三、薪资福利 1.薪资及福利待遇待遇：根据工种，每日工资200—500元不等，具体面议。 四、工作集中地点：北湖区（中海尚学府附近）各工种3人，高新区各工种3人，净月区（环球贸易中心）万能工2人、家庭维修工数人 。 有意者欢迎投递简历，或高德地图搜索巧万家家庭维修，直接电话咨询；

岗位要求： 1、负责电路板、医疗器械、自动化设备电气控制箱及元器件的安装、接线、调试； 2、负责本岗位的自检工作，对工序的质量负责负有监督职责； 3、负责本岗位工序的质量和效率，稳步提升产量； 4、离岗时需汇报班组长，不得擅自离岗； 5、做好本岗区域内7S管理； 6、服从领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、初中以上文化，经公司培训后可以初步掌握线束工种操作技能，有线束车间工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，有责任心，细心认真； 3、年龄18-45岁，能够适应公司制度。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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打这个电话，他需要维修。

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