招聘岗位：兼职人员，想做副业的人员 可居家，可小白，不露脸，可日结 工作内容：通过抖店售卖商品 任职要求 年龄18-32 普通话标准，表达清晰流畅 工作时间：取决于自己想挣多还是少，多劳多得 副业也能稳定变现，不会可教，无培训费 我们有抖音商品卡，得物，小红薯...

一然食品经营部因工作的需要，招聘以下人员:1、客户专员:5名①活泼的性格，有上进心，语言表达能力强，能吃苦，服从工作安排。②工资:3000元~5000元2、讲师:2名。有一定的讲课经验和主持经验，口才好。①有责任心。善于言谈。性格活泼。②工资3000以上。3、宣传专员:10名①能吃苦，有上进心，服从工作安排。语言表达能力强。②工资3000~8000。以上岗位要求年龄25岁一45岁内，每周休息一天，上班时间8:00一下午6:00，有一个半小时休息。咨询电话:。地址:金龙东路30号

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订单处理专员具备责任心与执行力，拥有基础分析判断能力，富有团队意识，做事细心严谨；会基础电脑办公操作；有电商、销售或创业相关经验优先，有无相关工作经验均可，公司提供3-5天免费岗前培训。负责客户对接沟通，订单接收、登记、跟进处理，做好订单相关台账整理，完成岗位对应的各项业务工作。薪资福利:月薪5000元+提成+分红，按业绩多劳多得；上班时间：上午9:30-11:30、下午13:30-16:00，周日及法定节假日固定休息，写字楼办公。招工人数:30名备注：可直接添沟通；截止：10月24日工作地址:都匀市尚城财富中心8栋

订单处理专员24-45岁，男女不限，有电商，销售或者有创业经验等相关工作经验者优先；2.有责任心和执行力，有一定的分析判断力，有团队意识，工作细心认真负责；3.工作经验不限，能熟悉基础电脑办公设备使用，公司有3-5天免费的岗前培训；4.会电脑基础操作即可；薪资福利:1.月薪5000+提成+分红；2.也可以凭业绩多劳多得计酬；招工人数:30名可直接沟通工作时间：上午9:30-11:30、下午13:30-16:00，周天，法定节假日固定休，工作环境优雅，写字楼办公，工作内容轻松；工作地址:都匀市尚城财富中心8栋

高技能人才原则上不超过50周岁（1975年9月3日及以后出生）；2026年12月31日前取得岗位所需学历、学位证书薪资福利:编制引进，专业技术岗位，工资绩效按国家和贵州省政策执行招工人数:2名技能大师原则上最低服务年限为八年；监督电话：工作地址:贵州省贵定县盘江镇冒沙井贵州护理职业技术学院金海校区

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招聘驾驶员一名，薪资390。优先考虑黔南地区的人员，距离过远者请勿报名。

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都匀市万达广场旁招干挂石材熟手师傅，450一天，不包吃住，自带工具，限都匀市内的师傅，要四个人，太远的就不考虑了，要求明天能上工的马上联系

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订单处理专员能够熟练操作基础电脑办公设备；具备责任心与执行力，拥有一定分析判断能力、团队意识，工作细心认真；有电商、销售、创业相关工作经验优先；公司提供3-5天免费岗前培训。负责订单对接与处理等相关工作。薪资福利:月薪5000+提成+分红，凭业绩多劳多得招工人数:30名上班时间上午9:30-11:30、下午13:30-16:00，周日、法定节假日正常休假，写字楼办公。（可直接沟通）工作地址:都匀市尚城财富中心8栋

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【临时工招聘通知】人数：1人性别：工期：约6天，（明天开工）薪资：180元/天，包吃住上班时间：8:00—下午18:00要求：年轻，能识别常见树木品种工作内容：使用手机给树木拍照，测量工作地点：龙里县冠山街道大兴村联系人：王先生联系电话：有意向的直接电话联系王先生。 

都匀本地大量招人！【招聘岗位】具身影像采集员【工作内容】头戴设备拍摄擦物、收纳、整理等日常场景【工作时长】每天有效工时6小时以上【薪资】15-18元/小时，有效工时结算【福利】每月15号准时月结、不压工资零基础可做，简单轻松，时间自由，长期稳定！想做兼职或全职的速来！联系电话：

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兼职有就可以做，简单上手，可远程操作；薪资福利:50元/日结；招工人数:10名工作地址:都匀八小附近福鑫园小区

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可适度放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传授效果佳； 6.热爱教育工作，积极主动，责任心强，具备较强的职业素养； 7.表现优异的应届毕业生可酌情放宽任职要求。 工作职责： 1.承担本学科一线教学工作，确保教学质量； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案； 3.有序组织开展学科教研活动，学习先进教育理念，深入研究教学内容，总结推广优秀教学经验； 4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际参与制定和完善综合师训体系； 7.参与教学改革项目或试点实践，为教学研究提供创新思路与可行方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：由人事部门根据初审进度统筹安排，具体时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试以电话沟通方式进行。 3、初试结果：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。 2、面试结果：通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内接到电话通知。 （五）聘用 通过面试的拟聘人员须在接到通知后按要求携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职或聘用流程的，视为自动放弃录用资格。

1.具备本科或以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具备2年以上教学工作经验，持有对应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与自我提升能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授能力； 6.热爱教育工作，积极主动，具有高度的责任感和敬业精神； 7.表现突出的应届毕业生，可适当放宽任职要求。 工作职责： 1.承担本学科一线教学工作； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并提供专业指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际参与制定和完善综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告有效期：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：采取网上提交简历形式，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：人事部门收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：根据简历审核进度统筹安排，具体时间由人事部门电话通知本人。 2、初试形式：本次初试通过电话方式进行。 3、初试结果：通过者将在初试结束后的两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为方便在职教师，近期集中面试安排在周末进行。通过初试的应聘者将统一参加面试。 2、面试结果：通过面试的人员将在复试结束后三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的应聘人员须在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职流程的，视为自动放弃录用资格。

明天要6个临时工.15一个小时打包小件.

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有相应学科教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与领悟能力； 4.中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 5.亲和力强，善于沟通，具备良好的知识传递能力； 6.热爱教育工作，态度积极主动，富有责任感； 7.表现突出的应届毕业生，条件可适当放宽。 工作职责： 1.承担对应学科的一线教学工作； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学业务，推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.对本学科教师的教学质量进行检查并提供指导建议； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷、师训大纲等材料，并结合校区实际参与制定和完善综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究的新思路、新方法提供可行性建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，期间欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：人事部门根据简历审核进度统筹安排，初试时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试采用电话沟通的方式进行。 3、初试结果：通过初试的人员将于考试结束两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。人事部门将组织所有初试通过者参加面试。 2、面试结果：通过面试的应聘者将在复试结束三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的人员需在接到通知后按规定时间携带相关证件到学校人事部门办理入职手续。若未能在规定时间内完成入职流程，视为自动放弃聘用资格。