盱眙区域内光伏电量采集维护，维修人员4名！要求50岁以下有电工证！登高证！五险一金！工资约4000至5000左右！要求50岁以下！驾驶证！有电工证！工资具体面议！身体健康！工作地址！盱眙县境内！联系电话！

岗位职责： 1.负责光伏电站的现场安装、调试及维护等指导工作，确保项目顺利完成 2.按照施工图纸和技术要求进行支架、组件、逆变器等设备的安装与连接 3.配合项目经理完成现场安全管理、进度控制及相关资料记录 4.参与光伏系统的并网测试和运行支持，及时处理现场技术问题 5.遵守安全操作规程，做好个人防护及团队协作，保障施工安全 任职要求： 1.学历不限，持有电工证或登高作业证者优先考虑 2.精通光伏安装、电工证或相关领域工作经验者优先 3.熟悉光伏系统组成及安装流程，具备基本电气知识 4.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强，具备良好团队意识 5.工作地点根据项目安排，需具备一定的出差灵活性

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淮安市清江浦区招弱电/安防，综合布线施工，1人，4-5天

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智能开关面板安装，有智能家居安装经验！需要会强电安装开关面板、排查零火控制线基础，会基础网络、海康威视、打水晶头、自备工具网线钳、电工工具、梯子

淮安市涟水县招弱电/安防

淮安市淮安区做桥架镀锌管打弯熟练工干家装的勿扰一天9个小时350不包吃

一、职位名称 通信工程施工人员（驻地网、集团接入方向） 二、岗位职责 - 负责驻地网、集团客户接入通信工程现场施工，严格按规范和设计方案作业，保障施工质量与进度。 - 完成光缆管道布放、架空吊挂、墙面钉固及机房跳纤、熔纤辅助工作，规范操作，确保光链路通畅。 - 配合负责人清点物料、整理工具，妥善保管物资，排查施工安全隐患，遵守安全生产规定。 - 配合团队完成施工验收，整改相关问题，服从调度，主动沟通施工中的各类问题。 三、任职要求 - 30-55周岁，初中及以上学历，有相关施工经验者优先。 - 掌握初级施工技能，能独立完成光缆布放、跳纤等基础操作，了解基本施工规范。 - 能适应户外及机房施工环境，吃苦耐劳、责任心强，具备基本安全意识和团队协作能力。 - 身体健康，无重大疾病，无不良从业记录，可适应阶段性加班。

江苏淮安找弱电安防监控3-4人海南4-6月需要有电工证及相关工作经验的联系电话：工地在海南

淮安市淮安区招钢结构安装/打板登高证

下午5点到7点中南世纪城需要二个人宣传。

6.19（端午节）需要两个熟手服务员，联系电话

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岗位职责： 1. 按照生产标准完成产品包装、分拣、装箱等流水线操作任务 2. 严格执行压铸工序中的设备操作、工件搬运及质量自检要求 3. 遵守车间安全规范，保持工位整洁，配合班组长完成日常生产计划 4. 及时反馈设备异常或物料短缺情况，协助提升作业效率 任职要求： 1. 年龄符合要求：包装岗 18-41 周岁，压铸岗 30-50 周岁 2. 学历不限，身体健康，能适应常温车间站班作业 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和计件/计时薪资理解能力 4. 无传染性疾病及影响岗位操作的重大身体障碍 5. 遵守企业规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识

招弱电智能化，工作地址：湖北省武汉市硚口区

武汉市硚口区招弱电/安防要求会看图纸，配管，放线，设备安装

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清江浦区招水电工 本地师傅联系，年龄，25到45

招聘科教资源岗人员1名。基本素养要求拥护党的领导，遵纪守法、品行端正，热爱青少年科技教育、综合素质教育事业，具备良好的职业素养、责任心与服务意识，无不良从业记录及违法违纪记录。学历专业要求本科及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、汉语言文学、理工科等相关专业优先，优秀应届毕业生或有相关实习经历者可放宽条件。能力要求具备良好的沟通表达、商务洽谈、资源整合及统筹协调能力，擅长对接政企、校园资源，拥有扎实的文字功底，可独立完成方案撰写、工作总结、活动策划等工作，具备较强的市场思维、执行力和抗压能力，能够高效推进项目落地与业务转化。经验优先考虑有青少年教育、科教项目运营、校企合作、政企资源对接、市场拓展相关工作经验者，熟悉淮安本地教育资源、关工委工作体系者，以及党员。其他要求年龄40周岁及以下，身心健康，能够适配岗位工作节奏，具备良好的团队协作能力与主动学习能力。岗位职责包括资源对接与维护，专项负责协会与市、区各级关工委、学校、科教机构、合作企业等多方资源的对接、沟通与长效维护，搭建稳定的资源合作体系，整合优质青少年科教资源，为业务落地提供资源支撑。学涯教育业务推进，聚焦青少年学涯规划核心业务，结合青少年成长特点与教育政策导向，协助开展学涯规划课程研发、落地宣讲、校园落地、学员服务等工作，推动学涯规划教育常态化、专业化开展。合作办学拓展，负责青少年科教合作办学项目的市场调研、渠道拓展、合作洽谈，对接中小学、教育机构等合作主体，跟进合作方案制定、落地对接、过程跟进等全流程工作，持续拓宽协会办学合作版图。科学少年项目运营，主导科学少年系列科教项目的全流程运营，包含项目策划、落地执行、过程管控、活动组织、成果汇总、复盘优化等工作，保障项目有序落地、高效转化，打造协会特色科教品牌项目。业务落地与效能提升，全面保障协会青少年综合素质教育各类业务落地实施，推进市场拓展、项目转化、学员服务、口碑维护等工作，高效完成岗位绩效目标，联动团队协同发展，实现个人成长与团队、协会发展双向赋能。其他工作，完成协会交办的各类科教专项工作、活动统筹、资料整理、汇报总结等临时性、辅助性工作。薪资福利包括薪资待遇，提供行业内具有竞争力的薪资，由基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖励构成，薪资与个人能力、业绩挂钩。基础保障，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。成长发展

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