郑州急招管道安装工
5000-18000元/月
管道安装月结
中专以上文化程度,月薪50018000元。福利待遇有:五险一金、包吃、双休、年底双薪、交通补助、员工体检、带薪年假,工作环境好,有相关经验者优先。1、管道技工:安全、正
河南郑州中原区招厨房排烟不锈钢管道师傅管道安装/维修、管道/通风保温、通风安装/
100-400元/天
通风安装通风保温管道安装5-14天3-5人日结
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郑州中原区有闲的做排水的管道工吗,下水管道堵了,需要疏通
50-60元/趟
水管管道安装下水道管1-4天1-2人完工结算技术好
郑州市中原区有闲的做排水的管道工吗,下水管道堵了,需要疏通,立管的底部弯头处。费用50元。
郑州中原区企业直招保底8500包吃包住长白班坐班不穿无尘服基本情况:主要生产新能源电器设备
9000-10000元/月
操作机台长白班新能源厂免费培训包住包吃有提成20人以上月结
企业直招保底8500包吃包住长白班坐班不穿无尘服基本情况:主要生产新能源电器设备等新能源厂品,员工主要负责产品的,包装、、物料,生手熟手均可。福利待遇:1.外地人员报销路费需入职满20天到30天。2.企业包吃包住,当天入职安排住宿3.无需经验、学历,生手进厂有老员工带4.企业缴纳五险一金、5.工作轻松不累,有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍:空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺,宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房,水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-55周岁,男女不限2.不卡纹身,烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时,一天330,夜班30一小时,夜班补贴20/天,每天计11个小时,每月绩效奖500-2000,综合薪资在8100-11500,年综合薪资12个左右。【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:30中间吃饭休息一个小时,每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产,组装,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,接!
深圳宝安区深圳市宝安区招管道安装师父一名,做不绣钢给水管,长期做
200-300元/天
给水管道管道安装长期3-5人月结点工二把刀勿扰专业师傅
深圳市宝安区招管道安装师父一名,做不绣钢给水管,长期做,短期勿扰,有责任心,混日子勿扰。300一380一天,包住不包吃,一天八个半小时,工资每月打卡,10到15号发上月工资,中途可借资,请看清楚条件在打电话。来了不会做,不会给工资,公司需要体检报告
郑州惠济区招强电今天晚上夜班,九小时,长期活两个月
100-200元/天
强电工15-30天1-2人日结
郑州惠济招强电今天晚上夜班,九小时,长期活两个月,180日结,拉电缆,在江山路国基路,加两个45岁一下,,
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招聘连锁店面装修木工、水电、年龄45以下:刚开始有师傅带180-340看手段3天内定工资,成手后平均日工资400-500/天。(河南、山东、江苏)接受出差,服从公司安排,长期有活、有节假日福利、买保险、有意可电话联系,详情面谈
爆破矿工掘进工机械维修工安装设备煤矿机电维修钻工长期3-5人月结
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
8000-9000元/月
掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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