岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医学相关培训经历者优先 2. 无经验要求，但需具备责任心、耐心及良好的沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及体力劳动 4.尊重长者与病患，富有同理心与职业操守 5.持有护工证、养老护理员证或护士资格证者优先

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岗位职责: 1.提供专业护理服务，保障患者获得及时、周到的照护与支持 2.落实医疗指令，开展患者健康监测及所需护理措施 3.维护病房环境整洁卫生，营造安全、舒适的休养空间 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与患者及团队成员顺畅交流 2.工作认真负责，严格遵守医疗机构各项规定，确保服务质量达标 3.主动进取，乐于学习新护理知识与技能，持续提升专业素养

岗位职责: 1.提供专业护理服务，保障客户体验与满意度 2.严格执行公司各项制度，落实日常护理任务 3.主动参与团队协作，助力服务品质持续提升 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和优质服务意识 2.能适应高效工作节奏，具备良好团队协作能力 3.有志于在护理行业发展，乐于接受工作挑战

1800元/月，上班时间：上午：7:30-11:30，下午：2：30-6:00，不包吃住，一周休息一天，工作内容：负责所属楼层打开水、卫生以及一些杂活，工作较轻松，要求：年龄50-60岁左右，有责任心，有爱心，男女不限。家住附近者优先，有意向的直接来面试。 面试时间周一至周五：上午：9-11点，下午：3:00-5:30。公司地址：襄阳市樊城区春园西路19号，襄阳农工医院，在医院大楼后面的行政楼（玻璃楼）二楼助理办公室找冯女士。

岗位职责: 1.提供专业化的康复护理服务，保障客户体验与满意度 2.主动学习并熟练掌握各类康复护理技术，持续优化服务水平 3.积极融入团队协作，高效完成日常护理工作安排 任职要求： 1.热爱康复护理行业，具备从基层岗位踏实发展的意愿 2.拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 3.提供住宿，适合希望专注投入工作的求职者

护理、助产专业，能够胜任护理专业相关课程的教学工作；具有中级以上职称，或有高校护理教学工作经验者优先。

岗位职责 1. 服务顾客：为顾客提供从咨询、方案设计到实施的全程芳香SPA服务，确保流程专业、舒适。 2. 维护环境：负责SPA房整洁，依规定整理、消毒器具，调试灯光音乐，营造惬意氛围。 3. 产品管理：协助管理精油，监控品质保质期，反馈使用效果，助力新品挑选。 4. 团队协作：与同事分享经验技巧，携手优化服务流程，共促店铺发展。

为老龄、病患、残障及其他适应人群提供专业的生活照护、睡眠照护、康复训练等医疗护理。 任职要求：55岁以内持医疗护理员证或养老护理员证，身体健康无不良嗜好，具有良好的个人卫生习惯及服务意识，经验丰富者优先。 薪资待遇：保底工资4000+优秀服务奖+工龄奖+各项提成，免费提供住宿

岗位职责: 1. 负责老年人的日常生活照料与基础护理 2. 关注老人身心健康，提供安全舒适的居住环境 3. 协助老人进行康复活动 4. 及时观察并记录老人的身体状况变化 任职要求： 1. 具备耐心与爱心，善于与老年人沟通 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入集体 3. 具备较强的责任心，确保护理工作安全规范 4. 拥有良好的学习能力，能够不断改进护理方法

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中医康复理疗师 ，一金，不是公司法人，不是在校学生。18到49周，18到58周，（没时间上课的请绕行） 薪资福利:政府补贴，免费培训，免费考证 4月中旬开课 工作地址:徐水县城

招聘合伙人，技术老师，美容理疗师 ： 1.手法简单， 2.年龄：18～55岁 3.工资：5000元以上 4.月休：4天 5.免费学习店内所有技术，老师手把手的教。 6.只要喜欢养生美容的都可以报名 联系电话☎：

招聘合伙人，技术老师，美容理疗师 ： 1.时间自由，手法简单， 2.年龄：18～55岁 3.工资：日结 4.月休：4天 5.免费学习店内所有技术，老师手把手的教。 6.只要喜欢养生美容的都可以报名 7.工资日结月结都可以（3-7天学会直接上岗） 联系电话☎：

