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一、工作职责： 1. 服务公司优质老客户及部分高净值客户，围绕客户需求，协助其完成产品挑选、组合配置与资产规划，持续维护客户关系，并及时解答保险相关疑问； 2. 借助公司平台资源，为客户提供便捷的本地化保险解决方案； 3. 参与公司组织的专业培训，系统学习金融与保险知识，持续提升服务能力和综合问题处理水平； 4. 参与部分专业课程的内容开发与培训支持工作 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历； 2. 年龄25-45岁，具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年及以上其他行业销售背景；（金融行业涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 3. 在本地生活工作满2年以上； 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极乐观，学习能力强； 5. 具有强烈的客户服务意识、团队合作精神、事业追求和自我驱动力 三、工作时间： 早9:00-晚18:00，周一至周五上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，无需加班 职位优势： 1. 借助公司优质客户基础，实现高效、精准的销售转化； 2. 收入结构为基础底薪+销售提成，业绩导向，多劳多得 三、收入待遇： 基础底薪3000-5600 全景收入：基础底薪+业绩佣金+新人津贴+绩优奖励+季度奖金 其他福利：并配备商业保险 福利待遇： 1. 基础收入由职级津贴、行为津贴及新人津贴构成，与日常行为规范、客户服务达成情况、续收指标及基础销售考核挂钩； 2. 销售收入依据实际业绩结果核算； 3. 提供全面的综合福利保障（由公司承担缴纳）

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各职能部门协同运作； 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类运营信息；承接并落实分公司既定业务目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标； 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与日常管理工作；优化分公司内部管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平； 4、在总部的统筹安排和业务指导下，推动各部门及下属单位工作计划的制定与实施，确保经营合规，助力公司整体效益提升； 5、持续跟踪分析商用车行业动态与发展走势，灵活调整经营管理策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈市场信息、经营数据、公司发展现状及政策建议，协助优化决策支持。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、精通商用车相关业务流程，有物流运输、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具有不少于3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力和资源整合能力； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

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一、工厂待遇 1. 临时工工资280元/天 2. 年终奖不低于一个月工资（正式工享有） 3. 正式工：7500-9000元/月，入职即缴纳五险一金 4. 小时工/短期工：25元/小时核算工资，每月260-300工时，月薪约6280-7400元 5. 标准工时：上五休二，早八晚五，工作轻松无压力 6. 加班自由：自愿选择，多劳多得 7. 小时工/短期工专属福利：，辞工仅需提前3-5天，离职结清工资 8. 工作满7天即可预支1000元，缓解生活压力

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