岗位名称：分拣员;装卸工;其他流岗位（如挂件等）。岗位要求：1.年龄在1855周岁之间。2.工作时间：下午4点到次日凌晨4点。3.工作内容包含分拣、倒包、挂件以及小件装卸等。薪资待遇：具体薪资待下班结算，干几天都可以。免费保险，提供免费的马甲。

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招库房临时备货送货人员，能开车优先，年龄不超50岁，联系电话

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①薪资范围：6000-9000（年前临时工分拣、电叉200一天，装卸230-260一天，半月结）住宿190/月 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，工资不压、不拖欠 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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岗位职责： 1、全面管理物流业务各环节，涵盖运输规划、调度执行及在途货物追踪； 2、持续优化物流操作流程，提高服务品质与运作效率，控制并降低运营支出； 3、维护客户联系，及时响应并解决物流过程中出现的问题，保障客户体验； 4、整合内部资源，确保货物安全、准时送达指定地点； 5、对物流相关数据进行分析，输出优化建议，助力业务升级与创新发展。 任职要求： 1、具有物流领域工作经验，了解货物运输与配送全链路流程； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部协作关系； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析基础； 5、有团队管理背景者优先，能够带领团队达成既定目标。

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•运营统筹：规划园区日常运营方案，协调仓储、运输、安保、后勤等部门协作，保障园区整体运作高效有序。 •资源管理：统一调配园区内的场地、设备及人力资源，科学调度，提升使用效率，防止资源闲置或使用冲突。 •流程管控：监管货物出入、仓储作业、车辆安排等关键流程执行情况，确保操作规范，及时应对异常（如货物积压、设备故障等）。 •客户服务：与入驻企业、物流合作方等客户保持沟通，掌握需求并协调解决各类问题，维系良好合作关系，提高客户满意度。 •安全与合规：落实园区安全生产责任，涵盖消防、货物及人员安全管理，开展定期巡查，确保符合国家及行业相关法规要求。 •数据统计与分析：汇总园区运营数据（如吞吐量、周转率、客户投诉率等），进行分析并提出改进措施，为管理决策提供依据。 •应急处理：建立应急响应机制，在突发状况（如极端天气、安全事故等）发生时主导协调处置，减少对园区运行的干扰。 •合作协调：与交通、海关、检验检疫等外部机构保持对接，推动园区与外部单位的高效协同。 原标题：《物流园区统筹管理》

车间挂件工1名会开叉车后1天1开有叉车证白班225/天（包括25餐补）夜班235/天（包括25餐补）另外给300满勤奖每30个班发1次平均工资6000－6600/月报名电话:随时看活有车（电动车，轿车都行）适应倒班工作内容:会使用叉车运送车间成品件，半成品件到库房！公司地址:长春市二道区襄樊路没有宿舍家是本市优先

主要负责对快件进行分拣集包发货的工作内容，活非常简单有专人教，学会以后会以计件的方式结算。