江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

滴灌带厂招洗料工，造粒工

招聘亲岗位：焊工、普工、运营、机电工程师。 岗位要求：有无经验均可，能吃苦耐劳，有强烈的团队合作意识。 薪资待遇：包吃包住，3000-6000元/月，五险，具体面谈。 联系方式：（微信同步）

工作简单轻松

岗位职责:负责参与肉制品加工生产 任职要求:有参与相关肉制品工厂生产经验，熟练使用斩拌机、熏蒸炉、灭菌设备者优先。 薪资待遇：具体信息请联系沟通

昆区海湖豪庭附近招聘烧烤副手一名工资5500 烧烤学徒数名工资面谈 下午2点以后打

凯德广场三层佳儿萌豆招后厨出餐4800（非厨师） 薪资待遇:4800元/月（工资4600+全勤200） 工作地点:呼和浩特玉泉区凯德广场三楼佳儿萌豆儿童餐厅 工作时间: 10-20.30 10.30-21倒班 每周休息一天 岗位职责： 1、配好每日所需食材。 2、严格按照操作流程进行儿童餐出餐。 3、维护厨房卫生。 4、所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量。 二 任职资格： 1、55岁以下 有健康证。 2、具有强烈的责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。 3、无需厨师经验。 4、寿司、快餐、奶茶店后厨操作经验者优先。 5、要求时间稳定 电话

按照标准配料操作

，学校食堂厨房炸锅师傅 4500-5000，月休两天吃苦耐劳，有责任心

岗位职责：1. 负责烧烤食材的腌制、穿串、火候把控及现场烤制，确保出品风味稳定、安全卫生2. 熟练操作炭烤/电烤/无烟烤等设备，定期维护保养，保障作业安全与效率3. 根据顾客需求灵活调整口味（如辣度、熟度、酱料搭配），提升用餐满意度4. 配合门店完成备货、验货、损耗控制及日常清洁工作，遵守食品安全操作规范5. 协助带教新员工掌握烧烤流程与标准，参与新品试烤与口味优化反馈 任职要求：1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店、烧烤摊实操经验者优先2. 热爱烹饪，具备良好味觉辨识力与火候判断力，能适应高温、快节奏工作环境3. 服从排班安排，责任心强，注重个人卫生与操作规范4. 学历不限，身体健康，持有效健康证上岗5. 具备基础沟通能力，团队协作意识强，无不良从业记录

招聘年轻力工一名，跟随安装排风团队工作。薪资为每天200元，管饭，下班时结算工资。

明天需要两名彩钢工人。 工资日结。 有意者可报名。

明天用一个工人，供饭，车接车送，要长期干的

乡下有一处吊棚工程，现寻找空闲的木工师傅。

招聘木工大工，薪资380元一天，管吃管住，工资一天一结。

【郑州富士康集团】 国庆节三倍工资加码补帖1000元 一天350元返费8000元！ 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元。 10月:33元/H，一天330元。 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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