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甘肃临夏回族自治州寻求人品技术俱佳的平地机驾驶员，月薪一万，年底结算，工作地点附近可联系。

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一、薪资待遇： 1. 底薪4000元+1000元绩效（月完成60单）+提成（按单8-15%阶梯计算）上不封顶+社保 2. 公司统一安排住宿，配备洗衣机，支持自行烹饪，定期组织员工聚餐、集体活动及团队建设 3. 每日工作8小时，常规班次，无夜班安排 4. 发展空间：公司提供定期培训，配备主管及专业导师带教，确保新人快速上手，全程有人指导 二、基本要求： 1. 年龄20−40岁，性别不限，学历不限，接受零经验人员，身体健康，无不良嗜好 2. 工作态度积极，具备吃苦耐劳品质，有责任心和协作意识，工作主动性强，诚实守信，富有进取心，具备一定沟通表达能力，对销售岗位有兴趣并愿意挑战自我，有志于向管理方向发展者优先（具备服从意识及管理潜力） 3. 招聘人数：5−10人 三、工作职责： 公司与中国石油合作，主要负责中石油加油站内便利店的运营支持，提升门店营业额，开展商品销售相关工作 工作地点：天水市秦州区范围内中国石油加油站（可就近分配）

岗位职责： 1. 客户关系协助建立 • 在资深销售团队的带领下，参与开发与各大电厂的合作渠道，协助整理电厂基本信息、煤炭采购需求特征及相关决策流程等内容，为后续合作打下基础。 • 协助维护现有电厂客户关系，及时回应客户咨询，做好沟通记录，将客户反馈传递至相关部门，协助处理客户在煤炭采购及使用中遇到的常规问题，提升客户对公司服务的满意度。 2. 销售工作学习与执行 • 学习掌握煤炭产品相关知识，包括各类煤炭的质量参数（如发热量、硫分、灰分等）及其适配的电厂锅炉类型，理解公司煤炭产品的核心优势，并能向电厂客户进行初步介绍与推广。 • 参与销售策略研讨，在前辈指导下了解电力行业趋势、煤炭市场变化及竞争格局，协助落实营销方案，积极追踪销售线索，逐步积累实战经验，力争完成个人销售任务目标。 3. 合同执行跟进协助 • 协助销售团队完成电厂煤炭销售合同的前期准备，如核对合同条款、归集所需资料等，学习掌握合同谈判的基本要点与技巧。 • 在合同履行过程中，协同公司内部各环节（生产、运输、质检等）保持沟通，跟踪煤炭供应进度与质量控制情况，及时上报潜在异常，确保合同顺利执行。 4. 市场信息收集整理 • 持续关注煤炭行业动态，包括政策调整、行业新闻以及电力市场需求变化等，按要求采集并汇总相关信息，定期提交报告，为公司销售决策提供数据支持。 5. 有相关经验，或具备煤源资源、下游电厂渠道者优先考虑。 任职要求： 1. 理工类专业背景，矿业、电力、物流、市场营销、煤化工等相关专业应届毕业生优先。 2. 有学生会工作经历，尤其是外联类岗位者优先。 3. 能够接受出差安排，适应西北地区出差及项目现场工作。 4. 持有驾照者优先考虑。 5. 专业素养： • 在校期间学业表现良好，对煤炭领域及销售岗位具有较强兴趣，具备扎实的专业基础，愿意持续深入学习煤炭业务与销售技能。 • 具备基础数据分析能力，能熟练使用常用办公软件（如 Excel、Word 等）完成简单数据统计与文档编写，具备一定的文字表达和汇报能力。 6. 个人能力： • 具备良好的沟通能力和学习能力，思维灵活，善于倾听与理解他人意见，能够快速吸收新知识并应用于实际工作。 • 具有较强的团队协作意识和责任意识，积极主动，敢于面对挑战，能在压力环境下高效完成任务，服务意识强，注重细节，工作态度严谨认真。 • 虽无丰富工作经验，但拥有社会实践经历、参与过校园销售活动或有相关项目实习经验者优先。

司机兼业务员 驾龄2年以上，具备吃苦耐劳的精神，，有销售经验优先，能够长期发展。负责超市开发配送以及客情维护 薪资福利:底薪3000提成年终奖金，待遇优厚 招工人数:2名 详情电联或面议

