
宁波江北区居家上门服务人员(政府购买服务项目)【岗位亮点]时间自由:可根据个人情况灵活安排
5500-7000元/月
小工月结
居家上门服务人员(政府购买服务项目)【岗位亮点]时间自由:可根据个人情况灵活安排服务时间,不坐班多劳多得:服务老人越多,收入越高稳定客源:现有服务老人约1800人,单量充足【工作内容】为辖区内的老人提供居家照护服务,包括:助洁(打扫卫生)、生活照料等【招聘要求】55周岁以内2、会识字,能看懂服务单和简单记录3、会骑电瓶车(需自备车辆,在村社之间通勤)4、会使用智能手机导航(能独立找到老人住址)5、有爱心、耐心,身体健康,无不良记录【薪酬待遇】1、按服务项目积分制结算,多劳多得2、平均每天服务4~5位老人3、月综合工资:5500~7000元4、提供免费住宿【工作地点】宁波市江北区庄桥街道下辖31个村社(根据您的住址就近安排)
小工包住1-2人月结
宁波市宁海县招工地小工/杂工 来二个小工 工资面谈 一天十个小时 包住不包吃 每天有活 工资每个月打卡
浙江宁波今天春晓工业园区需要拉车工人,日结二十元一个小时,有需要去的请联系刘姐,非诚勿扰谢
20元/时
小工日结
今天春晓工业园区需要拉车工人,日结二十元一个小时,有需要去的请联系刘姐,非诚勿扰谢谢
宁波慈溪市杭州湾新区招一位半挂车司机,工地内短驳,拉建高铁钢筋笼,活轻松,管吃住,有意
8000-9000元/月
挂车货运司机包住月结A2照驾龄3-5年市区配送长期主驾健康证机械设备平板车不需要装卸货物熟悉保养
慈溪杭州湾新区招一位半挂车司机,工地内短驳,拉建高铁钢筋笼,活轻松,管住不管吃,有意联系张老板
宁波慈溪市工地搭把手。工作轻松。就是要晒太阳220八小时一天管午饭没住可以干十来天人走马上给钱
220元/天
小工5-14天包吃日结
工地搭把手。工作轻松。就是要晒太阳220八小时一天管午饭没住可以干十来天人走马上给钱
电焊长期1-2人月结点工焊工证
宁波市鄞州区工地直招电焊工2人,做围挡,大门,钢结构,幕墙,等等...要求有焊工证。干活踏实认真的。磨洋工的勿扰。工资按考勤月发。
小工长期包住11-20人周结
招工地小工,主要是画停车位,
岗位职责:
1.负责工地现场停车位划线、标线施工及辅助放样工作
2. 配合施工团队完成场地清理、材料搬运、工具整理等基础杂务
3.协助做好施工区域安全警示布置与日常巡检
4.按要求使用划线设备,确保标线位置准确、线条清晰、符合规范
5.服从现场管理安排,及时完成交办的其他临时性任务
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外作业环境
2.工作认真负责,具备基本识图能力和空间判断力
3.有工地小工、道路标线或相关辅助施工经验者优先
4.学历不限
5. 无不良记录,服从管理,具备良好沟通与协作意识
6包住不包吃,工资十天一清
小工钢筋笼子15-30天包吃1-2人
东莞市莞城龙兴物流附近工地招小工师傅1-2名(会使用角磨机和绑扎钢筋优先),工作时间8小时1刻钟,包吃工作餐,有意向的小工师傅联系宋生,电话。
青岛黄岛区招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地力工
泥瓦工砌砖运渣小工力工拆除
青岛市黄岛区招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地力工
力工
为甲方客户更换活性炭,部分企业需人力搬运,每包25公斤,工作时间7:30-11:00 11:30--5:30,基础工资4500元,餐补20/天,住房补贴400,绩效800月休四天,加班每小时25元,要求服从管理,头脑灵活,会开车优先
小工
有去这里做小工的吗?能接受工资是公司里打卡的,室外工作的,直接打老板电话谈工资,我是替老板问的,老板电话是
数控,加工中心、装配
6000-9000元/月
长白班夜班补贴保险高温补贴加班补贴11-20人月结
装配:年龄20-50岁,中专,长白班,加班补贴8元、周末加班补贴30元,宿舍住满前提下房补300元/月,吃饭自费5元;产量超出计时工资还有奖励;数控,加工中心:年龄20-50岁,初中,两班倒,一周转班一次,夜班补贴20元,周末加班补贴30元;吃饭自费5元;宿舍住满前提下房补300元/月,产量超出计时工资还有奖励;
小型家电厂普工
7000-9000元/月
电器厂操作工普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住6-10人月结上六休一,可预支工资
岗位职责:
1. 负责小型家电生产线上的组装、检测、包装等基础操作工作
2. 严格按照作业指导书和工艺要求完成各工序任务
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时上报异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5. 配合班组长完成生产计划及临时交办任务
任职要求:
1. 年龄16-45岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 学历不限,有制造业普工经验者优先
3. 工作认真负责,具备基本的质量意识和安全意识
4. 能服从工作安排,具备良好的团队协作精神
5. 无不良记录,能长期稳定工作者优先
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