贵州贵阳黔和康连锁诊所 招 聘： 有技术的理疗师，包吃包住。待遇详聊。 联系电话： 黄（平台）

由于店面扩大，现招技术和业务岗人员数名；咱们走中医经络疏通，主要有美容、经络、塑形、减肥、视力养护 薪资待遇日结，日结 1.理疗师，每天300元～600元 2.美容师，每天300～400元 有无经验均可！生熟成手，免费培训七天；不包吃住 午休2小时 工作内容:服务美容养生项目；主要是仪器为主，手法为辅，简单易学， 宝妈可做，接送孩子不耽误 工作地址：青岛或潍坊 非诚勿扰，有想的和想做日结的 请电话同步！ 搭建平台

为客户提供，采耳，精油开背，spa，按摩，疼痛调理等服务，要求手法专业，技术好

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岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及护理服务，确保操作规范、卫生安全 2.根据客户需求提供个性化的足疗方案，提升客户体验与满意度 3.维护工作区域的清洁与整洁，定期检查并补充所需用品 4.积极配合门店管理，参与服务流程优化与客户回访工作 5.持续学习足疗相关知识与手法，提升专业技能水平 任职要求： 1.热爱服务行业，有志于在足疗健康领域长期发展 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.有相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病 5.遵守职业操守，服从管理安排，具备团队合作精神

岗位职责: 1. 为患者提供专业的口腔健康咨询及诊疗服务； 2. 负责口腔科日常医疗工作，涵盖检查、诊断、治疗及预防措施； 3. 遵守诊所操作规范，保障患者就医安全； 4. 带教并管理团队成员，持续提升服务品质； 5. 参与开展口腔健康宣教活动，增强患者口腔保健意识。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 护理学或口腔医学专业背景 【福利待遇】 1. 购买五险一金； 2. 提供工作午餐和住宿； 3. 内部员工看牙福利； 4. 5天带薪年假（入职满一年）； 5. 上班时间8:20-17:30，月休6天，法定节假日调休； 6. 入职新人培训以及不定期在职培训，以及提供线上内部学习平台

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的养生理疗服务，根据个体差异制定个性化调理方案 2.规范操作各类按摩手法（如揉、捏、推、按、点、拍等），严格遵守卫生及职业安全规范 3. 主动了解顾客健康状况与需求，做好服务前评估、服务中观察及服务后回访记录 4.配合门店开展健康知识普及、客户维系及基础养生咨询服务，提升客户满意度与复购率 5. 保持操作区域整洁卫生，定期消毒工具及设施，落实健康管理与防疫要求 任职要求： 1.形象亲和、沟通耐心，具备良好的服务意识与职业道德，无不良从业记录 2.身体健康，形象优良 3有从业经验者优先

足浴按摩泡澡采耳修脚

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和保养按摩工具及设备 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5. 配合门店开展健康咨询、客户回访及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或按摩师职业资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.具备基础解剖学与经络穴位知识，能独立完成常规理疗操作 5.有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训

岗位职责： 1、负责顾客的牙齿清洁服务； 2、为顾客提供专业、全面的口腔治疗与保健指导； 3、挖掘并引导顾客潜在的诊疗需求； 4、提升诊所在线上平台的服务口碑与形象； 5、负责诊疗室（含牙科椅位）的消毒及日常清洁维护。 任职要求： 1、护理或口腔医学相关专业，具备******； 2、有口腔领域从业经验者优先考虑； 3、形象端正、沟通亲和，具备良好的职业操守； 4、入职即办理五险一金

岗位职责: 1. 提供专业化的口腔护理服务，保障患者获得优质护理体验与支持 2. 协助口腔医生完成日常诊疗工作，确保各项操作流程有序高效推进 3. 开展口腔科患者的健康宣教及护理指导，提升整体护理服务水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能与患者及同事保持良好互动 2. 拥有较强的学习与适应能力，能够迅速掌握新知识、新技能 3. 具备优良的职业操守和责任意识，确保工作质量与效率 薪资待遇： 试用期工资2000，转正后2000+绩效500+提成

岗位职责： 1. 熟悉并规范执行洁牙操作流程 2. 具备扎实的口腔专业知识基础 3. 具备良好的沟通能力，具备团队合作精神 4. 能够吃苦耐劳，独立完成客户接待管理及门诊消毒相关工作 5. 配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2. 持有护士资格证书 公司福利与其他： 1、提供免费营养均衡的午餐； 2、依法缴纳五险一金； 3、办公环境：现代化办公空间，温馨舒适，营造轻松融洽的工作氛围； 4、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 5、发展平台：企业处于快速发展期，行业发展潜力巨大； 6、培训机会：定期开展专业技能提升培训及员工团建活动； 7、内部晋升：注重员工职业成长，提供公平晋升通道，主要岗位通过竞聘上岗