甘煤一公司海石湾项目部现因工程需要，井下作业需招聘钻工12名，普工34名，综掘机司机2名，喷头工2名，有以上意愿着请与靳经理联系（需要以前有过下井作业经历人员）

岗位职责 1. 负责区域内店家、二批商的开发与维护，拓展啤酒销售渠道。 2. 拜访客户，推广啤酒产品，达成销售目标。 3. 收集市场信息，反馈客户需求及竞品动态。 4. 协助完成货款回收，维护良好客情关系。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，中专学历以上。 2. 有快消品销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 具备较强的沟通能力、抗压能力和执行力。 4. 能吃苦耐劳，适应外勤跑业务模式，有交通工具者优先。

临夏木工有没，订个柜子里说。

积石山县新寺街向下50米妮尔曼冒菜招人，工资3500有意者联系

清真火锅店招聘洗菜啊姨一名，工资面谈

刘家峡老区烤肉融合餐厅招聘面点一名，帮厨两名，洗碗工一名，联系方式

广河，招聘：凉菜小工2名，打荷2名，面点中小工各2名，联系电话

2026招工启示（平地机） 红沙泉一矿项目部招聘司机要求:1.司机必须持有特种操作证，其他设备司机持相应证件，必须有5年以上矿山经验。2.人员进矿先进行试车审核合格后办理入职手续。3.培训合格后，。服从管理，不良记录(黑名单人员严禁录用)。犯罪前科。3.培训时需提供初中及以上毕业证。4.培训期间培训不合格人员，公司不承担任何。5.必须使用本人银行卡一类卡为主。6.招聘人员要求年龄49周岁以内，身体健康，。体检报告符合入职要求。7.遵守项目部安全管理制度。作息时间：按地方实施两班倒8-12小时制，暂定白班7：00—15：00，夜班16:00-2:00。具体工作时长按矿方和标段要求执行。工资待遇1.员工进入标段后，严格按标段管理制度，实施上下班钉钉刷脸打卡制度，每天刷脸打卡两次，，当天打卡记录。2.培训期间：平地机司机每天100元/天，培训期间工资每月分开发放，如2月份复训3天的工资、分到3、4、5月份每月补发150元，初训的9天分9个月把9天工资补发全，如未干到完工的不予补发全培训工资。4.另设全年满勤奖500元/月，全年请假未超过15天人员每月500元，，满勤奖每六个月发放一次，奖项岗位（所有生产一线司机，不包括修理班）。5、平地机司机工资12000+500满勤+500安全6.2027年增设工龄工资200元/月，2026年前入职工作到放假员工可在2027年享受工龄工资；工龄工资6个月发放一次，2026年年产结束后3月1开始享受工龄工资，在第7个月统一发放 河南省，山西省勿扰 联系电话

红沙泉一矿项目部招聘司机要求:1.挖机司机必须持有特种操作证，其他设备司机持相应证件，必须有5年以上矿山经验。2.人员进矿先进行试车审核合格后办理入职手续。3.培训合格后，。服从管理，不良记录(黑名单人员严禁录用)。犯罪前科。3.培训时需提供初中及以上毕业证。4.培训期间培训不合格人员，公司不承担任何。5.必须使用本人银行卡一类卡为主。6.招聘人员要求年龄49周岁以内，身体健康， 。7.遵守项目部安全管理制度。作息时间：按地方实施两班倒8-12小时制，暂定白班7：00—15：00，夜班16:00-2:00。具体工作时长按矿方和标段要求执行。工资福利:1.工资待遇挖掘机保底5000+满勤500元+安全奖500元+绩效工资，14000至18000元，工资发放日，每月25号至月底，双休日顺延。2.员工进入标段后，严格按标段管理制度，实施上下班钉钉刷脸打卡制度，每天刷脸打卡两次，，当天打卡记录。3.培训期间主采挖机待遇每天150元/天，培训期间：矿卡司机、装载机司机、平地机司机、推土机司机、洒水车司机，每天100元/天，培训期间工资每月分开发放，如2月份复训3天的工资、分到3、4、5月份每月补发150元，初训的9天分9个月把9天工资补发全，如未干到完工的不予补发全培训工资。4.另设全年满勤奖500元/月，全年请假未超过15天人员每月500元，，满勤奖每六个月发放一次，奖项岗位（所有生产一线司机，不包括修理班）。5.装载机司机底薪12000+500满勤+500安全、平地机司机底薪12000+500满勤+500安全、推土机司机底薪12000+500满勤+500安全、洒水车司机底薪7000+500满勤+500安全。辅助挖机底薪13000+500满勤+500安全。6.2027年增设工龄工资200元/月，2026年前入职工作到放假员工可在2027年享受工龄工资；工龄工资6个月发放一次，2026年年产结束后3月1开始享受工龄工资，在第7个月统一发放，

