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岗位职责： 1.负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障运力高效匹配需求 2.统筹车辆准入、证件审核、保险年检等全生命周期合规管理 3. 协调司机、平台、客户多方沟通，及时处理运营异常与客诉问题 4. 优化线路规划与排班策略，持续提升车辆使用率与服务满意度 5.配合安全管理部门落实车辆安全检查、驾驶员行为监督及风险预警 任职要求： 1. 具备车辆运营管理相关工作经验，熟悉交通运输法规及行业标准 2.熟练使用TMS、GPS监控系统及办公软件，具备基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、执行力高 4.持有B2及以上驾驶证者优先，有网约车/物流车队运营经验者优先 5.学历不限，能适应阶段性外勤及灵活工作安排

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一、岗位职责 1、组织团队通过多种渠道开展业务推广，确保达成上级单位下达的各项业绩目标； 2、组织团队完成货物查验、称重、定价、信息登记、单据开具、标签粘贴、入库及堆存等全流程接货作业； 3、组织团队处理客户来电咨询，落实货物追踪、预约安排、价格询问及异常情况的初步应对等工作； 4、组织团队执行营业网点的配送任务及库存盘点等相关工作； 5、负责营业网点日常行政事务管理，落实公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；能适应湖北省内及省外调配安排； 2、具有较强的服务意识、团队协作精神及沟通协调能力； 3、具备较强的市场开拓能力； 4、有志于在物流行业发展，勇于面对挑战，抗压能力强； 5、拥有两年（含）以上物流行业相关工作经验。 福利待遇： 1、基本工资+绩效奖金； 2、提供食宿、五险一金； 3、高温补贴、节日福利； 4、提供各类带薪专业培训； 5、具备完善的晋升机制

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招聘岗位包括分拣/翻包工、叉车工和库管。分拣/翻包工：男女不限，年龄54岁以内，年龄49岁以内。工作轻松，领导与员工关系和谐。提供住宿，住宿环境良好。薪资结构为底薪加加班工资加各种补贴，月薪预计范围4500-5000元。可以先入职后体检。叉车工：月薪预计范围6000-7000元。库管：月薪预计范围5000-5500元。具体薪资根据每个岗位的绩效考核以及个人能力有所浮动。所有岗位的吃住安排均已标注清晰。

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1. 现场协调：负责在客户工厂现场，协调装货/卸货、车辆调度、单据交接等事宜，确保物流操作顺畅。 2. 信息反馈：实时向公司调度中心反馈车辆到达、离厂、异常情况等动态信息。 3. 异常处理：处理现场突发问题（如排队、装卸延迟、货物破损、单证不符等），必要时启动应急预案。 4. 客情维护：与客户仓库、发货、质检等部门保持良好沟通，提升服务满意度。 5. 合规管理：监督司机遵守客户工厂的安全、防疫、排队等管理规定，避免违规扣款。 6. 报表记录：每日填写现场日志，统计车辆等待时间、装卸效率等数据。 学历经验：高中/中专及以上学历，1年以上物流、仓储、运输或工厂现场操作经验优先。 · 基本技能：会使用手机APP、微信、简单Excel记录；能看懂发货单/派车单。 · 能力素质： · 吃苦耐劳，能适应室外作业（日行步数1万+）、可接受夜班/加班/轮班。 · 沟通协调能力强，能妥善应对客户、司机、仓库等多方人员。 · 抗压能力强，遇异常情况能冷静快速处理。 · 其他要求：无不良记录。 五险/ 商业意外险 · 住房补贴 · 提供反光背心、防护用品、办公文具用品 · 年度体检、免费培训