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工作内容： 1、落实区域内骑手运营方案，实施过程管控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建区域骑手团队体系，推进骑手招募、培训、留存及优化等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及相关流程问题，提升操作体验与运作效率。 要求： 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现问题并制定改进策略； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同解决问题； 4、乐于接受新事物，自我驱动力强，持续追求个人成长与学习提升。

岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，开展专业市场（B2B、B2C快消品、酒水、家具、建材、农副产品等）业务拓展工作； 2、开发企业、工厂等客户的物流运输合作需求； 3、推进区域特色产品市场的开拓与布局； 4、推广公司主营业务及增值类服务，重点提升优势业务收入水平； 5、完成市场调研分析、销售可行性方案等文档撰写，协调公司及集团资源，推动项目落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流行业招商或加盟管理经验，了解相关政策法规； 3、掌握物流管理全流程，具备扎实的操作与流程优化能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀沟通协调与谈判技巧，擅长团队协作与独立作业，抗压能力强。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月。 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 员工生日发放福利卡，传统节日赠送纪念礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：晋升速度快，管理岗位内部优先提拔

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