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临夏县招一名破碎机操作员

岗位职责: 1. 维护并开发客户资源，确保达成既定业务指标。 2. 研判市场动态，制定切实可行的销售方案。 3. 利用多种方式开展产品宣传，促进销售增长。 4. 保障销售环节及客户服务流程符合公司规范。 5. 与团队成员协同配合，合力完成整体销售任务。 任职要求： 1：需每日外出进行客户拜访。 2：自带车辆（油费可报销） 3：负责各乡镇及村落客户的覆盖与跟进 4：工作内容简单易上手，坚持日常执行，约两个月后客户稳定，外出频次减少 5：年龄需适龄，须年满十八周岁 公司即将迁至兰州，搬迁周期约为两个月。现阶段办公地点位于尹集，搬迁完成后将移至市区。当前主要服务对象分布在各县、镇、村。 入职即签订正式劳动合同，企业为实体运营，线下设有自有门店。

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，挖掘潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理层提供决策参考。 任职要求： 1.零基础可投，欢迎应届及转行人员； 2.具备吃苦耐劳精神，能承受工作压力； 3.擅长人际交流，能够洞察客户需求，富有同理心。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳五险一金，享受法定假期 4.享受销售额提成奖励 5.月收入8000元起，上不封顶

表达清晰 普通话标准！ 具备销售经验者优先

职位描述 1. 负责临夏市区门店的日常拜访及客户关系维护； 2. 负责区域内门店的开拓、日常维护与服务支持，提升客户服务体验； 3. 负责跟进并完成所辖区域门店的账款回收工作。 岗位要求 1. 具备1年以上销售行业或快消品领域相关工作经验； 2. 拥有良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，具备积极进取的工作态度； 3. 具备较强的沟通表达能力，能快速适应市场变化； 4. 吃苦耐劳，作风踏实，具有较强的执行力和奋斗精神。

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，清晰介绍公司家装服务与产品内容，挖掘潜在销售机会； 2.结合客户具体需求，制定专属的家装服务方案； 3.按计划回访客户，收集使用反馈，快速响应并处理客户疑问； 4.持续优化客户关系，推动客户拓展，确保完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的表达与倾听能力，能准确把握客户真实需求； 2.熟悉家装领域基本知识，可提供专业建议与答疑支持； 3.具备一定的市场洞察力及客户维护管理经验； 4.认同团队协作理念，能与同事保持高效配合与信息共享。

开展市场学术推广工作，稳定当前市场份额，提升整体产出效益

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2.策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.参与市场调研与行业分析，为公司战略提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年以上销售领域相关工作经验； 2.具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，具备较强共情力； 4.热爱销售岗位，能够积极应对工作挑战。 薪资福利： 1.提供团队建设活动及定期专业培训； 3.享受销售额提成奖励机制； 4.月薪范围3000-8000

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2.对接公司指定片区零售客户，开展业务沟通、产品上架、陈列管理及货款回笼工作； 3.推进区域内新门店的开发与市场推广，积极拓展销售渠道和新增客户资源； 4.收集所在区域市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1.具备1年以上零售行业相关工作经验； 2.拥有良好的职业操守，具备较强的市场拓展意识，责任心强，工作积极主动； 3.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.性格坚韧，吃苦耐劳，具有踏实肯干的工作态度。

岗位职责： 1.通过电话联系潜在客户，深入了解客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3.持续跟进客户进展，维护良好客户关系，推动销售顺利达成。 4.为客户提供建议与答疑，协助解决相关咨询问题。 5.定期汇报销售情况及市场信息，积极参与团队会议与培训活动。